襄陽
2022年襄陽市襄州區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才公告
襄州區(qū)是湖北省域副中心城市、中西部非省會龍頭城市——襄陽市最大的主城區(qū)，是襄陽市工業(yè)新區(qū)和人才強區(qū)，目前正在奮力建設(shè)“襄陽產(chǎn)業(yè)和功能提質(zhì)重心，襄十隨神城市群產(chǎn)業(yè)升級引領(lǐng)區(qū)、湖北省鄉(xiāng)村振興發(fā)展樣板區(qū)、襄陽物流樞紐城市重點承載區(qū)、漢江生態(tài)經(jīng)濟帶綠色發(fā)展示范區(qū)”。田園詩鄉(xiāng)，鳳鳴襄州，誠邀廣大人才來襄施展才智！
一、引進數(shù)量
50名事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)人才，引進條件及人數(shù)見附件1《2022年襄陽市襄州區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才需求信息表》。
二、引進對象
國內(nèi)第一批本科高?；蚝Ｍ庵咝?022年應(yīng)屆以及往屆畢業(yè)全日制博士研究生、碩士研究生；國內(nèi)第一批本科高校2016年12月1日后錄取，并在公告發(fā)布之日前已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。
上述引進對象普通高校本科階段需取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本，以及各類委培生、定向生)。海外知名高校范圍為最新qs排名前500高校。
三、引進條件
1.報名者除應(yīng)符合對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格資質(zhì)等要求外，還須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。
（2）政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正。
（3）2022年應(yīng)屆畢業(yè)碩士、博士年齡分別在28歲以下（1994年1月1日后出生）和32歲以下（1990年1月1日后出生），往屆畢業(yè)碩士、博士年齡分別在32歲以下（1990年1月1日后出生）和35歲以下（1987年1月1日以后出生）（年齡以《身份證》記載為準）。
（4）2022年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士應(yīng)在2022年7月31日前取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》；海外高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。往屆畢業(yè)的碩士、博士應(yīng)在2021年12月31日前取得《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》。不能在上述時間內(nèi)取得《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》的，取消引進資格。
（5）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.有下列情形之一的不得報名：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）在校期間受到院系以上處分的；
（4）在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）在襄陽地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)工作的在編在職人員，在襄陽地區(qū)以外機關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)工作的在職人員單位不同意報考的；
（7）按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、政策待遇
1.工資待遇。實行一年試用期，試用期內(nèi)根據(jù)專業(yè)匹配度和人崗相適度輸送到區(qū)直部門鍛煉，執(zhí)行試用期工資，簽訂《聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。試用期滿，考核合格的轉(zhuǎn)為區(qū)直部門所屬事業(yè)單位正式工作人員，不合格的取消聘用。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生分別按照事業(yè)單位七級、八級管理崗位同類人員（相當(dāng)正科、副科）核定工資待遇；在專業(yè)技術(shù)崗位工作分別按照事業(yè)單位七級、十級專業(yè)技術(shù)崗位同類人員（相當(dāng)副高、中級）核定工資待遇。
2.生活補貼。引進高層次人才在襄州工作期間（包括試用期內(nèi)）由區(qū)財政給予生活補貼：博士每年3.6萬元、碩士每年2.4萬元，補貼期5年，按月隨工資發(fā)放。
3.家屬安置和子女入學(xué)。試用期滿后，對引進對象的配偶，可采取考察調(diào)動、推薦就業(yè)等途徑，幫助妥善安排就業(yè)。子女在襄州區(qū)接受基礎(chǔ)教育，協(xié)調(diào)安排到意向?qū)W校就讀。
4.服務(wù)期限。設(shè)服務(wù)期3年（包括試用期），服務(wù)期內(nèi)原則上不得參加其他單位公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位等招錄招聘考試。服務(wù)期未滿離職須經(jīng)批準，退還生活補貼（參加襄州區(qū)公務(wù)員、選調(diào)生等招錄并被錄用繼續(xù)留在襄州區(qū)服務(wù)的除外）。在襄州區(qū)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的高層次人才納入黨政后備干部培養(yǎng)。
五、引進方式和程序
1.發(fā)布公告。通過襄陽人事考試網(wǎng)、襄州人事考試網(wǎng)、襄陽日報網(wǎng)、襄陽黨建網(wǎng)（漢江創(chuàng)客）、襄州網(wǎng)、襄州政府網(wǎng)、襄州政務(wù)網(wǎng)、有關(guān)微信公眾號以及在漢高校校園網(wǎng)等各級各類媒體發(fā)布公告。
2.網(wǎng)上報名。報名時間：2022年4月25日9:00—2022年5月13日12:00（節(jié)假日除外）。通過襄州人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.xzrsksw.org.cn，其后所有信息將以該網(wǎng)址為主要公告渠道）進行網(wǎng)上報名。填寫《報名登記表》，并上傳個人照片（一寸紅底彩色免冠照）（具體操作見附件3《網(wǎng)上報名指南》），按要求向指定郵箱（xzgxrc@vip.163.com）發(fā)送報名資料（以文件壓縮包形式發(fā)送，以“崗位類別-姓名-畢業(yè)院校-博士或碩士”命名）。報名考生提交信息須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。網(wǎng)上報名與資格初審?fù)竭M行，請考生務(wù)必注意網(wǎng)上報名、提交材料做到同步、完整。提交材料清單如下：
