中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）面向全球誠(chéng)聘英才

學(xué)校簡(jiǎn)介

中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）位于武漢東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)腹地，現(xiàn)有南望山校區(qū)、未來城校區(qū)兩個(gè)校區(qū)，是教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立研究生院的大學(xué)，是國(guó)家“211工程”、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校。

學(xué)校圍繞學(xué)科前沿和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，構(gòu)建以地球科學(xué)為主導(dǎo)，多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科生態(tài)系統(tǒng)?，F(xiàn)有2個(gè)國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，16個(gè)湖北省重點(diǎn)學(xué)科，“地質(zhì)學(xué)”、“地質(zhì)資源與地質(zhì)工程”兩個(gè)一級(jí)學(xué)科在全國(guó)歷次學(xué)科評(píng)估中均排名第一；有23個(gè)學(xué)院（所）、69個(gè)本科專業(yè)；有16個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，34個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，15個(gè)博士后科研流動(dòng)站；有工程碩士、mba、mpa等14個(gè)專業(yè)學(xué)位授予權(quán)。

學(xué)?，F(xiàn)有教職員工3445人，其中教師1960人。中國(guó)科學(xué)院、工程院院士14人，博士生導(dǎo)師516人，教授470人，副教授879人。國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者136人次，其中，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者24人，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者30人。學(xué)?，F(xiàn)有各類科研機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室、研究院（所、中心）86個(gè)，其中國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，國(guó)家工程技術(shù)研究中心1個(gè)，科技部地質(zhì)工程國(guó)際科技合作基地1個(gè)，科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地1個(gè)。學(xué)校擁有完善的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)體系，有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心3個(gè)，國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心1個(gè)。

學(xué)校堅(jiān)持弘揚(yáng)“艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)”校訓(xùn)精神，堅(jiān)持“謀求人與自然和諧發(fā)展”的價(jià)值觀，著力培養(yǎng)“品德高尚、基礎(chǔ)厚實(shí)、專業(yè)精深、知行合一”的高素質(zhì)人才，著力為解決區(qū)域、行業(yè)乃至人類面臨的資源環(huán)境問題提供高水平的人才和科技支撐，為實(shí)現(xiàn)“美麗中國(guó)，宜居地球——建設(shè)地球科學(xué)領(lǐng)域國(guó)際知名研究型大學(xué)”而努力奮斗！

學(xué)科領(lǐng)域

理學(xué)類

地質(zhì)學(xué)、海洋科學(xué)、地球物理學(xué)、地理學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、大氣科學(xué)

工學(xué)類

地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程、水利工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、安全科學(xué)與工程、石油與天然氣工程、材料科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程、信息與通信工程

人文社科類

公共管理、馬克思主義理論、管理科學(xué)與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、體育學(xué)、新聞傳播學(xué)

藝術(shù)類

設(shè)計(jì)學(xué)

招聘崗位及要求

中國(guó)地質(zhì)大學(xué)常年誠(chéng)聘海內(nèi)外青年學(xué)者、學(xué)科骨干、學(xué)科領(lǐng)軍人才和學(xué)科杰出人才。學(xué)校人才引進(jìn)體系完善，招聘崗位全覆蓋。全崗位享受優(yōu)厚薪酬、科研扶持、醫(yī)療服務(wù)和子女入學(xué)入托等多項(xiàng)貼心服務(wù)。

（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才

申報(bào)條件

經(jīng)同行專家評(píng)審，在學(xué)科中能發(fā)揮領(lǐng)軍作用的高層次人才；是國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)具有副教授及以上或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

支持政策

提供豐厚的科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，一事一議。

（二）學(xué)科骨干人才（海外優(yōu)青項(xiàng)目）

申報(bào)條件

1.具有博士學(xué)位，年齡不超過40歲，有36個(gè)月及以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷。在海外取得博士學(xué)位、業(yè)績(jī)特別突出，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

2.申報(bào)時(shí)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。已在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。

3.是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

特別條款

經(jīng)校內(nèi)外同行專家評(píng)審，在學(xué)科中能發(fā)揮骨干作用的高層次人才，經(jīng)學(xué)校評(píng)審，聘任至學(xué)科骨干人才崗位。

支持政策

1.薪酬：年薪50萬(wàn)元以上（實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制）。期滿考核優(yōu)秀者享受5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；另享受教學(xué)津貼、科研績(jī)效及高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)。

