1、人才尋訪:深入理解業(yè)務(wù)招聘需求,支撐國內(nèi)外招聘場景,從多渠道進行人才尋訪,向人選介紹業(yè)務(wù)與職位、甄選合適的人才并吸引其參與面試;
2、面試體驗:跟進面試全流程,為人選提供穩(wěn)定、高效的良好面試體驗,包括但不限于面試時間協(xié)調(diào)、為人選提供職業(yè)建議、解答面試中的疑惑,并為招聘專家和用人經(jīng)理提供流程優(yōu)化建議;
3、市場觀察:在招聘專家的指導(dǎo)下,進行Talent Mapping、招聘數(shù)據(jù)運營,并建設(shè)優(yōu)秀人才儲備池;
4、項目支持:協(xié)助招聘專家進行人才甄選或招聘項目。
職位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,至少6個月獵頭或甲方全職招聘工作經(jīng)驗;
2、具備扎實的人才開源技巧,熟悉常見開源渠道,諸如ATS、Linkedin、脈脈、獵聘網(wǎng)、Boss直聘;
3、對招聘工作懷有熱情,在招聘領(lǐng)域積累,能從幫助他人成功中獲得個人價值感;
4、喜歡和人打交道,具備良好的溝通表達和協(xié)調(diào)能力;
5、責(zé)任心強,愛學(xué)習(xí)、自驅(qū),能合理應(yīng)對工作壓力。
6、英語可作為工作語言,雅思7.0及以上為加分項。
工作時間:
早十晚七,雙休
薪資待遇:
8-13k,足額五險一金,0-3個月年終獎
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