襄陽
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件精神,結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要,面向社會公開招聘非在編工作人員68名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、指導(dǎo)思想
加強教師隊伍建設(shè),增強辦學活力。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”,堅持因崗擇人、為用而考,堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,廣泛接受社會監(jiān)督。
二、招聘崗位與計劃
擬面向社會公開招聘非在編高校工作人員共68名,其中高校教師46名,專職輔導(dǎo)員20名,校園網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)技術(shù)人員2名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.碩士研究生及以上學歷、學位;
3.遵守國家法律、法規(guī),具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀律;
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)崗位條件
具體招聘對象、崗位條件詳見《2023年度襄陽職業(yè)技術(shù)學院非在編工作人員招聘崗位一覽表》。
(三)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報考和應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
四、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日
(二)報名方式
采取網(wǎng)上報名方式。符合招聘條件的報考人員可通過襄陽職業(yè)技術(shù)學院人才招聘網(wǎng)站http://rszp.hbxytc.cn:8088報名。
(三)報名要求
1.需提交的材料
報名人員需要在網(wǎng)上提交本人二代身份證、學歷與學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件。應(yīng)屆生需要提交本人二代身份證、學生證、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》。國外、境外留學人員需要提交教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證證書。機關(guān)事業(yè)單位在職人員報考需持所在單位同意報考證明;報考崗位對政治面貌有要求的,需要提供本人所在學校、單位或社區(qū)黨總支出具的黨員身份證明。
2.相關(guān)時間節(jié)點
(1)年齡的計算截止日期為 2023年1月1日及以后,如招聘年齡要求 35周歲及以下的,即為 1987 年 1 月1日及以后出生,以此類推。
(2)提交各類證件須于 2023年7月31日前取得,畢業(yè)時間以畢業(yè)證、學位證上填寫的時間為準;學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學籍在線驗證報告》須為近30日內(nèi)下載的PDF原件;國外、境外留學人員須于 2023 年 8 月 15日前取得《教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證證書》。2023 年 8 月1日以后畢業(yè)的學生,不作為 2023 屆畢業(yè)生報考。報名人員如果提供材料不全或不符合要求,視為自愿放棄報名資格。
3.報考專業(yè)參考目錄
教育部 1997 年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、2011 年頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》及《新目錄有關(guān)學科與原目錄學科的對應(yīng)關(guān)系表》(學位辦〔2011〕25 號)、2018 年教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄。
4.報考人員每人限報一個崗位。如果報考多個崗位的,取消報考資格。
(四)準考證打印
報考人員可通過報名網(wǎng)站查詢資格審查反饋結(jié)果。報名截止后一周內(nèi),符合直接面試的崗位審查合格人員可直接下載《面試通知書》,增加筆試的崗位審查合格人員可在筆試公告發(fā)布一周內(nèi)下載《筆試準考證》,逾期未下載者視為自愿放棄考試資格。
五、資格審查
學校對應(yīng)聘報名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告,選擇符合條件的崗位進行報名。報名人員對自己填寫的個人信息、提交證件和崗位需要的相關(guān)證明材料等真實性負責,若有偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的虛假行為,經(jīng)查實后將取消報名或聘用資格,并依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任,涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)處理。報名人員與襄陽職業(yè)技術(shù)學院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,須在報名系統(tǒng)中詳細填寫。
六、考試辦法
招聘考試原則上采取面試、考察相結(jié)合的辦法。如崗位報名人數(shù)較多,則增加筆試,考試采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
筆試內(nèi)容。筆試測試內(nèi)容以崗位相關(guān)的專業(yè)知識為主,同時包含教育學、管理學相關(guān)知識,考試分為《綜合職業(yè)能力測試》與《專業(yè)能力測試》兩科進行。
