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武漢紡織大學2021年人才招聘公告

發(fā)布:2021-05-05 16:49:22  關注:48461次

一、學校簡介

武漢紡織大學在新中國振興民族輕工業(yè)的呼聲中應運而生,其前身是始建于1958年的武漢紡織工學院,1999年更名為武漢科技學院,2010年更名為武漢紡織大學,現(xiàn)已發(fā)展成為理、工、文、經(jīng)、管、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明、優(yōu)勢突出的普通全日制本科高校。

特色鮮明、優(yōu)勢突出。學校堅持特色發(fā)展、產(chǎn)教融合,建設扎根行業(yè)、服務地方、國內(nèi)一流的教學研究型大學,現(xiàn)有教職工2000余人,全日制本科生、研究生及留學生22000余人。學校入選國家首批“中西部高?;A能力建設工程”高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、全國十大時裝名校、“歐洲紡織大學聯(lián)盟”高校、“一帶一路”紡織高等教育聯(lián)盟發(fā)起高校、湖北省“國內(nèi)一流學科”建設高校、獲批博士后創(chuàng)新實踐基地,材料科學和化學進入esi全球排名前1%。

群賢匯聚、求才若渴。學校建有省部共建國家重點實驗室、國家工程實驗室、教育部重點實驗室、教育部工程中心等一批國家級科技創(chuàng)新平臺。匯聚了近10名俄羅斯自然科學院院士、50余名國家級人才,200余名省級人才。學校近年產(chǎn)出了國家科技進步一等獎、國家技術發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎等一批高水平科研成果。學校將在“十四五”期間為人才提供良好的待遇,招聘100名優(yōu)秀青年人才;搭建成長發(fā)展平臺,引進與培養(yǎng)100名學術帶頭人;制定最優(yōu)惠的政策,支持100名青年人才國內(nèi)外訪學研修。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法,品行端正,具有良好的師德師風和職業(yè)素養(yǎng),熱愛教育事業(yè),有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

(三)適應工作要求的身體條件和心理條件。

三、招聘類別及要求

(一)杰出人才

在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力,為所在專業(yè)領域的大師級學者,已取得杰出的學術成就的人才,具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。

(二)領軍人才

在國內(nèi)外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力,為所在專業(yè)領域的著名學者,已取得卓越的學術成就的人才,年齡一般60歲以下。具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。

(三)拔尖人才/學科帶頭人

在本學科領域具有良好的學術影響力,為所在專業(yè)領域的知名學者或?qū)W科帶頭人,已取得較高的學術成果的人才,年齡一般50歲以下,取得教授或相應正高級職稱(緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學歷年齡可適當放寬)。

(四)骨干人才

獲評省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才,博士研究生,年齡一般40歲以下。

(五)后備人才/青年博士

博士研究生年齡一般不超過35周歲,博士后、副教授或取得相應副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲(緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學歷年齡可適當放寬)。

a類 博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設高?;驀抑攸c科研院所或國外知名高校,具有較強的科研能力,主持國家級青年項目(或博士后國家科學基金項目),獲得有影響力的獎項、立項高水平橫縱向項目、授權發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等;其他同水平同層次人才。

b類 博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設高校或國家重點科研院所或國外知名高校,具有較大發(fā)展?jié)摿?,獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等;其他同水平同層次人才。

c類 學校因教學或其他情況需要補充的博士研究生,具有一定的研究潛力,教學水平較好,獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等。

(六)博士后

博士研究生年齡一般不超過35周歲,具備較高的科研能力。

(七)高水平團隊

學科發(fā)展急需、已取得突出學術成績或具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新團隊。

四、招聘專業(yè)及人數(shù)

序號二級學院招聘專業(yè)及要求招聘人數(shù)聯(lián)系方式
1紡織科學與工程學院紡織類,材料類等相關專業(yè)4*027-59367695

尚老師

2006063@wtu.edu.cn

2機械工程與自動化學院機械工程類,控制科學與工程類、材料工程類等相關專業(yè)5*027-59367589

李老師

jxxy@wtu.edu.cn

3化學與化工學院化學類、化學工程與技術類, 紡織化學與染整工程類、材料類等相關專業(yè)3*027-59367336

張老師 fhx@wtu.edu.cn

4環(huán)境工程學院環(huán)境類、土木等相關專業(yè)3*027-59367338

吳老師

hjxy@wtu.edu.cn

5電子與電氣工程學院電氣、電子信息、物理類等相關專業(yè)5*027-59367409

王老師

dxx@wtu.edu.cn

6數(shù)學與計算機學院數(shù)學類相關專業(yè),計算機類相關專業(yè)5*027-59367297

崔老師

shuji@wtu.edu.cn

7材料科學與工程學院材料類、紡織類等相關學科4*027-59367580

馬老師

clxy@wtu.edu.cn

8藝術與設計學院藝術學理論類、設計學類相關專業(yè)5*027-59363336

朱老師

art@wtu.edu.cn

9服裝學院服裝設計與工程(紡織科學與工程,計算機、材料學科等)、設計學(服裝與服飾設計、服裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟及營銷管理、時尚傳播等)等相關專業(yè)5*027-59363717

劉老師

2009077@wtu.edu.cn

10傳媒學院藝術類(廣播電視藝術、數(shù)字媒體藝術、動畫等相關專業(yè))、新聞傳播類(網(wǎng)絡與新媒體等相關專業(yè))2*027-59363742

