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三甲丨襄陽市中心醫(yī)院招聘科研助理公告,招滿為止

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招聘崗位

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報名條件

(一)基本條件。

1、有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權利;

3、有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務,遵守事業(yè)單位工作紀律;

4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有應聘崗位要求的其他條件(附件1)。

(二)學歷、資歷條件。

取得國家教育部門認可的全日制統(tǒng)招本科及以上學歷、學位,全日制統(tǒng)招本科學歷不包含自考、專升本等類別;應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

(三)年齡條件。

取得碩士學歷和學位人員年齡35周歲及以下,取得本科學歷人員年齡30周歲及以下。年齡計算截止時間為公告發(fā)布時間(如:“30周歲及以下”即指“1993年4月及以后出生的,與公告發(fā)布時間一致”)。

(四)有下列情形之一的,不受理應聘。

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

報名時間及方式

(一)報名時間。

報名時間從公告發(fā)布起至相應崗位招滿截止。

(二)報名方式。

報名方式。應聘人員通過微信掃描下面二維碼進行網(wǎng)上報名,應聘人員必須提供真實有效信息。

(三)資格審查及考核通知。

醫(yī)院組織人事處對應聘人員信息進行審核,結合醫(yī)院實際工作需要組織招聘面試。面試有關事宜以短信方式發(fā)送至應聘人員報名時所留的手機號,請保持手機通訊暢通。

招聘辦法

(一)考核方式。

招聘采取面試考核和崗位考核相結合的辦法。

1.面試。應聘人員根據(jù)面試通知,持本人身份證準時參加面試。

面試合格線為80分。

2.崗位考核。醫(yī)院按應聘人員面試成績從高分到低分的順序,按各崗位招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定參加崗位考核人數(shù),崗位考核時間為2周。若應聘人數(shù)低于招聘崗位數(shù),達到合格線以上人員均可參加崗位考核。我院組織崗位考核前在官網(wǎng)發(fā)布公告,同時以短信方式通知應聘人員參加。崗位考核后,醫(yī)院按應聘人員崗位考核成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加考察、體檢人員。

崗位考核合格線為80分。

(二)考察、體檢。

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織,體檢合格人員由醫(yī)院采取檔案審核、函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问綄ζ洮F(xiàn)實表現(xiàn)情況進行考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者應聘人員自愿放棄情形的,依據(jù)此次崗位考核成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補。

(三)確定錄取對象。

根據(jù)體檢、考察結果確定擬錄用人員名單,在我院官方網(wǎng)站向社會公示,公示期為7天。擬錄用人員在公示期被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反招聘考察紀律和不符合聘用條件的,取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格或者應聘人員自愿放棄情形的,該崗位原則上不再進行遞補。

用工形式

科研助理崗位用工方式為勞務派遣,錄用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同,勞務派遣公司為其辦理相關社會保險。

工作待遇

(一)課題組將為科研助理提供扎實的科研訓練(包括論文寫作、數(shù)據(jù)分析以及參與各類項目),良好的學習和工作環(huán)境,在符合醫(yī)院規(guī)定前提下,在休假等方面進行彈性安排。

(二)對于工作表現(xiàn)優(yōu)異者,為其進一步深造或者工作提供支持,并可參與撰寫研究論文和報告。

(三)科研助理崗位用工采取勞務派遣方式,初次勞動合同期限一般簽訂1年,也可通過完成某項科研工作任務為期限,最多可續(xù)聘1次,續(xù)聘期限1-2年,第2個合同期滿后可擇優(yōu)競聘研究員崗位。

(四)錄用人員待遇由各課題組具體面議,依據(jù)崗位職責和工作任務確定薪酬待遇。

(五)科研助理可申請參加醫(yī)院相應系列的專業(yè)技術職務評審。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人:邢老師

組織人事處電話:0710-3511271

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