發(fā)布:2022-09-14 05:38:17 關注:26927次
一、學院簡介
西安電子科技大學微電子學院是國內最早開展微電子專業(yè)人才培養(yǎng)和科學研究的單位之一,2003年成為全國首批9所國家集成電路人才培養(yǎng)基地之一,2015年成為首批9家國家示范性微電子學院建設單位之一,2019年獲批國家工程研究中心,2021年獲批國家集成電路產教融合創(chuàng)新平臺,現已成為國內外微電子學科高層次人才培養(yǎng)和高水平科研的重要基地。
作為國內集成電路領域人才培養(yǎng)規(guī)模最大的學院之一,學院現有教育部重點實驗室、國家級實驗教學示范中心、國家虛擬仿真實驗中心等10余個重要科研平臺;在第四輪學科評估中,支撐電子科學與技術獲評A+,并列全國第一。設有“微電子學與固體電子學”和“集成電路系統(tǒng)設計”2個博士學位授予學科、4個碩士學位授予學科和1個博士后流動站;2個本科專業(yè)“微電子科學與工程”和“集成電路設計與集成系統(tǒng)”均入選國家一流專業(yè)“雙萬計劃”。
現因工作需要,常年招聘優(yōu)秀人才,誠邀在相關領域已取得突出學術成就或有足夠學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學者加入我們。
二、招聘學科方向
微電子學院接受一級學科方向為電子科學與技術的應聘申請,并特別關注具有以下研究方向的申請人:
一級學科
學科方向
電子科學與技術
寬禁帶半導體器件與材料
新型半導體功率器件與集成
集成電路與系統(tǒng)
物理電子與光電子
三、招聘崗位及任職資格
*華山學者崗位招聘*
(一)華山學者杰出教授
崗位要求:在基礎前沿難題和核心關鍵技術上獲得原始創(chuàng)新或重大突破,或在成果轉化和產業(yè)化中創(chuàng)造巨大經濟效益或者社會效益,符合學院事業(yè)發(fā)展需要,經學院推薦并通過學校評審的杰出人才。
(二)華山學者領軍教授
崗位要求:具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維,已取得突出創(chuàng)新成果,承擔過國家重點科研項目或在人才培養(yǎng)領域取得突出成果的優(yōu)秀學者。
(三)華山學者特聘教授
崗位要求:具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?,有國家重點科研項目經歷,在所從事領域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學術或技術帶頭人。
(四)華山菁英教授/副教授
以人才培養(yǎng)、人才項目培育、前沿科技創(chuàng)新和關鍵技術攻關為主要職責;菁英教授年齡一般不超過43周歲,菁英副教授一般不超過38周歲;學術基礎扎實,在所從事研究領域同齡人中成果突出,具有成為學術帶頭人的發(fā)展?jié)撡|,或具有豐富工程實踐積累,在應用研究、技術開發(fā)和系統(tǒng)研制等方面能力突出,能夠解決實際應用中的關鍵問題,突破核心技術,取得重要的應用成果,或能夠實現成果轉化或產業(yè)化,符合學院事業(yè)發(fā)展需要的人員。
(五)華山準聘副教授
在相關學科方向和學術領域已有較好業(yè)績,經培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量,并具有成為學術骨干潛力的青年人才;具有博士學位人員年齡一般不超過32周歲,具有博士后經歷人員年齡一般不超過35周歲。
*專職科研崗招聘*
(一)研究員/副研究員
協助團隊負責人提升團隊科研創(chuàng)新能力,組織或承擔基礎研究、應用研究、工程技術開發(fā)等科研工作;研究員年齡原則不超過45周歲,副研究員年齡原則不超過40周歲,并具備下列條件之一:
1、高校或研究機構高級職稱人員;
2、行業(yè)內知名企業(yè)具有豐富的技術研發(fā)經驗或較強工程能力的高級職稱人員;
3、高校或研究機構優(yōu)秀博士后或博士生。
(二)助理研究員
主要承擔或輔助進行基礎研究、應用研究、工程技術開發(fā)、實驗測試等具體研究工作;年齡原則不超過40周歲;在相關優(yōu)勢學科獲得碩士或以上學位;有較強的技術研發(fā)或工程應用能力。
*博士后招聘*
在相關學科方向和學術領域已取得明顯業(yè)績,研究項目具有發(fā)展前景,獲得博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生,年齡一般不超過35周歲。
四 應聘方式
應聘者可根據崗位需求,將應聘材料發(fā)送到學院招聘郵箱2881224182@qq.com。【快捷投遞:點擊下方“立即申請/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
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1、個人簡歷
2、學術代表作品及證明本人能力和水平的相關材料(包括學歷證、學位證、海外學校提供留學人員回國證明、發(fā)表論文電子版、獲獎證書等)
3、《應聘人員個人信息匯總表 微電子學院應聘人員個人信息匯總表》(從底部附件下載)。
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