發(fā)布：2019-11-21 20:41:14 關(guān)注：35363次
桂林電子科技大學(xué)2019年第四批管理人員招聘公告
為加強(qiáng)學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向校外招聘管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
面向校外公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位性質(zhì)及待遇
要求具有碩士研究生學(xué)位學(xué)歷證或碩士學(xué)位證，相關(guān)學(xué)位學(xué)歷證于2020年7月31日前獲得。具有碩士學(xué)位證及研究生畢業(yè)證者，用人性質(zhì)為人事代理；具有碩士學(xué)位證但無(wú)研究生畢業(yè)證者，用人性質(zhì)為臨時(shí)聘用，享受相應(yīng)的工資福利待遇。
三、招聘崗位
| 部門(mén) | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)位學(xué)歷 (2020年7月31日前獲得) | 專(zhuān)業(yè) | 其它要求 | 聯(lián)系人 |
| 教務(wù)處 | gd01 教務(wù)科科員 | 1 | 碩士學(xué)位 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 1.愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力； 2.熟悉本科教育教學(xué)政策和形勢(shì)，具有一定的改革創(chuàng)新意識(shí)； 3.善于學(xué)習(xí)，具備一定的寫(xiě)作和文案能力； 4.能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件，熟悉電腦操作，具有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力。 | 何老師：0773-2291084 |
| gd02 考試中心科員 | 1 | 碩士學(xué)位 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 1.愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力； 2.熟悉本科教育教學(xué)政策和形勢(shì)，具有一定的改革創(chuàng)新意識(shí)； 3.能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件，熟悉電腦操作; 4.善于學(xué)習(xí)，具備一定的寫(xiě)作和文案能力； 5.對(duì)考試改革及過(guò)程化考核有一定的研究，具有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力者優(yōu)先。 | 封老師：0773-2290073 | |
| gd03 創(chuàng)新學(xué)院科員 | 1 | 碩士學(xué)位 | 電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè) | 1.愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力； 2.熟悉本科教育教學(xué)政策和形勢(shì)，具有一定的改革創(chuàng)新意識(shí)； 3.善于學(xué)習(xí)，具備一定的寫(xiě)作和文案能力； 4.能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件，熟悉電腦操作，具有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力； 5.有指導(dǎo)或參加學(xué)科競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 管老師：0773-2292292 | |
| 基建處 | gd04 科員 | 1 | 碩士研究生 | 土木工程、建筑與土木工程、項(xiàng)目管理（土木工程）、工程造價(jià)、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 無(wú)。 | 李老師：0773-2290395 |
| 發(fā)展規(guī)劃處 | gd05 綜合規(guī)劃科科員 | 1 | 碩士研究生 | 管理學(xué)類(lèi)、高等教育學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.具有良好的公文寫(xiě)作能力和研究能力； 2.有較強(qiáng)的信息收集能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力； 3.對(duì)高等教育規(guī)律有較高的認(rèn)識(shí)度； 4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件； 5.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，安心行政管理工作，具有較強(qiáng)工作執(zhí)行力。 | 陳老師：0773-3569065 |
| 計(jì)算機(jī)與信息安全學(xué)院 | gd06 科員（秘書(shū)） | 1 | 碩士研究生 | 計(jì)算機(jī)類(lèi)或數(shù)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè) | 1.年齡為35歲及以下（1984年11月27日以后出生）； 2.熟悉word/excel/powerpoint等辦公軟件； 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和理解能力； 4.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。 | 劉老師：0773-2291330 |
（一）報(bào)名和資格審查
1．本次招聘采取電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。請(qǐng)2019年11月27日12:00前發(fā)送電子郵件到gldzzp@163.com報(bào)名。請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2019年第四批管理人員招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”。
2．應(yīng)聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學(xué)管理人員報(bào)名登記表》一份（見(jiàn)附件）；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）身份證；
（4）學(xué)歷證、學(xué)位證等（往屆碩士研究生提供碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證，本科學(xué)歷學(xué)位證；應(yīng)屆碩士研究生提供本科學(xué)歷學(xué)位證，究生證或在讀研究生相關(guān)證明）；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證；
（5）職稱(chēng)證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。
注：請(qǐng)將相關(guān)應(yīng)聘材料按以上材料分類(lèi)命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱（壓縮文件包不得超過(guò)5m）。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)。
3．人事處、用人單位共同負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報(bào)名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》填寫(xiě)不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）筆試、面試資格
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試和面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。
（三）筆試、面試安排
1．筆試內(nèi)容（滿分100分，占總成績(jī)30%的分?jǐn)?shù)）
用人單位組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2．面試內(nèi)容（滿分100分，占總成績(jī)70%的分?jǐn)?shù)）
用人單位和人事處組成考核小組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)。
（四）筆試、面試成績(jī)及考核人員公示
應(yīng)聘人員筆試面試總成績(jī)及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%）從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及總成績(jī)排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。
同時(shí)，我校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）擬聘人員公示及聘用
考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。
公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
五、聯(lián)系方式
人事處董老師，0773-2319230。
附件【附件：《桂林電子科技大學(xué)管理人員報(bào)名登記表》.xls】
桂林電子科技大學(xué)人事處
2019年11月21日
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