崗位職責(zé)：
1.財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理：負(fù)責(zé)制定企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算，確保企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
2.資金管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：負(fù)責(zé)企業(yè)資金的籌措、運(yùn)用和監(jiān)控，合理配置資金，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)資金的安全和流動(dòng)性。
3.財(cái)務(wù)報(bào)告與分析：負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)的處理及稅務(wù)申報(bào)工作。負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和解讀，為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和建議。
4.稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理：負(fù)責(zé)制定稅務(wù)籌劃方案，確保企業(yè)合法合規(guī)地進(jìn)行稅務(wù)管理，并及時(shí)了解和應(yīng)對(duì)稅務(wù)政策的變化。根據(jù)本企業(yè)所屬行業(yè)的要求，做出合法合規(guī)的應(yīng)對(duì)方案！
5.內(nèi)部控制與審計(jì)管理：負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性，并協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)工作的開展。
6.團(tuán)隊(duì)合作與管理能力：需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和管理能力，能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門間的合作，實(shí)現(xiàn)共同的財(cái)務(wù)目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的日常管理和績效考評(píng)，并提出任免建議，保證對(duì)部門員工的有效管理與合理激勵(lì)

崗位要求：
1、35歲以內(nèi)，有八年以上全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
3、熟悉醫(yī)藥公司財(cái)務(wù)管理流程，有醫(yī)藥公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；