發(fā)布:2023-04-01 03:25:18 關(guān)注:54181次
應(yīng)聘辦法
浙江理工大學(xué)坐落在歷史文化名城——浙江省杭州市,是一所以工為主,特色鮮明,優(yōu)勢突出,理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點建設(shè)高校。學(xué)校前身——蠶學(xué)館,是杭州知府林啟為實現(xiàn)實業(yè)救國、教育救國的宏愿于1897年創(chuàng)辦的,是我國最早創(chuàng)辦的新學(xué)教育機構(gòu)之一。
學(xué)校進(jìn)入“三校區(qū)一中心”的發(fā)展新格局,下設(shè)18個學(xué)院(教研部),舉辦1所獨立學(xué)院,現(xiàn)有全日制在校學(xué)生37400余人,其中研究生7900余人。學(xué)校師資力量雄厚,現(xiàn)有教職工2571人,其中正高職稱309人,副高職稱673人。有中國工程院院士1人、發(fā)達(dá)國家院士2人等一大批國家級和省部級高層次人才。
學(xué)?,F(xiàn)有本科招生專業(yè)58個,其中“雙萬計劃”國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點專業(yè)28個,國家(教育部)特色專業(yè)8個,擁有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點6個、一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點25個,有紡織科學(xué)與工程、機械工程、材料科學(xué)與工程3個一級學(xué)科博士后科研流動站;化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)學(xué)科進(jìn)入esi全球排名前5‰?,F(xiàn)有國家地方聯(lián)合工程實驗室(研究中心)、教育部重點實驗室(工程研究中心)、國家級國際科技合作基地等一批國家和省部級科研、教學(xué)平臺。學(xué)校在眾多領(lǐng)域完成了一系列國家科技計劃項目和國家、省部基金科研項目,獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎8項、國家科技進(jìn)步二等獎8項,國家科技進(jìn)步三等獎1項、魯迅文學(xué)獎1項、何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎2項等。
有著126年辦學(xué)歷史的浙江理工大學(xué),誠邀海內(nèi)外英才加盟。
招聘程序
(一)專任教師
1.信息發(fā)布平臺
(1)浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);
(2)浙江理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zstu.edu.cn,“招聘信息”欄目)。
其中,浙江理工大學(xué)網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。
2.報名和資格審查
應(yīng)聘人員請登錄浙江理工大學(xué)招聘網(wǎng):http://zhaopin.zstu.edu.cn進(jìn)行注冊應(yīng)聘(推薦使用谷歌瀏覽器和360極速模式)。招聘全年實施,招滿為止,由各用人部門根據(jù)報名情況,不定期組織考試(面試)。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
3.考試
考試采用面試方式,一般采用試講或?qū)W術(shù)報告形式進(jìn)行??荚嚱Y(jié)束后,按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入圍人選。
4.體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》(修訂后)執(zhí)行??己酥亓私饪己藢ο蟮乃枷氲赖滤刭|(zhì)、教學(xué)科研能力、遵紀(jì)守法情況、品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
5.公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員,我校確定為擬聘用人員,并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,我校按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
(二)博士后
1.報名材料
申請人應(yīng)向流動站所在學(xué)院(聯(lián)系方式見表3)提供《浙江理工大學(xué)博士后人員申請審批表》(附件1,下稱“審批表”)、博士學(xué)位證書、表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果和獎勵清單(如:獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等)及佐證材料。
表3.各博士后流動站聯(lián)系方式
一級學(xué)科博士后流動站 | 所在學(xué)院 | 聯(lián)系方式 |
紡織科學(xué)與工程 | 紡織科學(xué)與工程學(xué)院(國際絲綢學(xué)院) | 聯(lián)系人:張老師 電話:0571-86843255 email:694280953@qq.com |
機械工程 | 機械與自動控制學(xué)院 | 聯(lián)系人:沈老師 電話:0571-86843354 email:jko@zstu.edu.cn |
材料科學(xué)與工程 | 材料科學(xué)與工程學(xué)院 | 聯(lián)系人:魏老師 電話:0571-86845522 email:mat@zstu.edu.cn |
2.審批程序
(1)學(xué)院將所收到的申請材料轉(zhuǎn)送申請者選擇的合作導(dǎo)師審閱,填寫《審批表》“合作導(dǎo)師招收意見”;
(2)博士后流動站所在學(xué)院組織面試考核小組,對已確定的面試人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核,擇優(yōu)招收,填寫《審批表》“學(xué)院流動站面試考核小組意見”;
(3)面試考核通過后,報學(xué)院流動站工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批;
