職位描述
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崗位職責(zé):
1、依公司人才發(fā)展政策,定期進(jìn)行人力盤點(diǎn)、人員勝任力分析等工作,協(xié)助人員甄選與任用;推動(dòng)并落實(shí)各功能人才儲(chǔ)備機(jī)制,建立內(nèi)部?jī)?chǔ)備干部人才庫(kù);
2、公司FBTR會(huì)議召開;人力發(fā)展相關(guān)專案規(guī)劃與實(shí)施;人員晉升管理;人發(fā)DPI/KPI指標(biāo)管控、差異分析、報(bào)表制作;
3、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂;公司教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施;培訓(xùn)DPI/KPI指標(biāo)管控、差異分析、報(bào)表制作;
4、公司CIS推動(dòng)與落實(shí);CIS、DPI/KPI指標(biāo)管控,差異分析,報(bào)表制作;員工滿章度調(diào)查;久任員工表彰相關(guān)工作;優(yōu)秀員工評(píng)選相關(guān)工作;員工關(guān)懷推動(dòng)與落實(shí)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件;
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)需求解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
入職即繳納五險(xiǎn)一金,試用期薪資全額發(fā)放,一年兩次晉升,節(jié)日福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、依公司人才發(fā)展政策,定期進(jìn)行人力盤點(diǎn)、人員勝任力分析等工作,協(xié)助人員甄選與任用;推動(dòng)并落實(shí)各功能人才儲(chǔ)備機(jī)制,建立內(nèi)部?jī)?chǔ)備干部人才庫(kù);
2、公司FBTR會(huì)議召開;人力發(fā)展相關(guān)專案規(guī)劃與實(shí)施;人員晉升管理;人發(fā)DPI/KPI指標(biāo)管控、差異分析、報(bào)表制作;
3、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂;公司教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施;培訓(xùn)DPI/KPI指標(biāo)管控、差異分析、報(bào)表制作;
4、公司CIS推動(dòng)與落實(shí);CIS、DPI/KPI指標(biāo)管控,差異分析,報(bào)表制作;員工滿章度調(diào)查;久任員工表彰相關(guān)工作;優(yōu)秀員工評(píng)選相關(guān)工作;員工關(guān)懷推動(dòng)與落實(shí)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件;
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)需求解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
入職即繳納五險(xiǎn)一金,試用期薪資全額發(fā)放,一年兩次晉升,節(jié)日福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:南昌東湖區(qū)南昌聯(lián)發(fā)廣場(chǎng)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
武漢頂益食品有限公司
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 中外合資(合資·合作)
- 潛江市深河路5號(hào)華星小區(qū)B棟3單元201
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