（1）年齡、身份等共性材料及本科階段的學(xué)歷、學(xué)位材料（所提供材料均請本人簽名）：
①《身份證》正反面掃描件；
②網(wǎng)上《報名登記表》掃描件由系統(tǒng)生成，請根據(jù)《公告》的附件2《報名登記表（樣表）》中的填表說明認真據(jù)實填寫，“職業(yè)資格、主要特長、獎懲情況”等欄目做到應(yīng)填盡填，附件2《報名登記表（樣表）》不必再另行填報；
③本科階段的《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》、教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》。
（2）研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證明材料（所提供材料均請本人簽名）：
①國內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生：研究生階段教育部《學(xué)籍在線驗證報告》、在讀高校院系出具的《研究生在讀和在讀院校屬一本院校的證明》（研究生院校批次，根據(jù)錄取時院校所屬的本科批次確定）；
②國（境）外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生：研究生階段出國（境）留學(xué)簽證或者其它證明在讀材料；
③國內(nèi)高校往屆畢業(yè)生：研究生階段的碩（博）士《畢業(yè)證》和碩（博）士《學(xué)位證》、教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》、就讀高校院系出具的《研究生就讀院校屬一本院校的證明》（研究生的畢業(yè)院校批次，根據(jù)錄取時院校所屬的本科批次確定）；
④國（境）外高校往屆畢業(yè)生：研究生階段的碩（博）《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》。
3.資格初審。對照資格條件，逐人進行年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和院校批次等資格初審，并將資格審查貫穿人才引進全過程。通過一個專業(yè)類別資格審查的，不能再報考其他專業(yè)。對報名達不到競爭比例的專業(yè)，引進數(shù)量經(jīng)研究后予以調(diào)劑，調(diào)劑情況網(wǎng)上公告。專業(yè)目錄原則上參照教育部制定的99大類專業(yè)分類通用目錄，對部分沒有收錄的專業(yè)，或者部分高校專業(yè)名稱設(shè)置與教育部專業(yè)目錄不一致的，或者國（境）高校專業(yè)名稱與國內(nèi)高校有區(qū)別的，所學(xué)專業(yè)與崗位要求緊密相關(guān)的，經(jīng)引進方審核同意后可以報考。
4.面試。面試開考比例引進數(shù)與報考數(shù)原則確定為1:3，考生名單、時間、地點等在襄州人事考試網(wǎng)提前公告。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行（不單獨按專業(yè)命題），重點測試政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達、儀態(tài)舉止等綜合素質(zhì)。因報名不足或考生放棄面試導(dǎo)致某職位達不到規(guī)定競爭比例的，若該職位屬急需緊缺專業(yè)，經(jīng)引進方研究可以正常開考。對只有1名考生參加面試的專業(yè)崗位，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上，方可列為考察對象。
5.考察。按面試成績、專業(yè)組別從高到低，按照一定比例確定考察對象，提前網(wǎng)上公告?？疾鞎r進行資格復(fù)審，所需材料和準備工作屆時以公告為準?？疾烨翱忌峤粋€人自傳（1500字左右），考察組結(jié)合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解其政治思想、遵紀守法、學(xué)業(yè)成績（研究生階段）、表彰獎勵、專業(yè)資質(zhì)及專業(yè)匹配度、來襄州工作意愿等方面情況。組織考察注重政治考察，根據(jù)考察情況比選擇優(yōu)和排序，確定擬體檢對象名單。如考察對象中途放棄，按面試成績、專業(yè)組別從高分到低分依次遞補考察。
6.體檢。組織體檢對象到具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準，屆時以公告為準)。如有中途放棄或體檢不合格的，分專業(yè)組別依據(jù)考察排序依次遞補體檢。
7.確定人選。綜合各方面情況，按1:1比例確定擬引進人選。對擬引進人選進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因考生放棄或被取消聘用資格的，根據(jù)需要組織遞補。
六、防疫須知
參加面試考生應(yīng)當(dāng)自覺服從引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。人才引進過程中健康碼、行程碼、核酸檢測等相關(guān)防疫證明按規(guī)定辦理。不服從防疫工作安排的，取消面試資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
七、其他事宜
1.本次引才不收報名費、考試費、體檢費。不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，任何假借本次人才引進名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
2.全過程接受社會各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將嚴肅處理相關(guān)責(zé)任人。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0710-12380--（轉(zhuǎn)）08，0710-2830165。
3.本《公告》由襄州區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。工作時間咨詢電話：19300490398，0710-2789790。
附件1.2022年襄陽市襄州區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才需求信息表(共50人).doc
附件2.2022年襄陽市襄州區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報名登記表（樣表）.doc
襄陽市襄州區(qū)引進事業(yè)單位高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
