襄陽
招聘規(guī)則
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
報(bào)考資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
3、具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;
4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、各崗位報(bào)名人員的年齡嚴(yán)格按《招聘職位信息表》中要求。年齡計(jì)算截止到《鞍山市湯崗子康復(fù)醫(yī)院招聘公告》發(fā)布之日。
7、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
招聘流程
(一)發(fā)布公告
招聘信息通過智聯(lián)招聘、boss直聘、前程無憂、紅海直聘及金運(yùn)達(dá)人微信公眾號(hào)(應(yīng)聘人員可搜索智聯(lián)招聘、boss直聘、前程無憂、紅海直聘及金運(yùn)達(dá)人微信公眾號(hào)關(guān)注相關(guān)招聘信息)統(tǒng)一發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2022年6月16日-2022年6月22日
(二)報(bào)名流程
1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月16日-2022年6月22日，逾期不再接受報(bào)名，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位，如果重復(fù)報(bào)名以第一個(gè)報(bào)名的崗位為準(zhǔn)。
2、報(bào)名方式：識(shí)別下方二維碼上傳相應(yīng)資料進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后《筆試準(zhǔn)考證》和《面試準(zhǔn)考證》會(huì)以郵件形式發(fā)送到報(bào)考人員郵箱。
書模板：手寫內(nèi)容(本人填報(bào)的信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其面試資格。簽字，日期)
(三)資格審查
招聘組織單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)工作年限證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。資格審查分為兩部分，一部分為線上報(bào)名材料初審，一部分為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員資格審查現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
(四)筆試
筆試將采取線下考試方式，共1個(gè)考核科目，筆試內(nèi)容注重考核職業(yè)素質(zhì)和綜合能力。由行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)與崗位專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)構(gòu)成。試題類型全部為客觀題，考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。
筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
(五)面試
1.初試
面試初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式在線下進(jìn)行，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3比例，依照筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定各崗位參加面試人員名單，并進(jìn)行公布。各崗位最后一名面試人選的筆試成績(jī)(0分除外)如出現(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘組織單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試時(shí)間地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
2.擬聘名單確定
面試初試結(jié)束后，計(jì)算進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員成績(jī)=筆試×50%+面試初試×50%，并保留兩位小數(shù)。同時(shí)按照招聘需求1:3比例確定進(jìn)入擬聘人員名單，如后期存在人員補(bǔ)錄情況，擇優(yōu)選擇。
(六)體檢
1.根據(jù)考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。當(dāng)體檢出現(xiàn)不合格或體檢合格者棄權(quán)，則從報(bào)考的考生中依復(fù)試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。
2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一程序。
(七)公示和錄用
1.擬錄用人選公示期為3天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。
2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
3.招聘崗位確無合適人選的，按照擇優(yōu)錄取的原則，該招聘崗位可以空缺。
薪酬待遇
按照鞍山市湯崗子康復(fù)醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和要求，所有招聘崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)以崗位工資+績(jī)效工資的結(jié)構(gòu)形式，工資范圍1800-3000元/月，(醫(yī)生崗位工資面議)。以上人員單位繳納“五險(xiǎn)”，非鞍山本地人員免費(fèi)提供員工宿舍。
紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
相關(guān)說明
1.所有錄用人員原則上為企業(yè)身份，與鞍山市湯崗子康復(fù)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限2年，其中試用期2個(gè)月。錄用人員納入鞍山市湯崗子康復(fù)醫(yī)院管理，業(yè)績(jī)良好，能夠按要求完成各項(xiàng)指標(biāo)，可視情況簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，如無法按要求完成各項(xiàng)指標(biāo)，視情況予以解聘等處理。
2.本次人才招聘，同等條件下，國(guó)內(nèi)雙一流高校畢業(yè)生優(yōu)先錄取。
3.本次招聘服務(wù)委托第三方人力資源公司開展。
4.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，資格審查及考試時(shí)間另行電話通知，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
5.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
6.凡在考前有境外或非低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)軌跡的考生按鞍山市有關(guān)疫情防控規(guī)定進(jìn)行處理。所有考生需持“遼事通”綠色通行碼參加考試(根據(jù)疫情變化情況需做48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明將另行通知)。
報(bào)名咨詢電話：024-31255318 13591470011
用人單位咨詢電話：0412-7335105
咨詢時(shí)間：2022年6月16日-2022年6月22日
工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00
附件下載：
湯崗子醫(yī)院招聘崗位信息表