(4)學(xué)院將擬招收人員的《審批表》和《浙江理工大學(xué)申請博士后研究人員政審表》(附件2)報學(xué)校博士后管理工作辦公室;
(5)經(jīng)學(xué)校博士后工作管理辦公室審核同意后,流動站博士后管理人員根據(jù)《審批表》“學(xué)校博士后工作管理辦公室意見”通知申請人登錄中國博士后網(wǎng)站:www.chinapostdoctor.org.cn進(jìn)行網(wǎng)上申請,并按《申請做博士后人員需遞交的材料一覽表》(附件3)要求幫助申請人準(zhǔn)備材料;
(6)流動站所在學(xué)院要認(rèn)真審核申請人遞交的進(jìn)站審批材料,校驗申請材料的原件,核實無誤后,學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)審核,將申請人提供的上述材料(含原件)送人事處,對不要求留原件的,校人事處審核后將原件退還學(xué)院,由學(xué)院退還申請人;
(7)經(jīng)學(xué)校博士后管理工作辦公室審核并報省博士后辦公室批準(zhǔn)后,辦理博士后進(jìn)站手續(xù)。招聘政策
招聘基本條件
1.熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)道德;熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),具有較強的團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神。
2.身體健康,體檢合格,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理條件。
3.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實,具備勝任所聘崗位所需的專業(yè)或技能條件,能正常履行崗位職責(zé)。
4.正高職稱者年齡原則上要求在45周歲以下,副高職稱在40周歲以下,博士在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
招聘人才類別及要求
學(xué)校常年面向海內(nèi)外誠聘各類型及相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才,根據(jù)擬引進(jìn)人員的教學(xué)科研水平,引進(jìn)人才分為a-g七個層次、“百人計劃”高層次人才、特聘研究員崗和特聘副研究員崗。
(一)a-g類人才
1.a(chǎn)類(卓越教授):擁有良好的學(xué)術(shù)聲譽和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)術(shù)研究處于世界前沿,在國內(nèi)外享有廣泛的學(xué)術(shù)聲望和影響力,能引領(lǐng)本學(xué)科突破性發(fā)展,是國內(nèi)外本學(xué)科公認(rèn)的學(xué)術(shù)大師、著名專家學(xué)者等。
2.b類(杰出教授):具有深厚的學(xué)術(shù)造詣,在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果,具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國際領(lǐng)先水平以及帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)的能力,達(dá)到或接近國家級領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
3.c類(精英教授):在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力,已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果,為所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人,達(dá)到或接近國家級青年人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
4.d類(精英教授):具備較高創(chuàng)新能力,研發(fā)水平和成果為同行公認(rèn),達(dá)到國際領(lǐng)先水平,達(dá)到或接近省級人才計劃相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。原則上年齡不超過45周歲(特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬)。
5.e類(特聘教授):具有正高職稱,年齡不超過45周歲,且近三年有重要學(xué)術(shù)成果,在其研究領(lǐng)域有重要影響力的人才;或具有副高職稱,年齡不超過40周歲,且近三年業(yè)績特別突出或?qū)儆趯W(xué)校急需緊缺專業(yè)。
6.f類(特聘副教授):具有副高職稱,年齡不超過40周歲,且近三年內(nèi)有重要學(xué)術(shù)成果,在其研究領(lǐng)域有一定影響力的人才;或年齡不超過35周歲,業(yè)績特別突出的博士、博士后。
7.g類(優(yōu)秀博士):具有博士學(xué)位,年齡不超過35周歲,科研業(yè)績優(yōu)秀,具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì)。
(二)“百人計劃”高層次人才:
1.“百人計劃”領(lǐng)軍人才:具有博士學(xué)位,年齡原則上不超過45周歲(非華裔外籍人士年齡不超過55周歲),具有國家級領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的海內(nèi)外學(xué)者。
2.“百人計劃”青年拔尖人才:具有博士學(xué)位,年齡不超過35周歲,具有國家級青年人才潛質(zhì)的海內(nèi)外學(xué)者。
(三)特聘研究員和特聘副研究員崗(年薪制)
1.具有博士學(xué)位,年齡不超過35周歲,科研業(yè)績優(yōu)秀,具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì);
2.引進(jìn)范圍:我校博士點學(xué)科和一流學(xué)科a類學(xué)科。
(四)博士后(含普通博士后和師資博士后)
