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2024年杭州市浙江大學歷史學院誠聘海內(nèi)外英才公告

發(fā)布:2024-04-12 15:10:26  關(guān)注:9019次

大學歷史學科歷史悠久,學脈深厚,肇始于1928年國立大學文理學院創(chuàng)設(shè)的史學與政治學系。1936年,竺可楨校長親設(shè)史地學系,以科學時代的人文主義為宗旨,融貫科學方法、精神與人文關(guān)懷。2021年,大學籌建歷史學院并于2022年正式去籌,歷史學科進入新的發(fā)展階段。

大學歷史學院學科方向齊全,現(xiàn)有中國史與世界史兩個一級學科,并建有中國史、世界史兩個博士后流動站。在大學“雙一流”建設(shè)中,中國史、世界史均被列入“一流骨干基礎(chǔ)學科”給予重點支持。

近年來,通過多層次人才引育,不斷改善和優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)和人才資源配置,大學歷史學院逐步形成文科資深、敦和講席領(lǐng)銜,求是特聘、文科領(lǐng)軍人才為中堅,中青年教師為骨干的高水平師資隊伍。立足新發(fā)展階段,學院加強戰(zhàn)略謀劃,致力于建設(shè)世界一流、中國特色、浙大風格的歷史學科。現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘,誠邀各界學術(shù)英才加盟,共創(chuàng)輝煌!

一、招聘學科方向

魏晉南北朝隋唐史、敦煌學與絲路文明、宋元明清與區(qū)域史、中國近現(xiàn)代史、法國史、歐洲文明史、國際關(guān)系史、亞洲史、專門史等。

二、招聘崗位

(一)求是講席

任職要求:

1.堅持立德樹人,恪守學術(shù)規(guī)范,師德高尚,學風嚴謹;身體健康,能全職在大學工作;

2.在國內(nèi)外高水平大學或頂尖學科擔任正高級職務(wù)(或相當職務(wù));

3.在相關(guān)領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就,做出重大貢獻,具有廣泛的國際學術(shù)影響力,如國際著名大獎獲得者、發(fā)達國家院士或具有相當水平的海內(nèi)外頂尖學者;或入選國家或海外重大引才計劃或相當水平者。

工作和生活待遇:

1.薪酬待遇:學校提供相對優(yōu)厚、能使其潛心學術(shù)的薪酬待遇,一人一議;

2.住房資源:可租住學校教師公寓,如符合學校人才住房申購條件,可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套;

3.啟動經(jīng)費:學校提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費,一人一議;

4.辦公條件:提供良好的辦公空間和完善的工作配套設(shè)施;

5.團隊建設(shè):具有博士生招生資格,大力支持團隊建設(shè)。

(二)求是特聘學者

任職要求:

1.堅持立德樹人,恪守學術(shù)規(guī)范,師德高尚,學風嚴謹;申報當年1月1日年齡未滿59周歲;身體健康,能全職在大學工作;

2.在國內(nèi)外高水平大學或頂尖學科擔任正高級職務(wù)(或相當職務(wù));

3.學術(shù)造詣高,曾入選國家級重大人才工程或擁有與之相當?shù)膶W術(shù)水平,在學科領(lǐng)域內(nèi)取得國內(nèi)外同行公認的重要成就,能夠帶領(lǐng)本學科引領(lǐng)或趕超國際先進水平。

工作和生活待遇:

1.薪酬待遇:學校提供相對優(yōu)厚、能使其潛心學術(shù)的薪酬待遇;

2.住房資源:可租住學校教師公寓,如符合學校人才住房申購條件,可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套;

3.啟動經(jīng)費:學校提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費;

4.辦公條件:提供良好的辦公空間和完善的工作配套設(shè)施;

5.團隊建設(shè):具有博士生招生資格,大力支持團隊建設(shè)。

(三)文科學術(shù)骨干:長聘

任職要求:

1.堅持立德樹人,恪守學術(shù)規(guī)范。堅持正確政治方向,師德高尚,學風嚴謹,身體健康,對大學文化和價值觀高度認同,能全職在大學工作;年齡一般不超過50周歲;

