發(fā)布:2023-02-23 06:06:46 關(guān)注:39732次
一、學校和學院簡介
江西財經(jīng)大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建,以經(jīng)濟、管理類學科為主,法、工、文、理、藝術(shù)等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學府。學?,F(xiàn)有教職工2300余人,其中專任教師1300余人,博士900余人。擁有國家級人才12人,國家“百千萬人才工程”3人,國家“杰出青年科學基金”獲得者1人,國家“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者1人,教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”1人,國家級教學名師1人,全國模范教師2人,享受國務院政府特殊津貼15人,江西省“雙千計劃”14人,江西省贛鄱英才555工程人員17人、江西省“井岡學者”特聘教授7人。學?,F(xiàn)有經(jīng)濟學、管理學、法學、工學、文學、理學、藝術(shù)等學科門類;擁有應用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理、統(tǒng)計學、法學、馬克思主義理論共7個博士后流動站;應用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理、統(tǒng)計學、法學、馬克思主義理論共7個一級博士學位授權(quán)點,42個二級博士學位授權(quán)點,13個一級碩士學位授權(quán)點,74個二級碩士學位授權(quán)點,18個專業(yè)碩士學位授權(quán)點,54個本科專業(yè)。在全國第四輪學科評估中,學校應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學獲評A-等級(全國前10%),工商管理獲評B+等級(全國前20%),理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、法學獲評B等級(全國前30%),公共管理獲評B-等級(全國前40%);應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理科學與工程、工商管理入選“江西省一流建設學科”。
江西財經(jīng)大學法學院源于1984年設立的經(jīng)濟學系經(jīng)濟法教研室,是江西省內(nèi)唯一擁有法學一級學科博士學位授權(quán)點單位、最早獲得法律碩士學位授權(quán)點單位及最早獲得法學碩士學位授權(quán)點單位之一,形成了“本科、碩士、博士、博士后”的完整法學教育體系。法學學科是江西省“十二五”重點學科,在教育部組織的第四輪學科評估中獲評B等級。學院法學專業(yè)是國家級特色專業(yè)(省內(nèi)法學唯一)、國家一流專業(yè)、江西省一流優(yōu)勢專業(yè)(省內(nèi)法學唯一)、江西省首批本科品牌專業(yè)和特色專業(yè),擁有全國首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地、教育部大學生校外法學教育實踐基地、江西省高校實驗教學示范中心、江西省高校示范性碩士點、江西省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)、法治江西建設協(xié)同創(chuàng)新中心等眾多學科平臺。
二、招聘基本條件
引進人員應堅持正確政治方向,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,貫徹黨的路線方針政策,忠誠和熱愛黨的教育事業(yè),踐行社會主義核心價值觀,遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學校相關(guān)制度。
三、招聘類別及條件
(一)高端人才
在本學科領域具有較大影響、取得突出教研業(yè)績成果的高端人才,分為高端一類、二類、三類、四類。
(二)青年學科帶頭人
1.博士所學專業(yè)為學校學科建設急需專業(yè);
2.年齡原則上不超過35歲(具有副高職稱人員年齡可放寬至38歲);
3.滿足相應類別的業(yè)績條件。
(三)學科建設急需人才
學科建設急需人才包括重點建設學科人才和重點培育學科人才兩類,需具備的條件為:
1.博士所學專業(yè)為學校學科建設急需專業(yè);
2.年齡原則上不超過35歲;
3.滿足相應類別的業(yè)績條件。
(四)其他學科急需人才
1.博士所學專業(yè)不在學校學科建設急需專業(yè)之列的其他專業(yè);
2.年齡原則上不超過35歲;
3.主要承擔教學任務。
四、引進待遇
(一)學校政策
2023年學校教研型人才引進待遇(萬元)
人才類型 | 科研啟動金 | 安家費 | 住房補貼 | 年薪 |
高端人才 | 一人一議 | |||
青年學科帶頭人 | 20 | 10 | 50 | 35 |
重點建設學科人才 | 15 | 10 | 50 | — |
重點培育學科人才 | 10 | 5 | 40 | |
其他學科急需人才 | — | 按學校審核聘任的專業(yè)技術(shù)崗位享受校內(nèi)同類人員薪資,專項補貼20萬元 |
相關(guān)說明:
1.其他未在上述人才類別之列的業(yè)績特別突出者,經(jīng)學校審批認定后,可參照相應類別的人才引進。
2.業(yè)績特別優(yōu)秀的重點建設學科人才,可申請年薪制,年薪范圍為25-30萬。
(二)南昌市政策
符合條件者可享受南昌市人才政策:在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口),每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關(guān)于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(洪發(fā)〔2020〕9號)及其補充規(guī)定。
(三)江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策:推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié))、江西省“井岡學者”等人才項目;入選可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼。
五、2023年進人計劃明細
1.刑法學應屆博士2人;
2.法學理論應屆博士1人;
3.民商法學(知識產(chǎn)權(quán)法方向)應屆博士1人;
4.環(huán)境與資源保護法學應屆博士1人;
5.財稅法學應屆博士1人。
高端人才引進不受年度進人計劃人數(shù)的限制。
六、報名程序
(一)報名須提供的材料(均要求為電子材料):
1.個人簡歷(含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等)
2.相關(guān)資質(zhì)材料PDF格式掃描件(學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料);
3.科研成果證明材料(包括重要學術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等);
4.應屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信,其中之一為導師推薦信(面試時須提供原件);
5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。
(二)簡歷投遞:凡有意應聘者,請直接將報名材料打包發(fā)送至651696229@qq.com。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:1.肖老師:15070000098;2.李院長:13907091215。
聯(lián)系郵箱:651696229@qq.com
通信地址:江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)玉屏大道
郵編:330032
原文標題:2023年江西財經(jīng)大學法學院高層次人才招聘公告
文章來源:www.chinasydw.org/202302/305109.html
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