該崗位隸屬于產(chǎn)融業(yè)務(wù)部，主要執(zhí)行個人保險業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、通過早、夕會的組織，業(yè)務(wù)的督導(dǎo)，培訓(xùn)的組織與實施，推動業(yè)務(wù)的發(fā)展，配合渠道負(fù)責(zé)人完成公司下達(dá)的預(yù)算目標(biāo)。
2、按照《渠道銷售人員薪酬績效管理辦法》及總、分公司各項管理制度，定期進(jìn)行人員的考核操作、人員信息更新及人員計提獎發(fā)放，實現(xiàn)對FA的日常管理以及對團(tuán)隊的人員支持。
3、日常會議、方案兌現(xiàn)、日常事務(wù)報銷工作。
4、培訓(xùn)體系的建立和完善及日常授課工作。
5、參與渠道關(guān)聯(lián)單位拓展中相關(guān)項目的宣講，并獨立組織會議和授課。
6、日常渠道經(jīng)營方案的研討與制定，助力渠道發(fā)展，協(xié)助渠道負(fù)責(zé)人開展日常各類活動、會議的策劃和主持。
7、與公司其他部門日常事務(wù)工作協(xié)調(diào)與溝通。

任職要求：

1、年齡：35周歲以下（特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）。
2、教育背景：本科及以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)驗：5年以上壽險公司工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，有個險團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、能力素質(zhì)：具備快速學(xué)習(xí)能力、溝通力、執(zhí)行力、推動力，有較強的目標(biāo)感和責(zé)任感。
5、知識技能：了解壽險公司營銷管理與增員模式，具備團(tuán)隊管理知識與經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)貕垭U市場環(huán)境，熟練掌握office等辦公系統(tǒng)軟件的應(yīng)用。