發(fā)布:2024-04-08 12:51:22 關(guān)注:10151次
根據(jù)國家、黑龍江省關(guān)于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作人員實施指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本年度用人需求情況,經(jīng)學(xué)校研究決定,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)簡介
學(xué)校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主頁學(xué)校概況部分(http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm)。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行崗位公開,自愿申報,擇優(yōu)選拔。
三、招聘計劃
公開招聘崗位需求計劃詳見附件1和附件2。
高層次人才引進不受本招聘計劃限制,歡迎高層次人才隨時與我單位聯(lián)系洽談,詳見《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進實施辦法》。
四、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī),具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德,身心健康。
?。ǘ?yīng)聘人員須為2023年和2024年畢業(yè)的博士研究生和碩士研究生,并同時取得畢業(yè)當年的畢業(yè)證和學(xué)位證;以及近期(擬)出站博士后人員;應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員和專職思想政治理論教師崗位人員可適當放寬畢業(yè)年限(需符合招聘年齡要求)。
?。ㄈ┎┦垦芯可鷯徫唬?024年12月31日前出站博士后人員可以應(yīng)聘。
?。ㄋ模┬1静考案綄籴t(yī)院應(yīng)聘醫(yī)師、教學(xué)、科研等主系列崗位的人員須通過全國大學(xué)外語六級考試(成績≥425分)或取得同等外語水平;應(yīng)聘其他崗位的人員須通過全國大學(xué)外語四級考試(成績≥425分)或取得同等外語水平;應(yīng)聘急危重癥醫(yī)師崗位的人員可放寬至全國大學(xué)外語四級考試(成績≥425分)或取得同等外語水平。
(五)來我校應(yīng)聘醫(yī)師崗位工作的博士研究生須取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》(中醫(yī)科除外)。
?。υ谛F陂g有犯罪和受處分記錄者,一票否決,不予選聘。
?。ㄆ撸﹣砦倚?yīng)聘的博士研究生:攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表國際高水平文章,年齡不超過35周歲(1989年4月2日以后出生);急需緊缺崗位和近期(擬)出站博士后人員年齡不超過40周歲(1984年4月2日以后出生)。
?。ò耍﹣砦倚?yīng)聘的碩士研究生:須同時取得畢業(yè)當年的本科畢業(yè)證和學(xué)位證,年齡不超過30周歲(1994年4月2日以后出生)。
?。ň牛└哂谛枨髰徫粚W(xué)歷人員均可申報該崗位。如博士可申報碩士崗位,要求專業(yè)一致。
?。ㄊ┈F(xiàn)已為我校及所屬事業(yè)單位在職職工,不允許再次應(yīng)聘公開招聘崗位;在職職工保崗攻讀研究生人員,按照簽訂的保崗協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄊ唬┓蠉徫恍枨髼l件的人員,依據(jù)省人社廳、省教育廳等主管部門政策,落實黑龍江省衛(wèi)健委《關(guān)于強化“兩個同等對待”政策宣貫工作的通知》,即“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè),按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待?!薄敖?jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”。
?。ㄊM足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。
五、招聘程序
(一)畢業(yè)院校及專家推薦
畢業(yè)院校(培養(yǎng)院系)對應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進行評價并出具推薦意見;此外,博士研究生和碩士研究生應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。
(二)報名
1.網(wǎng)上報名
時間:2024年4月2日--2024年4月16日16:00時;
應(yīng)聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名并填寫報名資料,每名應(yīng)聘人員只允許報考一個職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。
2.網(wǎng)報初審
時間:2024年4月2日--2024年4月17日16:00時;
在此期間,應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再改報其他崗位;資格審查未通過的,可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議者,可申請仲裁,仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(臨)負責(zé)。仲裁通過者視為報名成功;仲裁未通過者,予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1,達不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù),特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘,經(jīng)學(xué)校研究同意后,可適當降低比例。
3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細應(yīng)聘材料
時間:2024年4月19日
應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查采取函報形式,程序如下:將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS特快專遞形式郵寄至用人單位,郵寄截止時間為2024年4月19日(以郵戳為準);同時,函報的應(yīng)聘人員須于4月19日17時前發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱,對函報事宜(姓名、EMS單號、“現(xiàn)場確認材料已郵寄”等)進行說明。
應(yīng)聘校本部崗位郵寄地址:哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主樓114辦公室,郵箱為hr@hrbmu.edu.cn。
應(yīng)聘一院崗位郵寄地址:哈爾濱市南崗區(qū)郵政街23-3號(哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院辦公樓110室人事科),郵箱為hydyy2023zp@163.com。
應(yīng)聘二院崗位郵寄地址:哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路246號(哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院行政辦公樓207辦公室人事科),郵箱為hydey2022wb@163.com。
應(yīng)聘三院崗位郵寄地址:哈爾濱市南崗區(qū)保健路6號哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院行政辦公樓505辦公室,郵箱為hrd86298118@163.com。
應(yīng)聘四院崗位郵寄地址:哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號哈醫(yī)大四院院部人事科116辦公室,郵箱為1912514999@qq.com。
應(yīng)聘六院崗位郵寄地址:哈爾濱市松北區(qū)愛嬰大街998號哈醫(yī)大六院行政樓205,郵箱為hydlyhr@126.com。
