哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校2022年公開(kāi)招聘工作人員公告(二)

根據(jù)國(guó)家、黑龍江省關(guān)于公開(kāi)招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本年度用人需求情況，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校主頁(yè)學(xué)校概況部分（http://www.hmudq.edu.cn/）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘崗位需求計(jì)劃詳見(jiàn)附件；

四、招聘范圍和條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行、社會(huì)公德和職業(yè)道德，身心健康。

（二）應(yīng)聘人員須為2022年統(tǒng)招統(tǒng)分博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生。

（三）我校應(yīng)聘教學(xué)主系列崗位的人員，須通過(guò)全國(guó)大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)考試，應(yīng)聘其他崗位的人員須通過(guò)全國(guó)大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)考試（應(yīng)聘體育教研部、后勤管理處崗位的本科人員可適當(dāng)放寬)。

（四）對(duì)有犯罪和受處分記錄、考試成績(jī)不及格者，一票否決，不予選聘。

（五）來(lái)我校應(yīng)聘的博士研究生：取得雙證（畢業(yè)證、學(xué)位證），年齡原則上不超過(guò)35周歲。

（六）來(lái)我校應(yīng)聘的碩士研究生：取得雙證（畢業(yè)證、學(xué)位證），其本科學(xué)歷須為普通高等教育本科學(xué)歷（不含專(zhuān)科起點(diǎn)本科畢業(yè)的普通高等教育本科），年齡原則上不超過(guò)30周歲。

（七）來(lái)我校應(yīng)聘的本科生：取得雙證（畢業(yè)證、學(xué)位證），其本科學(xué)歷須為普通高等教育本科學(xué)歷（不含專(zhuān)科起點(diǎn)本科畢業(yè)的普通高等教育本科），年齡原則上不超過(guò)25周歲。

（八）滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。

（九）高于需求崗位學(xué)歷人員均可申報(bào)該崗位。如碩士可申報(bào)本科崗位，博士可申報(bào)碩士崗位，要求專(zhuān)業(yè)一致。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月9日—2022年8月11日16:00時(shí)，每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位。

2.應(yīng)聘人員須下載附件2、附件3，按實(shí)際情況填寫(xiě)，電子版形成壓縮文件以“崗位代碼-姓名-學(xué)歷”（如：601-王xx-碩士）命名發(fā)送至郵箱hyddq2022@126.com。

3.以下材料需按順序合并上傳為一個(gè)pdf文件以崗位代碼-姓名-學(xué)歷命名同時(shí)發(fā)送至郵箱。

（1）哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校2022年公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）；

（2）博士、碩士研究生應(yīng)聘人員須提供三位專(zhuān)家出具的“專(zhuān)家推薦信”各1封（見(jiàn)附件4），推薦信上需明確注明是否推薦其來(lái)校工作的意見(jiàn)。推薦專(zhuān)家應(yīng)為：1）研究生培養(yǎng)導(dǎo)師（必備）、2）培養(yǎng)教研室（臨床三級(jí)科室）主任或副主任、3）培養(yǎng)教研室研究生導(dǎo)師、4）培養(yǎng)教研室正高職專(zhuān)家（后三者任選兩者即可）；應(yīng)聘本科生須提供其所在年級(jí)的推薦；有工作經(jīng)歷者，另需提供單位工作證明；

（3）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須提供其組織關(guān)系所在部門(mén)出具的中共黨員證明材料；

（4）應(yīng)聘人員身份證；

（5）國(guó)家外語(yǔ)等級(jí)考試證書(shū)；

（6）應(yīng)聘人員學(xué)生證；

（7）高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證（如未到畢業(yè)時(shí)間，須提供學(xué)籍證明）。如應(yīng)聘人員在國(guó)外院校取得學(xué)歷、學(xué)位，須提供國(guó)家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（8）已發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)一作高水平文章（未發(fā)表者不需提供）；

（9）崗位所需的其他特定證書(shū)，如工作證明、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)方向證明等；

（10）應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”；

（11）畢業(yè)學(xué)校出具的在?！皩W(xué)習(xí)成績(jī)單”；

（12）哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(見(jiàn)附件5）；

提供材料不齊全的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

（二）網(wǎng)絡(luò)審查

網(wǎng)絡(luò)審查時(shí)間：2022年7月10日—2022年8月14日16:00時(shí)；

在此期間，學(xué)校將通過(guò)電話或報(bào)名人員郵件地址進(jìn)行回復(fù)資格審查結(jié)果，應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)確保通信暢通，及時(shí)關(guān)注郵箱信息，否則責(zé)任自負(fù)。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位；資格審查未通過(guò)的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議者，可申請(qǐng)仲裁，仲裁部門(mén)由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（臨）負(fù)責(zé)。仲裁通過(guò)者視為報(bào)名成功；仲裁未通過(guò)者，只能取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員的招聘，經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)研究同意，可適當(dāng)降低比例。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

pdf文件材料作為現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)初審材料。實(shí)際材料審核以最終現(xiàn)場(chǎng)原件審核為準(zhǔn)，原件審核不通過(guò)者取消考試資格。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體考試要求在網(wǎng)站另行通知。

2.招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

3.分校按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)同意，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。

七、擬聘人員及公示

1.根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績(jī)從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先聘用（如面試成績(jī)出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試確定最終擬聘人員名單）。

2.面試成績(jī)、總成績(jī)不合格（低于60分）的應(yīng)聘人員，不予聘用。

3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，有關(guān)部門(mén)為其辦理接收手續(xù)。

八、體檢、考核

1.公示期滿無(wú)異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.在公開(kāi)招聘過(guò)程中，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)，學(xué)校對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己嘶驈?fù)審不合格者，不予聘用。

九、聘用

1.分校與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)并辦理人事聘用手續(xù)，并上報(bào)大學(xué)備案。

2.實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3.公開(kāi)招聘接收的崗位工作人員，按編制內(nèi)接收。

4.擬聘人員須在2022年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位，如無(wú)特殊原因不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

5.擬聘人員在攻讀研究生與來(lái)我校工作二者只能選其一，不允許來(lái)我校工作同時(shí)攻讀研究生；對(duì)已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來(lái)我校工作，須由攻讀研究生院校的招生部門(mén)出具取消研究生錄取資格證明后，方可來(lái)校工作。

十、應(yīng)聘誠(chéng)信要求

應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)回答面試問(wèn)題。違反者將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。

十一、聯(lián)系方式

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校人事處聯(lián)系電話：

18345993321 0459-2796721

十二、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門(mén)聯(lián)系方式

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校紀(jì)檢委聯(lián)系電話：0459-2796688

十三、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。

附件1：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表.xlsx

附件2：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校2022年公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx

附件3：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校2022年公開(kāi)招聘報(bào)名名冊(cè).xlsx

附件4：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校2022年公開(kāi)應(yīng)聘工作人員專(zhuān)家推薦信.doc

附件5：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc