襄陽
襄陽國益國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司(簡稱國益公司)成立于2005年11月,是經(jīng)省政府批準(zhǔn)、襄陽市政府出資設(shè)立的國有控股集團(tuán)公司,注冊資本13.17億元。主要經(jīng)營范圍:經(jīng)營管理市政府授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值;代表市政府對先導(dǎo)性等項(xiàng)目進(jìn)行投資,發(fā)揮市政府投資導(dǎo)向作用;收購和處置不良資產(chǎn),化解我市國有單位債務(wù)。截至2022年12月底,資產(chǎn)總額17.08億元、凈資產(chǎn)14.21億。擁有全資子公司5家,控股子公司1家,參股公司15家,投資領(lǐng)域涉及金融、基金、文化IP、綠色紡織、生態(tài)旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、軍工等多個(gè)領(lǐng)域。為強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè),全面推進(jìn)公司發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司本部及所屬4家全資子公司工作人員。
一、招聘原則
1.按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)錄取;
2.定向報(bào)名、服從調(diào)配。
二、招聘崗位及人數(shù)
公司本部及所屬4家全資子公司公開招聘7名員工(具體招聘崗位見附件)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán);
2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具有國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));
4.具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作能力,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)情況;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度的敬業(yè)精神以及工作熱情,原則性強(qiáng),勤勉盡責(zé),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能服從崗位調(diào)配;
6.符合招聘崗位所需的其他條件,每人僅限投報(bào)一個(gè)公司一個(gè)崗位。
四、招聘崗位職責(zé)和報(bào)名資格要求
招聘人數(shù)、具體崗位及職責(zé)、資格條件、咨詢電話等詳見本方案附件1《襄陽國益國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司2023年夏季公開招聘崗位表》。
五、招聘程序與時(shí)間安排
本次社會(huì)公開招聘由國益公司統(tǒng)一組織實(shí)施,自2023年8月4日起啟動(dòng)招聘程序。
(一)報(bào)名時(shí)間
本次社招報(bào)名時(shí)間為2023年8月4日-8月18日17時(shí)。根據(jù)報(bào)名情況,部分崗位報(bào)名時(shí)間可延長7天。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式,以電子郵件形式發(fā)送《招聘報(bào)名表》(附件2)、《應(yīng)聘人員情況登記表》(附件3)、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(http://www.chsi.com.cn/學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書及其他相關(guān)材料掃描件。港澳、國外留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證相關(guān)資料。21、22年畢業(yè)但未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明。電子郵箱:349882516@qq.com(國益公司)、114793559@qq.com(弘鑫公司)、1542774506@qq.com(浚源公司)、2707431293@qq.com(匯智公司)、903711503@qq.com(融資租賃公司)。
報(bào)名注意事項(xiàng):
1.附件資料請匯總至一個(gè)壓縮包上傳,其中《招聘報(bào)名表》(附件2)提供Word版本及PDF版本,《應(yīng)聘人員情況登記表》(附件3)提供Excel版本,其余資料僅需PDF版本,壓縮文檔名均為:投遞公司名稱+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
2.每名應(yīng)聘者僅能報(bào)考一個(gè)崗位,不可多單位多崗位投遞報(bào)名資料。
3.報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),將取消報(bào)考資格。
4.資格審查
公司將對報(bào)名人員年齡、學(xué)歷等基本條件和專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、技能證書等專業(yè)條件進(jìn)行審查。符合報(bào)名資格的人員數(shù)量達(dá)到筆試或面試人數(shù)要求后,對符合報(bào)名資格的報(bào)名人員,將以電子郵件或其他通信形式通知參加考試。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的,公司有權(quán)取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
(三)組織考試
本次招聘采取筆試、面試、考察三個(gè)程序進(jìn)行。
1.筆試主要考察應(yīng)試人員與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),占綜合成績的40%。招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(含)3人的組織筆試。按照筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試的人選,原則上各崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)比例為1:3。
2.面試主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)、心理素質(zhì)和實(shí)際工作能力,包括個(gè)人的基本情況、知識(shí)、技能、性格、氣質(zhì)和求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀等方面,占綜合成績60%。
(四)成績公布
面試結(jié)束后,通過公司官網(wǎng)發(fā)布應(yīng)聘者的面試成績以及綜合成績。
(五)體檢、考察與聘用
公司根據(jù)綜合成績由高至低依次排名(綜合成績相等時(shí),以面試成績高的排位在前),原則上按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
1.體檢:體檢結(jié)果合格的方可確定為考察對象。
2.考察:考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),采取實(shí)地走訪、網(wǎng)絡(luò)視頻、電詢、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行,主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及與招考崗位的匹配度等情況。
3.對因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額可在該崗位的報(bào)名人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
4.體檢和考察均合格的人員,按照人事管理權(quán)限,由各用人公司確定為擬聘用對象。擬聘用人員名單在公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
5.經(jīng)公示無影響入職情況的人員,按照聘用單位通知辦理入職手續(xù)。對于此次招聘因名額限制未能聘用的優(yōu)秀人員,納入公司人才儲(chǔ)備庫,后期可根據(jù)成績排名,經(jīng)過考察后聘用,不再另行公開招聘考試。
發(fā)現(xiàn)有以下問題者一票否決:1.提交的證明材料出現(xiàn)造假的;2.個(gè)人征信記錄有惡意信用污點(diǎn)或有不良訴訟的;3.受到刑罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處理且影響期未滿的或正在接受組織調(diào)查的;4.體檢結(jié)果不符合招聘要求。
六、用工形式及薪酬待遇
錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后,公司為其提供相應(yīng)崗位的薪資待遇,提供包括五險(xiǎn)一金、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等在內(nèi)的福利待遇。錄用人員享有雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
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1.襄陽國益國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司2023年夏季公開招聘崗位表
2.襄陽國益國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司社會(huì)招聘報(bào)名表
原標(biāo)題：襄陽國益國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司2023年夏季招聘公告
文章來源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202308/t20230808_3341187.shtml
