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醫(yī)院事業(yè)部基層醫(yī)療副總
面議 武漢 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司 2024-12-10 01:11:42 294人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
需求背景: 1、基層醫(yī)療是集團(tuán)醫(yī)院事業(yè)部重要的業(yè)務(wù)渠道之一,客戶包括縣級行政區(qū)(不含市轄區(qū))二級及以上公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)等醫(yī)療機構(gòu),總客戶數(shù)3.5萬家,2023年九州通基層醫(yī)療業(yè)務(wù)銷售達(dá)成183億元,占比達(dá)到40%,團(tuán)隊規(guī)模800余人。 2、隨著國家醫(yī)療資源下沉和醫(yī)共體的試點推進(jìn),傳統(tǒng)基層醫(yī)院運營及管理模式也將發(fā)展重大轉(zhuǎn)變,醫(yī)共體全面推進(jìn),廠家渠道下沉級基層醫(yī)療發(fā)展帶來挑戰(zhàn)和機遇。 3、九州通內(nèi)部管理層以銷售目標(biāo)為導(dǎo)向,在國家政策的研究、應(yīng)對上相對薄弱,急需引進(jìn)把控國家醫(yī)療行業(yè)政策強,熟悉醫(yī)共體運行流程及運作經(jīng)歷,對基層項目拓展上有成熟操作經(jīng)驗的高端人才加入。 4、通過外部高端人才的加入,全面優(yōu)化基層醫(yī)療業(yè)務(wù)模式,應(yīng)對國家醫(yī)共體推進(jìn),通過基層醫(yī)療渠道的網(wǎng)絡(luò)覆蓋建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險管控等關(guān)鍵業(yè)務(wù)舉措實現(xiàn)基層醫(yī)療戰(zhàn)略目標(biāo)。 專業(yè)經(jīng)驗: 1.熟悉醫(yī)療行業(yè)政策,有較強的公共事務(wù)公關(guān)能力; 2.熟悉和了解國家醫(yī)共體推進(jìn)實施計劃,擁有醫(yī)共體項目操作成功經(jīng)歷; 3.具備項目規(guī)劃和拓展能力,能指導(dǎo)區(qū)域公司制訂項目方案,達(dá)成項目目標(biāo); 4.有基層醫(yī)療渠道的網(wǎng)絡(luò)覆蓋建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,牽頭創(chuàng)新基層業(yè)務(wù)模式; 5.有較強統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠獨立制定基層業(yè)務(wù)中長期及年度規(guī)劃目標(biāo)及實施舉措; 6.具備較強的抗壓能力,適應(yīng)全國出差,風(fēng)險防范意識較強,能帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項業(yè)績指標(biāo)。 管理經(jīng)驗: 行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,有5年團(tuán)隊管理經(jīng)驗,團(tuán)隊人數(shù)50人以上
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在襄陽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:武漢漢陽區(qū)武漢-漢陽區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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