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績(jī)效總監(jiān)
20000-30000元 南昌 3年以上 本科
  • 五險(xiǎn)一金
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 年終分紅
  • 股票期權(quán)
  • 加班補(bǔ)助
  • 包吃
  • 包住
  • 帶薪年假
  • 周末雙休
正邦集團(tuán)有限公司 最近更新 6935人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,建立、優(yōu)化集團(tuán)績(jī)效考核管理體系; 2、理解集團(tuán)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,推動(dòng)組織績(jī)效提升、績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和結(jié)果的產(chǎn)出; 3、落實(shí)各事業(yè)部及分、子公司績(jī)效目標(biāo)的制定及實(shí)施,指導(dǎo)并組織各事業(yè)部及分、子公司開展績(jī)效考核工作,確???jī)效方案的有效落地執(zhí)行; 4、 負(fù)責(zé)定期對(duì)績(jī)效考核工作進(jìn)行盤點(diǎn)、分析,并保持與各事業(yè)部及分、子公司的持續(xù)溝通,結(jié)合整個(gè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),挖掘方案的潛在問題并階段性進(jìn)行調(diào)整與完善; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核信息的收集、匯總和分析工作,并編制相關(guān)報(bào)告;為薪酬、晉升、核心人才發(fā)展和接班人培養(yǎng)計(jì)劃提供有效績(jī)效支持和績(jī)效改善計(jì)劃支持; 6、保證績(jī)效制度順利推進(jìn),并周期性優(yōu)化績(jī)效考核方案。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),30-40歲; 2、8年以上績(jī)效考核/組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勝任力模型、KPI、BSC、360°、目標(biāo)管理等考核工具和方法; 3、有千人以上規(guī)模企業(yè)的績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),有績(jī)效培訓(xùn)和輔導(dǎo)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立參與績(jī)效方案的制定與實(shí)施; 4、熟悉企業(yè)績(jī)效管理運(yùn)行過程,對(duì)績(jī)效管理有較深刻認(rèn)識(shí),能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績(jī)效管理體系運(yùn)行,提出合理改善建議并推動(dòng)實(shí)施; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,在績(jī)效管理方面有良好的原則性;
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在襄陽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:南昌青山湖區(qū)京東鎮(zhèn)江西省南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)艾溪湖一路569號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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