職位描述
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職責描述:
1. 零件成熟度提升工作,參與整個項目階段零件成熟度評審,識別風險項并推動整改,從前到后提升零件質量成熟度;
2. 針對市場問題導入工程設計端、工廠、供應商等進行規(guī)避
3. 對內外飾產品的新技術、新材料、新結構、新工藝進行風險識別及管控
4. 牽頭跨部門團隊分析TOP問題,確定根本原因制訂長期措施并跟蹤斷點
5. 質量問題管理工作,跟蹤推進問題關閉率,聚類TOP問題推進閉環(huán)解決
6. 準備問題及質量狀態(tài)報告以呈現(xiàn)質量表現(xiàn)并支持對關鍵問題的決策
7. 組織對重大問題、批量問題的復盤,推動研發(fā)過程的持續(xù)改善
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年以上內外飾研發(fā)、工藝、質量等相關工作經驗
2. 熟悉內外飾零件,對于內外飾零件(一種或多種)有深刻的理解,包括結構、工藝、材料等
3. 熟悉整車內外飾零件開發(fā)流程,能夠識別不同開發(fā)階段問題風險
4. 具備內外飾零件問題管理能力,能夠獨立主導內外飾TOP問題的分析解決
5. 具備良好的質量意識,掌握質量工具及方法論如8D, 6Sigma
6. 責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)5G未來中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
小米科技有限責任公司
- 通信/電信/網絡設備/增值服務
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓
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