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安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2021年專職輔導(dǎo)員崗位招聘公告

發(fā)布:2021-04-02 17:23:38  關(guān)注:55880次

為配齊建強(qiáng)專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部43號(hào)令)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等規(guī)定,按照《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人員公開(kāi)招聘辦法》(校人字〔2021〕3號(hào))要求,現(xiàn)將2021年度學(xué)校專職輔導(dǎo)員崗位公告招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

我校2021年共計(jì)劃招聘事業(yè)編制專職輔導(dǎo)員崗位20個(gè),其中男性10名,女性10名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)中共黨員(含預(yù)備黨員),具有良好的品行和較高的政治素質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念。

(四)熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè),甘于奉獻(xiàn),潛心育人,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)。

(五)研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位。要求在2021年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū),在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(六)年齡一般不超過(guò)30周歲(1991年1月1日及以后出生,其他以此類推)”,具有博士學(xué)位或3年及以上高校管理、專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的,年齡可放寬至35周歲。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2021年7月31日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算,在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(七)適應(yīng)崗位要求的身心條件;

(八)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.經(jīng)縣級(jí)以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2021年3月31日至2021年4月15日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘人員通過(guò)“人員招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)報(bào)(點(diǎn)擊報(bào)名),填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息,報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,與所報(bào)考崗位資格條件要求一致,并將以下材料掃描后合成一個(gè)pdf文件,在人事招聘系統(tǒng)的“簡(jiǎn)歷附件”處上傳:

1.本人有效居民身份證;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

3.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見(jiàn);

4.中共黨員證明材料;

5.以工作經(jīng)歷放寬年齡條件的,需提供相關(guān)聘用合同及社保繳納憑證;

6.在職人員報(bào)考的,需提供現(xiàn)聘單位人事部門出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作,一旦提交成功,報(bào)考信息不能更改。不按要求報(bào)名、誤填、錯(cuò)填報(bào)考信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄取的,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。簡(jiǎn)歷狀態(tài)反饋為“已選”則說(shuō)明通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)審,報(bào)名成功。

(二)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)集中審查的方式,由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘者應(yīng)提供安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘報(bào)名表(通過(guò)“人員招聘系統(tǒng)”打印并簽名)和有關(guān)證明材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,即取消考試資格。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

開(kāi)考比例一般為1:3,未達(dá)到開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)。確因工作急需的,經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可降低招聘比例直接開(kāi)考。

通過(guò)資格審查人員名單和相應(yīng)核減招聘人數(shù)的在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布,同時(shí)公布資格審查、筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,應(yīng)聘人員的筆試及面試等考核工作由校人事處牽頭組織實(shí)施。

統(tǒng)一筆試。資格審查合格者參加由學(xué)校組織的輔導(dǎo)員工作相關(guān)知識(shí)閉卷考試,滿分100分。筆試主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分順序,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的,可根據(jù)工作需要,按照筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

面試與心理測(cè)試。學(xué)校對(duì)入圍面試人選集中進(jìn)行心理測(cè)試,運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試,測(cè)試結(jié)果僅作為面試參考,不計(jì)入總成績(jī)、不對(duì)外公布。參加心理測(cè)試的考生方可進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試分男、女組,面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)低于70分者,不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

成績(jī)合成??荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种朴?jì)算方式,按照考試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算。成績(jī)合成時(shí),考試和面試成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終綜合成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者排名靠前。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

(四)考察體檢

考察體檢人選崗位根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定??疾?、體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察工作全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并形成政審材料。對(duì)考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按報(bào)考人員考試和面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(五)公示聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。按規(guī)定將有關(guān)材料,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,與受聘人員簽訂聘用合同,實(shí)施聘用管理,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本公告由安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0551—65786168(人事處)聯(lián)系人:陳老師

監(jiān)督舉報(bào)電話:0551—65786116(紀(jì)委辦)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

點(diǎn)擊下載>;>;>;

2021年安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員招聘黨員證明表.docx

2021年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表.xlsx

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

2021年3月31日

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