根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關(guān)文件精神，結(jié)合在北京舉辦的2019年浙江省高層次人才洽談會(huì)工作部署，浙江理工大學(xué)決定在北京高層次人才洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江理工大學(xué)：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)高校。學(xué)校位于浙江杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位共5人，為專業(yè)技術(shù)崗位。具體定崗部門由學(xué)校統(tǒng)籌安排。

(二)招聘對(duì)象范圍

根據(jù)浙江省(北京)高層次人才洽談會(huì)活動(dòng)特點(diǎn)，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)(辦學(xué)地在浙江省的除外)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及海外留學(xué)人員(回國(guó)時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)1年，即2018年11月后回國(guó))。

(三)報(bào)名基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件;

2.能在2020年7月前取得全日制普通高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，且2020年7月31日前能正式報(bào)到;

3.中共正式黨員，年齡要求在30周歲及以下(1988年11月16日后出生);

4.本科或研究生學(xué)習(xí)期間有一年及以上擔(dān)任校、院(系)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，團(tuán)支部書(shū)記，班長(zhǎng)、社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人等主要學(xué)生干部經(jīng)歷;

5.在崗位聘用期間能至少入住學(xué)生公寓2年。

(四)優(yōu)選條件

當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)招聘單位可接納的面試人數(shù)上限時(shí)，我校將結(jié)合下列優(yōu)選條件，優(yōu)先列入面試對(duì)象：

1.具有來(lái)招聘單位工作的強(qiáng)烈意愿，愿意在輔導(dǎo)員崗位持續(xù)工作不少于4年;

2.本科或研究生所學(xué)專業(yè)為心理學(xué)，或有心理咨詢師等職業(yè)證書(shū);

3.具有一年及以上擔(dān)任專兼職輔導(dǎo)員的工作經(jīng)歷;

4.具有其他符合我校大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)際需求的特長(zhǎng)。

(五)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。“2019年浙江—北京高層次人才洽談會(huì)”將于2019年11月16日在北京友誼賓館舉行。本次考試報(bào)名全部采用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：招聘會(huì)開(kāi)始至當(dāng)天中午12:00結(jié)束。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一)》(見(jiàn)附件，另附近期二寸彩照一張，請(qǐng)盡量提前填寫(xiě)，但也可現(xiàn)場(chǎng)索要)，現(xiàn)場(chǎng)提交，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷或?qū)W校就業(yè)推薦表。

2.資格審查。招聘單位將于招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初選、初面，初選、初面中“優(yōu)先考慮”著重審查學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力。

3.確定面試名單。根據(jù)優(yōu)選條件，按1:5的比例控制各崗位初選合格參加面試的人數(shù)。因現(xiàn)場(chǎng)招聘具有不確定性，如符合條件的人數(shù)達(dá)到人數(shù)上限，招聘單位保留不再接受其他人員報(bào)名的權(quán)利。初選合格人數(shù)不足1：2時(shí)，招聘單位可酌情核減招聘人數(shù)。入圍面試名單在資格初選后告知應(yīng)聘者。

(二)考試

考試采用面試形式，面試前須先進(jìn)行心理測(cè)試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排將在資格初選后告知應(yīng)聘者，面試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排以現(xiàn)場(chǎng)公布的信息為準(zhǔn)。

面試采用雙向交流和答辯方式，內(nèi)容主要為輔導(dǎo)員崗位工作綜合知識(shí)和高校行政工作知識(shí)，考查要素主要為對(duì)崗位認(rèn)知和儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)等。

各崗位根據(jù)面試成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。入圍名單將于7日內(nèi)在浙江理工大學(xué)網(wǎng)站“招聘信息”欄目公布。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理?？疾飙h(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，作為考察組成部分。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(五)其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1. 浙江理工大學(xué)網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄)。

2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/ 事業(yè)(省屬國(guó)企)公開(kāi)招聘”)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86843028(浙江理工大學(xué)紀(jì)委辦)。

(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-86843651(校人事處)，86843036(黨委學(xué)工部)

點(diǎn)擊下載>;>;>;

浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）.xls

2019年10月31日

原標(biāo)題：浙江理工大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位公告(2019年北京招聘會(huì))

文章來(lái)源：http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/10/31/art_1443681_39597627.html