2.在海內(nèi)外高水平大學(或科研機構(gòu)),或頂尖學科擔任正高級職務(wù)(或相當職務(wù));

3.具有突出的學術(shù)研究能力、學術(shù)活力和創(chuàng)新潛力,已在本學科領(lǐng)域取得重要成果,有較高的知名度和影響力,具備成為二級學科方向?qū)W術(shù)帶頭人的潛力。

工作和生活待遇:

1.薪酬待遇:聘為長聘,根據(jù)我校長聘教職薪酬體系及引進對象的具體情況,提供良好的薪酬待遇;

2.住房資源:可租住學校教師公寓,如符合學校人才住房申購條件,可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套;

3.啟動經(jīng)費:學校提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費;

4.辦公條件:提供良好的辦公空間和完善的工作配套設(shè)施;

5.團隊建設(shè):具有博士生招生資格。

(四)“新百人計劃”研究員

受聘為“新百人計劃”研究員的青年人才,進入tenure-track聘任體系。

任職要求:

1.堅持立德樹人,堅持正確政治方向,學風嚴謹,恪守師德行為規(guī)范和學術(shù)道德規(guī)范,具有良好的合作精神,對大學文化和價值觀高度認同;

2.具有國內(nèi)外高水平大學博士學位,有國內(nèi)外高校博士后科研工作經(jīng)歷;或為相應(yīng)學科領(lǐng)域頂尖高?;驇煆拿麕煷蠹业膽?yīng)屆博士畢業(yè)生,具備在相關(guān)研究領(lǐng)域取得重大成就和學術(shù)影響的素質(zhì)和潛力;或具有國內(nèi)外高水平大學博士學位,符合學校學科發(fā)展需要,具有國際高水平大學助理或副相當學術(shù)水平,能獨立發(fā)展一個學術(shù)方向;

3.年齡一般在35周歲左右,確實優(yōu)秀的可適當放寬,但原則上不超過40周歲;身體健康,能全職在大學工作。

工作和生活待遇:

1.薪酬待遇:學校提供有競爭力的薪酬;

2.住房資源:可租住學校教師公寓,晉升長聘教職后,如符合學校人才住房申購條件,可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套;

3.啟動經(jīng)費:學校提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費;

4.辦公條件:提供良好的辦公空間和完善的工作配套設(shè)施;

5.團隊建設(shè):具有博士生招生資格。

(五)博士后研究人員

任職要求:

1.近三年內(nèi)獲得海內(nèi)外知名高校博士學位,能全職從事博士后研究;

2.品學兼優(yōu),遵紀守法,身體健康,具有良好的師德師風和學術(shù)道德;

3.年齡不超過35周歲,符合相關(guān)學術(shù)條件并具有良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

工作和生活待遇:

1.薪酬待遇:享受學校博士后相關(guān)薪酬待遇;

2.住房資源:可租住學校教師公寓;

3.科研平臺:支持申報各類科研項目,支持參加國內(nèi)外學術(shù)會議;

4.職業(yè)發(fā)展:入校后確定為助理研究員,符合條件者推薦申報國家級青年人才計劃(項目)。

三、應(yīng)聘方式及所需材料

1.詳細個人學術(shù)簡歷:包括自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作經(jīng)歷;已發(fā)表的論文著作目錄;主要教學、科研成績,承擔的科研項目、獲獎情況等;注明應(yīng)聘學科及本人研究方向。

2.未來研究計劃及工作目標;

3.三篇(部)代表作論著(論文全文,著作核心章節(jié))。

請將以上完整材料整合為單一pdf文檔或文件包,以“姓名+學科方向+崗位”命名發(fā)送至學院綜合辦公室。初審?fù)ㄟ^后啟動評審程序。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:陳老師、吳老師

通信地址:詳細請見報名信息

郵編:310058

電話:詳細請見報名信息

郵箱:詳細請見報名信息

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