專業(yè)技術(shù)人員8名，詳見(jiàn)《武漢紡織大學(xué)2020年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具備適應(yīng)崗位要求的資格條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

應(yīng)聘人員須于2020年7月1日前獲得海內(nèi)外知名高校、科研院所頒發(fā)的各學(xué)歷階段學(xué)歷、學(xué)位證書，海外學(xué)習(xí)者還應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(二)有以下情形之一的不接受報(bào)名

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

3.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

招聘程序及安排

武漢紡織大學(xué)公開(kāi)招聘工作在湖北省人社廳指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，全程接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2020年5月15日。

應(yīng)聘人員須將《武漢紡織大學(xué)2020年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)發(fā)送至郵箱wtursc@163.com，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考我校1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

由學(xué)校人事處、用人單位對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，初審合格后方可參加筆試，初審合格人員名單通過(guò)“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”欄另行公布。筆試前，學(xué)校根據(jù)疫情防控要求組織資格復(fù)審，資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消考試資格。招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，保留該崗位，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。

特別提示：不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將根據(jù)疫情防控要求通過(guò)“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”欄另行通知。筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、職業(yè)素養(yǎng)、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。

筆試滿分為100分，按照1∶3的比例確定面試人員名單，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試成績(jī)不低于60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

其中，審計(jì)專業(yè)技術(shù)崗、工程專業(yè)技術(shù)崗的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試及心理測(cè)試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將根據(jù)疫情防控要求通過(guò)“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”欄另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

面試總分為100分，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試合格線為70分。

實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位工作人員、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗工作人員按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

審計(jì)專業(yè)技術(shù)崗、工程專業(yè)技術(shù)崗的應(yīng)聘人員以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，滿分100分。

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員應(yīng)參加心理測(cè)試，心理測(cè)試成績(jī)未達(dá)標(biāo)者，實(shí)行一票否決。

(五)體檢考察實(shí)習(xí)

學(xué)校按照招聘計(jì)劃1：1比例從總成績(jī)高分到低分確定參加體檢、考察、實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求根據(jù)疫情防控要求通過(guò)“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”欄另行通知。

擬聘人員須在校醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，方可參加考察實(shí)習(xí)。

(六)公示、審批及聘用

擬聘人員名單在“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘資格，學(xué)?？蓮膱?bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，通知擬聘人員到校辦理聘用手續(xù)。

違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)、有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)查證屬實(shí)，將終止聘用。錄用人員2020年7月1日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，將終止聘用。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)，學(xué)校將解除聘用合同。

信息發(fā)布及政策咨詢

(一)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/)網(wǎng)站和“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)網(wǎng)站為本次招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

(二)因擬聘人員體檢、心理測(cè)試不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。

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相關(guān)附件下載:0004sf

1.武漢紡織大學(xué)2020年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.doc

2.武漢紡織大學(xué)2020年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc