職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
在國內(nèi)外有60余個長期穩(wěn)定的維護項目部可,可根據(jù)員工籍貫、就業(yè)意愿,結(jié)合項目人員需求及公司發(fā)展需要進行分配。
一、薪酬福利待遇
1、員工薪酬組成:崗位工資 專項績效獎金。1年后,結(jié)合個人能力、技能等級及所上崗位,由各二級單位調(diào)薪,總部監(jiān)控。
一本院校,崗位工資5500元/月,二本院校,崗位工工資5000元/月。
2、勞動合同及社會保險:與公司簽訂勞動合同,繳納五險一金。
3、衣:免費發(fā)放工作服(包括冬裝、襯衣、夾克等);
4、食:項目部有職工食堂,每月最高消費不超過400元,項目部補貼所交餐費的25%,一般人均月消費為150-300元;
5、?。喉椖坎吭O有公寓化的宿舍,免費住宿(4~6人間),免費提供行李被褥;員工宿舍統(tǒng)一配備空調(diào)、電視機、網(wǎng)線、洗衣機等。
6、行(交通費):項目部對員工休假實行路費補貼。
7、保:項目部免費發(fā)放勞保用品,每年暑期按月發(fā)放防暑降溫費。
8、洗:項目部均配備公用洗衣房或宿舍配備洗衣機。
9、休:實行綜合計算工時制,集中工作集中休假制度,工作2-3個月后集中休假10-15天。
二、學習與成長
1、1年期內(nèi):啟動初級師帶徒(OJT),一對一的簽訂導師帶徒協(xié)議,保證每位員工學有所得、學有所長。
2、2-5年內(nèi):1)助理工程師--專業(yè)工程師--專責工程師,100%成為公司骨干員工,2)工作滿五年,參加后備干部選拔,進入后備干部晉升項目副總崗位。
3、工作滿5年期及以上,在公司內(nèi)挑戰(zhàn)更高級崗位、工作任務資格,逐步走向領導班子崗位。
三、工作內(nèi)容
1、在工作負責人的指導下完成所分配設備的日常巡檢、維護、消缺等檢修工作。
2、參加技術(shù)培訓活動,不斷提高自身業(yè)務水平。
3、執(zhí)行安全工作規(guī)程、工作票制度,做好職責內(nèi)工作,對本人和作業(yè)組的安全負責。
4、負責編制及完善檢修文件包及檢修工藝卡,并督促班組成員認真執(zhí)行。
5、負責所轄設備維護檢修過程的質(zhì)量控制及檢修后的驗收、總結(jié)分析工作。
6、認真貫徹執(zhí)行公司QEOHS體系運行相關程序文件。
7、負責工單、非工單的跟蹤、閉環(huán)。
8、負責與相關人員的溝通協(xié)調(diào)工作。
工作地點
地址:延安陜西延安
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
天津藍巢電力檢修有限公司
- 能源·水利
- 1000人以上
- 國有企業(yè)
- 鄂州電廠