襄陽
襄城縣2018年考核招聘高中教師實施方案
為滿足我縣高中教育教學工作需要，合理調整高中教師隊伍結構，結合我縣高中的用人需求，經縣委、縣政府同意，決定面向全日制普通高?？己苏衅父咧薪處?0名。為確保考核招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘范圍及對象
(一)計算機專業(yè)(軟件方向)、汽車應用與維修專業(yè)、機電專業(yè)三個崗位的考核招聘范圍及對象
1. 天津職業(yè)技術師范大學等全國職業(yè)技術師范大學符合招聘條件和崗位要求的2017年未就業(yè)和2018年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
2. 河南科技大學、河南理工大學等符合招聘條件和崗位要求的2017年未就業(yè)和2018年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
(二)其余崗位的考核招聘范圍及對象
國家原“985”、“211”工程院校和河南大學、河南師范大學符合招聘條件和崗位要求的2017年未就業(yè)和2018年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
二、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
三、招聘方式和崗位計劃
采取考核招聘的方式，襄城縣2018年考核招聘高中教師50名(具體招聘崗位計劃及要求見附件1)。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5. 適應崗位要求的身體條件;
6. 2018年應屆畢業(yè)生必須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書和相應教師資格證(必須于2018年7月31日之前將畢業(yè)證原件及復印、相應教師資格證原件及復印件提供到襄城縣教育體育局人事股，若到期不能提供，視為自動放棄);
7. 考核招聘計算機專業(yè)(軟件方向)、汽車應用與維修專業(yè)、機電專業(yè)三個崗位的，對教師資格證不做要求，考核招聘其余崗位需持有考核招聘崗位相應教師資格證，且畢業(yè)證上的專業(yè)與教師資格證上的學科一致或接近;
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 涉嫌違法違紀正在接受審查的;
3. 曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的;
4. 其他不符合招聘資格條件要求的。
五、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢和考察、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行招聘，具體招聘程序如下：
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在襄城縣人民政府網(www.xiangxian.gov.cn)發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1. 符合招聘條件和崗位要求的考生，于2018年7月11日至2018年7月13日(上午8：30—11：30，下午3:00—6:00)，到襄城縣教育體育局人事股(襄城縣中心路東段2062號211室)，進行現場報名及資格確認。
2. 報名時均須提交以下材料：
報名表一式2份、2寸近期藍底照片3張、有效身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表)、教師資格證原件及復印件(經教育主管部門認定但尚未取得教師資格證書的，提供加蓋公章的教師資格認定申請表)。2018年應屆畢業(yè)生須提供在讀學校有關證明(證明格式為：姓名，身份證號碼，為我校何年何月入學的何專業(yè)全日制普通高校本科生〈或研究生〉，將于何年何月畢業(yè)，同時，可獲得何學段何學科的教師資格證書，證明人簽字，院系或學生處蓋章，開具證明時間)。
報名資格審查工作貫穿于本次考核招聘工作的全過程。
(三)面試
面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分;答辯內容為教育教學相關專業(yè)知識，滿分為100分。
總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。
總成績出現并列的，以答辯成績高的優(yōu)先聘用。
具體面試時間和面試地點另行通知。
(四)體檢和考察
體檢人員的確定，應在報考同一崗位人員中，根據面試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，根據面試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，根據面試總成績，從高分到低分依次遞補?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力等情況。
(五)公示和辦理聘用手續(xù)
根據考察結果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在襄城縣人民政府網公示擬聘用人員名單。公示期為7個工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須及時到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用及入編手續(xù)，簽訂聘用合同;不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
本次考核招聘工作的相關信息均通過襄城縣人民政府網發(fā)布，不再逐一電話通知，請所有報考人員及時關注、查詢，并保持通訊聯絡暢通。如有疑問可咨詢聯系電話：0374—3569690(襄城縣教育體育局)。
七、組織領導
本次考核招聘在襄城縣教師招聘工作領導小組領導下開展工作，襄城縣教育體育局具體負責。
本次考核招聘工作由襄城縣監(jiān)察委全程監(jiān)督。
附件：
襄城縣教育體育局 襄城縣人力資源和社會保障局
襄城縣機構編制委員會辦公室
2018年6月28日
