魯東大學坐落于山海之城、中國最佳魅力城市、山東新舊動能轉換綜合試驗區(qū)核心區(qū)之一——煙臺，是膠東半島辦學歷史最悠久的高等學府。學校創(chuàng)建于1930年，歷經山東省立第二鄉(xiāng)村師范學校、膠東公學、萊陽師范學校、萊陽師范?？茖W校、煙臺師范?？茖W校、煙臺師范學院等歷史階段，經過九十載砥礪耕耘，現(xiàn)已發(fā)展成為一所以文理工為主體、多學科協(xié)調發(fā)展的省屬綜合性大學。2007年，學校以“優(yōu)秀”等次通過國家教育部本科教學水平評估;2012年，獲批“山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校”、服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)單位;2014年，獲批教育學博士后科研流動站;2017年，獲批“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經驗高?！焙汀叭珖咝嵺`育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。2019年，在省屬公辦本科高?？冃Э己酥蝎@評“優(yōu)秀”等次。

魯東大學現(xiàn)具有博士研究生、碩士研究生、本科生招生資格及相應學位授予權。學?，F(xiàn)設22個學院、74個研究院(所)、87個本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農、歷史、經濟、管理、教育、藝術等10個學科門類。在校本科生、研究生、留學生合計3萬余人。校園占地3450畝，圖書館藏書250.4萬冊，固定資產總值19.7億元，教學科研儀器設備總值4.1億元?，F(xiàn)擁有國家級和省級實驗教學示范中心、重點學科、重點實驗室、人文社科研究基地、協(xié)同創(chuàng)新中心等高層次教學科研創(chuàng)新平臺三十余個，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造了有利條件。

魯東大學現(xiàn)擁有專任教師1607人，正高級229人，副高級551人，其中912人具有博士學位。擁有發(fā)達國家院士、百千萬人才工程、杰出青年科學基金獲得者等國家級人才五十余人，山東省“泰山學者”、杰出青年科學基金獲得者、有突出貢獻中青年專家等省部級人才六十余人，中國近現(xiàn)代史、功能材料設計合成、濱海濕地生態(tài)等國家級和省部級教學科研創(chuàng)新團隊十余個。

招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號)的要求，結合工作需要，魯東大學擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員62人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.應屆畢業(yè)生需于2020年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書;

5.教師、教輔、管理、文秘初級崗位應聘人員年齡在40周歲以下(1979年5月11日以后出生);輔導員初級崗位應聘人員年齡在30周歲以下(1989年5月11日以后出生);

6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定和條件要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和魯東大學網站(http://www.ldu.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名時間：2020年5月12日8：00-5月20日18：00

報名方式:應聘人員一律采取電子郵件形式報名。

應聘教師、教輔、管理、文秘崗位人員填寫《魯東大學公開招聘碩士報名表》(附件2)、《魯東大學公開招聘工作人員證明材料》(附件5)，發(fā)送至相應崗位電子郵箱。郵件主題格式為“崗位名稱+碩士專業(yè)名稱+學歷+畢業(yè)學校+姓名”(如：教師1+體育教育訓練學+碩士+xx大學+王某)。每人限報一個崗位。

應聘輔導員崗位人員填寫《魯東大學公開招聘輔導員報名表》(附件3)、《魯東大學公開招聘輔導員報名匯總表》(附件4)、《魯東大學公開招聘工作人員證明材料》(附件5)，發(fā)送至相應崗位電子郵箱。郵件主題格式為“崗位名稱+碩士專業(yè)名稱+畢業(yè)學校+姓名”(如：輔導員1+無機化學+xx大學+王某)。每人限報一個崗位。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，具體時間、地點等事宜根據(jù)疫情情況另行通知。請應聘人員關注魯東大學人事處網站后續(xù)公告。

1.筆試

筆試內容為與崗位工作相關的專業(yè)知識。筆試總分為100分，合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例(教師、教輔、管理、文秘崗位為1:3，輔導員崗位為1:4)依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試

教師、教輔崗位的面試采取試講、答辯(或技能測試、實際操作)的方式進行，主要考察應聘人員的教學水平、業(yè)務能力、綜合分析、語言表達、解決實際問題的能力等;

輔導員、管理、文秘崗位的面試采取答辯的方式進行。輔導員崗位主要考察應聘人員的敬業(yè)精神、解決實際問題的能力、組織協(xié)調能力、對大學生的教育管理能力、突發(fā)事件處理能力等。管理、文秘崗位主要考察應聘人員與崗位相適應的綜合素質和業(yè)務能力。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結束后及時公布面試成績。

面試結束后，達到面試合格分數(shù)的人員按面試成績占60%和筆試成績占40%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

根據(jù)各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取組織鑒定、個別談話、重點走訪、電話了解情況、視頻連線、查核檔案等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢按規(guī)定組織，原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

待遇

聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、省、學校的相關標準執(zhí)行。

其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

人事處聯(lián)系人：史老師

人事處聯(lián)系方式：0535-6693585

相關附件下載:0007w0

附件：

魯東大學公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

魯東大學公開招聘碩士報名表.doc

魯東大學公開招聘輔導員報名表.doc

魯東大學公開招聘輔導員報名匯總表.xlsx

魯東大學公開招聘工作人員證明材料.docx