1.具有博士學(xué)位(獲得博士學(xué)位一般不超過3年),品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;
2.年齡在35周歲以下;
3.能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年。
培養(yǎng)期滿,通過考核并獲得全國博士后管理委員會頒發(fā)《博士后證書》者,可申請作為浙江理工大學(xué)教師引進(jìn),同等條件下優(yōu)先考慮錄用。
全職博士后人員招聘人數(shù)不限。
招聘學(xué)科
數(shù)學(xué)、物理學(xué)、光學(xué)工程、化學(xué)、材料科學(xué)與工程、高分子化學(xué)與物理、心理學(xué)、紡織科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、設(shè)計學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、機械工程、新聞傳播學(xué)、戲劇與影視、藝術(shù)學(xué)、軟件工程、動力工程及工程熱物理、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、土木工程、管理科學(xué)與工程、建筑學(xué)、風(fēng)景園林、生物學(xué)、藥學(xué)、海洋科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理學(xué)、審計、社會學(xué)、信息資源管理、公共管理學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、中國語言文學(xué)、英語語言文學(xué)、德語語言文學(xué)、馬克思主義理論、中共黨史黨建學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)、體育學(xué)或教育學(xué)等。
工資待遇
浙江理工大學(xué)人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)單位:元人民幣(稅前)
人才類別 | 安家費 | 科研啟動經(jīng)費 | 薪酬 | 其他 |
a-d類 | 面議 | |||
e類 | ≥80萬 | 人文社科:10萬 理工科:30萬 | 首聘期(五年)內(nèi)享受不低于專技四級崗待遇 | 1.可申請人才周轉(zhuǎn)房,或享受租房補貼3000元/月,共12個月,f類中無高級職稱者可享受租房補貼36個月(2000元/月); 2.鼓勵e類以上人才及“百人計劃”入選者組建研究團(tuán)隊,學(xué)校給予辦公空間、隊伍建設(shè)、研究生招生等方面的支持; 3.不具有正高職稱的e類人才和“百人計劃”領(lǐng)軍人才,首聘期內(nèi)被聘為“特聘教授”,并增列為碩導(dǎo),“百人計劃”領(lǐng)軍人才同時增列為博導(dǎo); 4.不具有副高職稱的f類人才和“百人計劃”青年拔尖人才,首聘期內(nèi)被聘為“特聘副教授”,并增列為碩導(dǎo); 5.“百人計劃”入選者三年內(nèi)可直接參加正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘 |
f類 | 60萬 | 人文社科:5萬 理工科:15萬 | 首聘期(五年)內(nèi)享受不低于專技七級崗待遇 | |
“百人計劃”領(lǐng)軍人才 | ≥150萬 | 人文社科:30萬 理工科:100萬 | 首聘期(五年)內(nèi)年薪50-60萬 | |
“百人計劃”青年拔尖人才 | ≥100萬 | 人文社科:20萬 理工科:60萬 | 首聘期(三年)內(nèi)年薪30-40萬 | |
g類 | 50-75萬 | 人文社科:3萬 理工科:8萬 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇 | 1.可申請人才租賃房或租房補貼2000元/月(共36個月); 2.首聘期考核優(yōu)秀的,聘為“特聘副教授”,增列為碩導(dǎo),期限為五年 |
特聘研究員 | 考核合格后享受安家費60萬 | 人文社科:5萬 理工科:15萬 | 年薪40萬 | 享受租房補貼三年(2000/月),按合同制管理 |
特聘副研究員 | 考核合格后享受安家費60萬 | 人文社科:3萬 理工科:8萬 | 年薪30萬 | 享受租房補貼三年(2000/月),按合同制管理 |
博士后(含普通博士后和師資博士后) | / | 人文:2萬 理工:5萬 | a.年薪≥25萬 b.年薪≥30萬 c.年薪≥35萬 | 1.可按照國家相關(guān)規(guī)定申報相應(yīng)的職稱; 2.未在杭州市享受福利性住房(不含商品房)的人員享受學(xué)校租房補貼2000元/月,共24個月; 3.若獲選國家“博新計劃”可在原有基礎(chǔ)上按國家規(guī)定享受相應(yīng)補助 |
相關(guān)事項說明
1.招聘條件中所指的“優(yōu)先”,是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下,原則上不再邀請不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé),誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。
3.應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員,應(yīng)聘時如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,至少必須保證在正式進(jìn)校前提供該項證明材料,否則不予保留聘用資格。
聯(lián)系方式
地址:浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號大街928號浙江理工大學(xué)人事處
郵編:310018
聯(lián)系人:劉老師、郭老師、盛老師
聯(lián)系電話:0571-86843043/86843651
郵箱:rsc@zstu.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)址:http://www.zstu.edu.cn
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【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
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