應(yīng)聘辦法

招聘計(jì)劃

2023年度我校擬面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。具體招聘崗位及條件詳見《杭州電子科技大學(xué)2023年優(yōu)秀人才（專任教師、專職研究人員）招聘崗位計(jì)劃表》。具體以浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)最終發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

招聘程序

招聘程序和方式

（一）信息發(fā)布平臺

1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/機(jī)關(guān)事業(yè)（省屬國企）公開招錄（聘）”）；

2、杭州電子科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息欄”）。公示及聘用等相關(guān)信息以本網(wǎng)站為發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名和資格審查

本招聘計(jì)劃2023年全年實(shí)施，招滿為止。由各用人部門根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

應(yīng)聘者可發(fā)送電子郵件至招聘計(jì)劃表中注明的設(shè)崗部門聯(lián)系人郵箱直接報(bào)名。報(bào)名一般應(yīng)提供的材料包括：《杭州電子科技大學(xué)公開招聘應(yīng)聘表（教學(xué)科研)》（見人事處網(wǎng)站-下載專區(qū)）；近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)及文獻(xiàn)收錄和引用證明等。

（三）考試、考核

1、考試一般采用面試方式進(jìn)行，主要為專業(yè)答辯或試講?？荚嚱Y(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。

2、考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)研究水平、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)經(jīng)歷等情況。

（四）體檢

按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》（修訂后）執(zhí)行（對45周歲以上的人員，可適當(dāng)放寬血壓等項(xiàng)目的合格標(biāo)準(zhǔn)）。

（五）公示

體檢、考核均合格的人員，將確定為我校擬聘用人員，其結(jié)果將在學(xué)校網(wǎng)站等指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校將按規(guī)定程序辦理聘用和入職手續(xù)。

招聘政策

高層次人才引進(jìn)

團(tuán)隊(duì)引進(jìn)或者特殊人才，具體工作條件及待遇“一人一議”，以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。人才引進(jìn)相關(guān)分類及待遇，具體以學(xué)校相關(guān)文件和政策為準(zhǔn)。實(shí)行年薪制的人才，其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標(biāo)及完成情況調(diào)整。特別優(yōu)秀者，年齡不作嚴(yán)格限制。

●中國科學(xué)院、中國工程院院士，美國等發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士或工程院院士，浙江省“鯤鵬計(jì)劃”人才；諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茨獎(jiǎng)等國際大獎(jiǎng)獲得者，國家科技三大獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者（排名第一），何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎(jiǎng)（排名第一），中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員，國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究全體帶頭人。

誠邀面談，一人一議。

● 浙江省特級專家、國家“萬人計(jì)劃”杰出、領(lǐng)軍人才，國家“海外引才計(jì)劃”入選者（創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目），“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、講席教授入選者，全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才；國家科技三大獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第二）、二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一），國家杰出青年基金獲得者，國防科技卓越青年科學(xué)基金獲得者，國家重大科研專項(xiàng)首席科學(xué)家，國家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目等國家級重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

學(xué)校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科100萬，理工科200萬；購房補(bǔ)助450萬（或提供人才住房150平）；年薪120萬或津貼60萬/年。

●國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師，教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，取得其他重大成果，在本領(lǐng)域具有較大影響力，相當(dāng)于上一層次人才水平的領(lǐng)軍人才。

學(xué)校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科100萬，理工科200萬；購房補(bǔ)助375萬（或提供人才住房150平）；年薪100萬或津貼50萬/年。

● 教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者項(xiàng)目獲得者，國家“萬人計(jì)劃”年拔尖，國家“海外引才計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者，“百千萬人才工程”國家級人選，浙江省“萬人計(jì)劃”杰出人才，國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，以上人員一般要求年齡在40周歲及以下。

學(xué)校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科50萬，理工科100萬；購房補(bǔ)助300萬（或提供人才住房120平）；年薪80萬或津貼40萬/年。

● 浙江省“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，浙江省“海外引才計(jì)劃”入選者，教育部 “新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者，以上人員一般要求年齡在45周歲及以下。

學(xué)校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科50萬，理工科100萬；購房補(bǔ)助225萬（或提供人才住房120平）；年薪60萬或津貼30萬/年。

●校特聘教授、浙江省“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才，浙江省杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，承擔(dān)國家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目者，全職引進(jìn)的海內(nèi)外知名高校學(xué)者，成果明顯超過學(xué)校當(dāng)年或者前一年度引進(jìn)學(xué)科/學(xué)院晉升為正高專業(yè)技術(shù)者，以上人員自然科學(xué)類一般不超過38周歲，人文社科類一般不超過45周歲。

學(xué)校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)及科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科30萬，理科50萬，工科80萬；購房補(bǔ)助150萬（或提供人才住房90平），部分學(xué)院上浮5%-20%；津貼10萬/年。

● 校特聘副教授，全職引進(jìn)的在海內(nèi)外知名高校、科研院所擁有正式教學(xué)科研職位的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后，成果明顯超過學(xué)校當(dāng)年或者前一年度引進(jìn)學(xué)科/學(xué)院晉升為副高專業(yè)技術(shù)者，以上人員一般不超過35周歲。

學(xué)校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科5萬，理科10萬，工科15萬；購房補(bǔ)助90萬（或提供人才住房50平），部分學(xué)院上浮5%-20%；津貼5萬/年。

● 青年博士，在海內(nèi)外著名高校取得博士學(xué)位，具有本校認(rèn)可的相應(yīng)科研學(xué)術(shù)成果，年齡一般不超過35周歲。

學(xué)校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科3萬，理工科5萬；購房補(bǔ)助75萬（或提供人才住房40平），部分學(xué)院上浮5%-20%；薪酬根據(jù)崗聘和實(shí)際業(yè)績發(fā)放。

應(yīng)聘條件

在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行認(rèn)可的成就，具有向更高水平突破的能力；在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已具有與我校副教授基本相當(dāng)?shù)难芯磕芰驑I(yè)績水平。

附加文檔

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聯(lián)系方式

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聯(lián)系地址：杭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)白楊街道2號大街1158號人事處、黨委人才辦，郵編：310018

聯(lián)系人：張老師

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