襄陽(yáng)
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）文件精神，特制定本方案。
01招聘數(shù)量及條件
為推動(dòng)全市特殊教育、融合教育改革發(fā)展，落實(shí)2024年《市教育局工作要點(diǎn)》推進(jìn)市級(jí)特殊教育資源中心建設(shè)的任務(wù)，襄陽(yáng)市特殊教育學(xué)校擬公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才2名。崗位條件詳情見《襄陽(yáng)市特殊教育學(xué)校2024年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位表》。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年滿18周歲；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.襄陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2024年1月1日
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1.招聘公告發(fā)布之日起至2024年4月26日，報(bào)名人員可通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件發(fā)至郵箱
349727732@qq.com。
2.報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)也可直接到我校辦公室報(bào)名。地址：襄陽(yáng)市特殊教育學(xué)校（襄陽(yáng)市襄城區(qū)復(fù)聰路6號(hào)）。
（二）報(bào)名辦法
報(bào)名時(shí)需提交有關(guān)材料原件或掃描件，包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生登記表、就業(yè)協(xié)議等；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還應(yīng)向招聘單位提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)校在面試前對(duì)照招聘條件完成報(bào)名人員的資格審查工作。
（三）考試辦法
面試
1.組織形式：面試根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，按照“干什么、考什么”的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試考官組由5人組成。面試采用百分制計(jì)分，擇優(yōu)產(chǎn)生聘用人選?？脊俅蚍直仨毢灻o(jì)檢人員全程監(jiān)督，并對(duì)結(jié)果簽字確認(rèn)。
3.面試成績(jī)合格線。為了保證招考人員質(zhì)量，面試成績(jī)合格線劃定為75分。
（四）考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定參加體檢和考察人員。體檢由學(xué)校負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，學(xué)校可按該崗位成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（二）擬聘用人員名單公示
在本單位、主管部門、市人社局網(wǎng)站上向社會(huì)公示擬聘用人員信息，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格的,或者公示結(jié)束后考生自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
（三）辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議的，由學(xué)校將招聘人員名冊(cè)、面試過(guò)程中產(chǎn)生的原始材料（主要包括考官投票匯總表、個(gè)體投票或考官個(gè)體打分表、打分匯總表）、擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資料報(bào)人社部門復(fù)審，審核合格后，辦理聘用手續(xù)；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系電話
郵箱：349727732@qq.com
咨詢電話：17762765838陳老師，監(jiān)督電話：17762765827
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://jyj.xiangyang.gov.cn/zwgk/zc/tzgg/sjyjwj/202404/t20240401_3588060.shtml
