工作職責： 1. 收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，通過不同渠道搜索并尋訪合適的候選人; 2. 協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見; 3. 與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)服務; 4. 回訪并跟進候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況，與雙方保持良好的溝通。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 對于人力資源相關工作有熱忱，并期望在該行業(yè)長期，有銷售相關經(jīng)驗更佳； 3. 勤奮踏實，善于學習，并且樂于接受挑戰(zhàn)； 4. 良好的溝通及表達能力； 5. 英語讀寫流利。職位福利：五險一金、績效獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、年輕化團隊