一、薪酬福利待遇 1、員工薪酬組成：基本工資 獎金，綜合收入4.5-9萬/年； 2、勞動合同及社會保險：簽訂勞動合同，繳納五險； 3、衣：免費發(fā)放工作服(包括冬裝、襯衣、夾克等）； 4、食：項目部有職工食堂，豐簡由己； 5、?。喉椖坎吭O有公寓化的宿舍，免費住宿（2人間），免費提供行李被褥；員工宿舍統(tǒng)一配備網線、洗衣機、獨立衛(wèi)生間、24小時熱水等； 6、行（交通費）：項目部對員工休假按季度有路費補貼； 7、保：項目部免費發(fā)放勞保用品，每年暑期發(fā)放防暑降溫費； 8、洗：項目部每間宿舍配備洗衣機； 9、休：實行綜合計算工時制，集中工作集中休假制度，工作2-3個月后集中休假10-15天。 二、學習與成長 1、1年期內：啟動初級師帶徒（OJT），一對一的簽訂導師帶徒協議，保證每位員工學有所得、學有所長。 2、2－5年內：1）助理工程師--專業(yè)工程師--專責工程師，100%成為公司骨干員工，2）工作滿五年，參加后備干部選拔，進入后備干部晉升項目副總崗位。 3、工作滿5年期及以上，在公司內挑戰(zhàn)更高級崗位、工作任務資格，逐步走向領導班子崗位。 三、工作內容 1、在工作負責人的指導下完成所分配設備的日常巡檢、維護、消缺等檢修工作。 2、參加技術培訓活動，不斷提高自身業(yè)務水平。 3、執(zhí)行安全工作規(guī)程、工作票制度，做好職責內工作，對本人的安全負責。 4、負責與相關人員的溝通協調工作。 四、工作地點 廣西北海市鐵山港區(qū)興港鎮(zhèn)北海大道160號（國能北?；兀?