為進(jìn)一步深入實(shí)施“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，做好“雙一流”高校招聘工作，吸引更多上海地區(qū)優(yōu)秀高校畢業(yè)生來(lái)津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，按照天津市人才辦和人力社保局有關(guān)要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向上海地區(qū)高校公開招聘14名具有博士學(xué)位的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站（）、天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)（）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2019年上海地區(qū)高校專項(xiàng)引才招聘博士崗位計(jì)劃表》（附表1）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.第一學(xué)歷原則上應(yīng)為具有博士授權(quán)學(xué)校全日制大學(xué)本科層次；

6．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符

合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為上海交通大學(xué)及其周邊高校2019屆博士畢業(yè)生。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間為2019年3月22日至26日（2019年3月22日13:00-16:30，在上海交通大學(xué)閔行校區(qū)霍英東體育中心舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘咨詢活動(dòng)），應(yīng)聘人員通過(guò)相關(guān)學(xué)院郵箱（見附表1）進(jìn)行報(bào)名，郵件名稱格式為：“上海地區(qū)高校專項(xiàng)招聘+姓名+學(xué)科+高校人才網(wǎng)”，應(yīng)聘人員統(tǒng)一填寫天津師范大學(xué)2019年上海地區(qū)高校專項(xiàng)人才招聘報(bào)名表（附表2），簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括本人基本信息、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷(從本科至今)、主要業(yè)績(jī)（受過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)紙、刊物上發(fā)表的文章、出版的著作、主持或參與的研究項(xiàng)目等）。

人事處會(huì)同相關(guān)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)（）公開招聘專欄發(fā)布。

（三）面試考核

面試主要采取答辯或技能測(cè)試等形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在單位網(wǎng)站（）公開招聘專欄發(fā)布。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（）公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

進(jìn)入體檢人選按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，提交由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明（費(fèi)用自理）。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

（五）考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛髡衅笇W(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子（或其他招聘組織）集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

咨詢電話（人事處）：022-23766266

監(jiān)督電話（校紀(jì)委、監(jiān)察室）：022-23766343

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