1、負責新員工和在職員工培訓相關工作;
2、負責培訓方案的設計;
3、負責職業(yè)生涯發(fā)展方案的設計與實施;
4、職稱管理;
5、員工檔案管理。
二、任職要求
1、教育水平:??萍耙陨蠈W歷;
2、專業(yè):人力資源管理專業(yè)或相關專業(yè);
3、培訓經(jīng)歷:接受過人力資源管理知識培訓;
4、經(jīng)驗:兩年以上工作經(jīng)驗;
5、知識:通曉相應的人力資源管理知識,掌握相關的人力資源管理制度;
6、技能要求:良好的溝通能力及人際交往能力;具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
7、熟悉辦公軟件word、EXCEL、PPT;有一定的組織能力;要有一定的寫作能力;(通知、簡報、匯報文件、總結、公司文件、各類報表)
8、分析判斷能力、創(chuàng)新能力、學習能力。
三、 薪資福利
1、簽訂勞動合同,五險;
2、法定節(jié)假日正常休息,超長年假;
3、公司提供下午茶,小零食等,不定時的聚餐活動,聚餐地點可民主選擇;
4、每月10號準時發(fā)放工資,從未拖欠工資。
四、工作時間:
8:30-11:50,13:20-18:00 8小時工作制(夏季)
8:30-11:50,13:20-17:30 7.5小時工作制(冬季)
周休1.5天,法定節(jié)假日正常休息。
五、工作地址: 山東省濟南市高新萬達中心1號樓15A層。(五星寫字樓)
- 機械制造·機電·重工
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 濟南歷城區(qū) 開源路 興泉工業(yè)園C區(qū)3號
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