薪酬績(jī)效人資副總監(jiān)
20000-30000元
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
基本要求:
1、一本及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),30-35歲
2、8年以上、500人以上、10億以上規(guī)模的大型企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn),有0-1搭建薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通現(xiàn)代薪酬激勵(lì)理論,能熟練運(yùn)用各種工具開(kāi)展薪酬管理工作;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、績(jī)效管理、薪酬管理體系的建立與完善
技能要求:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和完善集團(tuán)薪酬管理體系,總部薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定,集團(tuán)薪酬政策的制定和調(diào)整,包括薪酬架構(gòu)、核心骨干薪酬制定、津貼補(bǔ)貼等;
2、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段,構(gòu)建符合公司發(fā)展需要的激勵(lì)體系;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén),建立高效的激勵(lì)方案并推行;
4、薪酬激勵(lì)方案運(yùn)行情況的跟蹤了解,根據(jù)結(jié)果適時(shí)調(diào)整方案;
5、負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì),熟悉各類(lèi)長(zhǎng)期激勵(lì)工具。
6、具有薪酬績(jī)效高級(jí)經(jīng)理、分管薪酬績(jī)效的人資副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)地王(上海)城市會(huì)客廳14號(hào)樓7樓
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職位發(fā)布者
HR
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- 500-999人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 江西省南昌市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)艾溪湖一路569號(hào)
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