崗位職責(zé)： 1.堅(jiān)持原則，忠于職守，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。 2.在財(cái)務(wù)總監(jiān)的統(tǒng)籌下，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，明確財(cái)務(wù)部整體發(fā)展長(zhǎng)期目標(biāo)。 3.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部確定年度工作重點(diǎn)和年度工作目標(biāo)，使其正常運(yùn)作，符合公司發(fā)展方向。 4.在具體工作實(shí)施中，把握方向，指導(dǎo)重大、核心和難點(diǎn)問題，保證財(cái)務(wù)工作順利開展。 5.合理配置人力資源，確保具有恰當(dāng)技能的管理人員開展相關(guān)工作，指導(dǎo)和培養(yǎng)管理人員，提高他們的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，營造積極的工作環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。 6參與公司的重大決策，就財(cái)務(wù)方面的問題提供支持和建議，保證公司發(fā)展、運(yùn)營的合法性和利潤。 任職要求： 1.年齡30-40歲，性別不限，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，同崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)或酒店行業(yè)優(yōu)先。 2.具有全面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，豐富的財(cái)務(wù)分析和管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備架構(gòu)思維，優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠通過對(duì)數(shù)據(jù)分析、提煉和推演，抓住問題的實(shí)質(zhì)。 4.熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)和辦公軟件。