應(yīng)聘大慶校區(qū)崗位郵寄地址:大慶市高新區(qū)新陽路39號哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校人事處,郵箱為hyddq2022@126.com。
應(yīng)聘人員須提交下述材料:
?。?)通過“哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印出的報名登記表,本人須簽名確認;
?。?)應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封(見附件3),推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為:研究生培養(yǎng)導(dǎo)師(必備),培養(yǎng)教研室(系、三級科室)主任或副主任、正高職專家;
?。?)應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件;
?。?)國家外語等級考試證書復(fù)印件2份,其中1份裝訂入冊,另1份復(fù)印件右上角標明擬申報的應(yīng)聘科室代碼,函報時單獨上交;
(5)應(yīng)聘人員學(xué)生證復(fù)印件;
?。?)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證和“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”復(fù)印件;未畢業(yè)階段提供“教育部學(xué)籍在線驗證報告”(查詢學(xué)信網(wǎng)下載,網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/);如應(yīng)聘人員在國外院校取得學(xué)歷、學(xué)位,須提供國家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》復(fù)印件;
?。?)應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)資格證書及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書要求的崗位,須提供證書復(fù)印件;
?。?)已發(fā)表的本專業(yè)一作國際高水平文章(未發(fā)表者不需提供);
(9)崗位所需的其他特定證書復(fù)印件,如會計從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等;
?。?0)外校應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”復(fù)印件;
?。?1)畢業(yè)學(xué)校出具的在?!皩W(xué)習(xí)成績單”復(fù)印件;
以上材料須使用A4或Letter紙張進行打印或復(fù)印。1-2項原件及3-11項復(fù)印件按1-11順序排序左上角裝訂,無需封皮。
提供材料不齊全或未按規(guī)定提供函報材料的應(yīng)聘人員按自動放棄處理,取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進行,具體考試內(nèi)容及形式另行通知。
2.碩士研究生的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行,具體考試內(nèi)容及形式另行通知。
3.學(xué)校按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定,急需緊缺崗位,可適當降低比例,并設(shè)置面試入圍最低分數(shù)線。
(四)體檢
由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢,具體體檢時間及地點另行通知。
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在公開招聘過程中,我校將對應(yīng)聘人員進行考核??己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時,學(xué)校對擬聘人員資格條件進行復(fù)審。考核或復(fù)審不合格者,不予聘用。
?。┐_定擬聘人員及公示
1.根據(jù)用人單位崗位要求、需求人數(shù)、體檢和考核結(jié)果,從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列,以面試成績較高者優(yōu)先聘用(如面試成績出現(xiàn)并列,進行加試確定最終擬聘人員名單)。
2.優(yōu)秀人才計劃崗位應(yīng)聘人員,考核合格后,用人單位和應(yīng)聘人員進行雙向選擇。
3.面試成績不合格(低于60分)的應(yīng)聘人員,不予聘用。
4.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
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1.學(xué)校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)。
2.實行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月,其他人員試用期為6個月,試用期滿考核合格人員,學(xué)校正式聘用;試用期滿考核不合格者,解除聘用。
3.優(yōu)秀人才計劃崗位錄取的應(yīng)聘人員,學(xué)校提供一次性科研啟動經(jīng)費10萬元;并給予安家費10萬元。
4.擬聘人員須在2024年9月30日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位,博士研究生和博士后人員可放寬至2024年12月31日,如無特殊原因不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,則取消聘用資格,按自動放棄處理。
5.擬聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一,不允許來我校工作同時攻讀研究生;對已考取研究生的擬聘人員,如果選擇來我校工作,須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后,方可來我校工作。
六、應(yīng)聘誠信要求
應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競爭,提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實有效,須嚴格遵守考試紀律,誠實回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定,取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。
七、聯(lián)系方式
校本部人事處聯(lián)系方式:0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn
附屬第一醫(yī)院聯(lián)系方式:0451-53623219
附屬第二醫(yī)院聯(lián)系方式:0451-86605268
附屬第三醫(yī)院聯(lián)系方式:0451-86298118
附屬第四醫(yī)院聯(lián)系方式:0451-82576907
附屬第六醫(yī)院聯(lián)系方式:0451-56183602
大慶校區(qū)聯(lián)系方式:0459-2796721
八、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處聯(lián)系電話:0451-86661657
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)紀檢委聯(lián)系電話:0451-86624134
九、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處負責(zé)解釋與實施。
附件1:哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位需求計劃
附件2:哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2024年公開招聘工作人員專家推薦信
原標題:哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2024年公開招聘工作人員公告(三)
文章來源:http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=1517143C29FAB944E0630A0012AC121Aselected=zpxx
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