李老師

lxy@wtu.edu.cn

11管理學院管理科學與工程、工商管理類等相關專業(yè)5*027-59367318

鄭老師

glxy@wtu.edu.cn

12會計學院會計類、工商管理類、管理科學與工程類、應用經(jīng)濟學類等相關專業(yè)5*027-59367548

林老師

2006143@wtu.edu.cn

13經(jīng)濟學院財稅學類、金融學類、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關專業(yè)3*027-59367570

鄭老師

jjdw@wtu.edu.cn

14外國語學院語言類、文學類、文化研究及傳播類、經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)(本科或碩士有語言類學習背景)1027-59367300

劉老師

chliu@wtu.edu.cn

15馬克思主義學院馬克思主義中國化、中國近現(xiàn)代史研究、社會學、馬克思主義理論等相關專業(yè)1*027-59363423

熊老師

mks@wtu.edu.cn

16技術研究院(重點實驗室、工程中心)紡織、材料、化工、環(huán)境、生物、機械、電子類等相關專業(yè)4*+3

博士后

027-59367807

侯老師

yjy@wtu.edu.cn

合計63*(含博士后3名)
備注:

1.“招聘人數(shù)”一欄標注*學院至少含1名學科帶頭人,學科帶頭人招聘不受指標限制;

2.技術研究院(重點實驗室、工程中心)招聘博士后3人。

五、引進待遇

學校將為各類人才提供良好的工作和生活條件,杰出人才、領軍人才引進待遇根據(jù)實際情況由應聘人員、二級學院及學校共同協(xié)商確定,一人一議。其它類人才根據(jù)科研工作需要配套科研啟動經(jīng)費和平臺建設經(jīng)費,大力推薦申報國家級、省級人才項目,獲批后提供相應條件與待遇(各類人才項目具體申報條件或標準請參照國家、湖北省政策文件),如下:

引進層次年度

薪資

安家費限價商品房(5944元/平方)周轉(zhuǎn)房科研啟動費其它待遇
拔尖人才(學科帶頭人)≥60萬100-250萬提供限價房源一套1套理工科類50萬協(xié)助安排子女入學,根據(jù)學科建設需要,提供必要的實驗建設費與辦公用房等。
人文社科、

藝術類20萬

骨干人才≥35萬65萬提供限價房源一套1套理工科類20萬協(xié)助安排子女入學,根據(jù)學科建設需要,提供必要的實驗建設費與辦公用房等。
人文社科、

藝術類10萬

后備人才

(青年博士)

a類

25萬

a類

20-30萬

提供限價房源一套1套理工科類5-15萬

人文社科、藝術類5-10萬

協(xié)助安排子女入學,實驗與辦公用房等。
b類

20萬

b類

10-20萬

1套
c類

16萬

c類

5萬

1套
博士后25萬/提供限價房源一套1套或

補貼

5萬出站考核優(yōu)秀者經(jīng)學校審定通過可轉(zhuǎn)為專任教師。
高水平

團隊

按團隊成員層次水平給與相應待遇按團隊成員層次水平給與相應安家費每人提供限價房源一套每人

1套

理工科類300-500萬

人文社科、藝術類100-200萬

協(xié)助安排子女入學,根據(jù)學科建設需要,提供必要的實驗建設費與辦公用房等。
備注:

1.安家費按合同約定的服務年限逐月發(fā)放。

2.后備人才納入事業(yè)編制序列,實行協(xié)議制,聘期三年,聘期考核期滿合格后可續(xù)聘,不合格可申請延長聘用期限,最多不超過1年。

3.后備人才的薪酬發(fā)放方式為年薪制。年薪制根據(jù)任務目標和完成情況,學校分別按照abc三檔支付年薪,對于超額完成工作任務的按照學校規(guī)定標準進行獎勵。

4.實行年薪制的人才,薪酬分為固定和浮動兩部分,每年將年薪標準的70%作為固定薪酬按月發(fā)放,其余30%作為浮動薪酬分別根據(jù)中期和聘期考核結果一次性發(fā)放。

5.中期考核結果是薪酬調(diào)整及合同是否繼續(xù)履行的依據(jù),中期考核合格者,發(fā)放聘期前兩年的浮動薪酬;不合格者不予發(fā)放浮動薪酬,待聘期期滿考核合格后補發(fā)或終止聘用。中期考核時,至少完成聘期工作任務的50%以上,考核等次方能確定為合格。年薪制人員在獲批的聘期內(nèi)延期,不再享受年薪待遇,其工資待遇按照本人實際專業(yè)技術職務或起薪確定的專業(yè)技術職務等級參照校內(nèi)同類人員標準發(fā)放。

六、應聘方式

在武漢紡織大學人才招聘系統(tǒng)填報信息并提交相關應聘支撐材料,網(wǎng)址如下:(http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)

通訊地址:中國湖北省武漢市江夏區(qū)陽光大道特1號武漢紡織大學

郵政編碼:430200

武漢紡織大學主頁:http://www.wtu.edu.cn/

本公告為2021年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名,學校根據(jù)各崗位報名情況,確定各期考核人選,適時啟動考核程序,未招滿的崗位報名有效期截至2021年12月31日。

本公告由武漢紡織大學人事處負責解釋。

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