2.職稱：聘任為教授（事業(yè)編制），可申請(qǐng)博士生導(dǎo)師。

3.招生：由教學(xué)科研單位統(tǒng)籌安排博士生招生指標(biāo)和碩士生招生指標(biāo)，可招收3名博士后研究人員。

4.經(jīng)費(fèi)：提供400-600萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)（含國(guó)家配套經(jīng)費(fèi)）。

5.生活補(bǔ)助：提供生活補(bǔ)助共200萬(wàn)元（含國(guó)家補(bǔ)助）。

6.住房：安排周轉(zhuǎn)住房。

7.其他支持：協(xié)助解決配偶工作，解決子女入學(xué)入托。享受三甲以上醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)。

（三）“地大百人計(jì)劃”崗位

申報(bào)條件

1.年齡一般不超過35周歲（業(yè)績(jī)突出者，年齡可適當(dāng)放寬）。

2.具有博士學(xué)位，有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷。在海外知名高校、研究機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位者，可適當(dāng)放寬海外工作經(jīng)歷年限。

3.在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。

4.是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

5.申報(bào)人一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作；已在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在2022年4月15日之后。

支持政策

1.薪酬：年薪38萬(wàn)元以上，期滿考核優(yōu)秀者享受5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；另享受教學(xué)津貼、科研績(jī)效及高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)。

2.職稱：聘任為特任教授或教授（事業(yè)編制），可申請(qǐng)認(rèn)定為博士生導(dǎo)師。

3.招生：每年提供1-2個(gè)博士生招生指標(biāo)，2-3個(gè)碩士生招生指標(biāo)，每年提供3個(gè)年薪20萬(wàn)元的博士后招收名額。

4.經(jīng)費(fèi)：學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)（理工科類專業(yè)180萬(wàn)元以上，人文社科類專業(yè)40萬(wàn)元以上）；

5.生活補(bǔ)助：安家費(fèi)50萬(wàn)元以上。

6.其他支持：解決子女入學(xué)入托。

（四）特任教授/特任研究員

申報(bào)條件

年齡不超過36周歲，具備良好的國(guó)際交流能力。具有獲得博士學(xué)位后從事科研工作2年及以上經(jīng)歷。

支持政策

1.薪酬：年薪29萬(wàn)元以上，另享受教學(xué)津貼、科研績(jī)效及高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)等。

2.職稱：聘為特任教授（特任研究員）（事業(yè)編制）。

3.經(jīng)費(fèi)：學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（理工科類專業(yè)30萬(wàn)元以上，人文社科類專業(yè)15萬(wàn)元以上）；安家費(fèi)25萬(wàn)元以上。

4.其他支持：解決子女入學(xué)入托。

（五）特任副教授/特任副研究員

申報(bào)條件

年齡不超過32周歲，具備良好的國(guó)際交流能力。

支持政策

1.薪酬：年薪24萬(wàn)元以上，另享受教學(xué)津貼、科研績(jī)效及高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)等。

2.職稱：聘為特任副教授（特任副研究員）。

3.經(jīng)費(fèi)：學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（理工科類專業(yè)20萬(wàn)元以上，人文社科類專業(yè)10萬(wàn)元以上）；安家費(fèi)15萬(wàn)元以上。

4.其他支持：解決子女入學(xué)入托。

（六）博士后崗位

申報(bào)條件

2022年學(xué)校將繼續(xù)創(chuàng)造良好的科研平臺(tái)、全面提高博士后研究人員薪酬福利，熱忱歡迎海內(nèi)外博士畢業(yè)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）申請(qǐng)來我校進(jìn)站從事博士后研究。學(xué)校招收博士后崗位類型分為四類。

支持政策

a類博士后：獲批國(guó)家各類博士后項(xiàng)目的博士后；根據(jù)博士后項(xiàng)目有關(guān)政策兌現(xiàn)待遇，薪酬每年30萬(wàn)元以上。

b類博士后：薪酬每年24萬(wàn)元以上。

c類博士后：薪酬每年20萬(wàn)元以上。

項(xiàng)目博士后：享受與學(xué)校中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教職工同等薪酬待遇。

聯(lián)系方式

人才工作辦公室:

白振洋、黃小瑩 027-67883720 job@cug.edu.cn

夏雪萍 027-67884879 bhb@cug.edu.cn（申請(qǐng)博士后崗位）

歡迎訪問人才工作辦公室主頁(yè)：http://rcb.cug.edu.cn/rczp.htm