對符合鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定,截止報名結(jié)束之日,屬于“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格人員,筆試成績增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。 對上述人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。
(二)面試
1.面試內(nèi)容
面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學能力、教材駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力等。教師崗位采取說課、講課與答辯方式進行,面試時間15分鐘,其中說課3分鐘,講課7分鐘,答辯5分鐘;高校專職輔導(dǎo)員、校園網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,回答三道題,時間10分鐘。
2.面試人員比例
有筆試崗位,根據(jù)考生筆試成績,由高分到低分,按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。免筆試崗位,面試開考比例一般應(yīng)達到1:2.達不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。考生主動放棄考試資格的,須向?qū)W校出具手寫書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至學校招聘郵箱xyzyrsc2022@163.com。未出具書面聲明而工作人員確實無法聯(lián)系到考生本人的,由學校2名以上工作人員確認并記錄證實,出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補,并對遞補人員進行資格復(fù)審。面試人選缺額,造成該崗位達不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。
面試入圍人員確定后,學校在襄陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試公告一經(jīng)發(fā)布,因考生棄權(quán)等個人因素造成入圍人選達不到規(guī)定開考比例的,不再遞補,按實際參加考試人數(shù)開考。
3.面試成績合格線。為了保證招考人員質(zhì)量,面試成績合格線劃定為75分。
(三)考試收費
根據(jù)鄂價費〔2007〕18號文件規(guī)定,事業(yè)單位公開招聘收費標準為:筆試每人每科50元,面試每人每次50元。免筆試考生,不繳納筆試費用。農(nóng)村特困大學生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章),在報名現(xiàn)場辦理報名費減免登記。
七、成績計算
招聘考試實行百分制。只參加面試的考生其面試成績即為總成績。參加筆試的考生,筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制,按筆試成績占40%,面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為:筆試成績×40%=筆試總成績,面試成績計算公式為:面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績,若某崗位所有考生的總成績均未達到60分,取消該崗位招聘計劃。
八、成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績均由學院人事處在襄陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.hbxytc.com)公示。
九、考察、體檢、公示、聘用管理
(一)考察、體檢
對總成績在合格線以上人員,按照從高分到低分排序,按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比 1:1 的比例對應(yīng)聘人員進行考察和體檢?？偝煽兿嗤?以筆試成績高低確定;總成績相同且筆試成績也相同的人員以及“免筆試”考生面試成績相同時,均組織面試加試。出現(xiàn)政治考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,根據(jù)考試總成績在合格分數(shù)線以上的考生成績,從高分到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員確定及公示
由襄陽職業(yè)技術(shù)學院在學校官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考核紀律、或其它違法違紀行為的,取消聘用資格。
(三)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的,由學校按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員,取消聘用。
十、相關(guān)待遇
(一)工資、福利待遇。參照在編人員標準發(fā)放基本工資、績效工資、各項補貼、獎勵及工會福利。按國家規(guī)定交納五險一金。
(二)本次招聘的所有崗位均納入學校2024年編制內(nèi)招聘計劃,當年在35周歲以內(nèi)的符合條件的非在編人員可報名參加考試。
十一、聯(lián)系方式
報名網(wǎng)址:http://rszp.hbxytc.cn:8088
報名咨詢電話:0710-3568302(人事處)
劉老師13986367895 許老師13487159456
咨詢時間:上午8:00-11:30.下午15:00-18:00
監(jiān)督電話:0710-3571657(紀委)
附件:1.2023年度襄陽職業(yè)技術(shù)學院非在編工作人員招聘崗位一覽表
2.2023年襄陽職業(yè)技術(shù)學院非在編工作人員享受優(yōu)惠政策審核表
附件: 附件１：2023年非在編工作人員招聘崗位一覽表.xlsx
附件: 附件2：2023年襄陽職業(yè)技術(shù)學院非在編工作人員招聘享受優(yōu)惠政策審核表(1).xls
原標題：襄陽職業(yè)技術(shù)學院2023年度非在編工作人員招聘公告
原文鏈接：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202306/t20230619_3258880.shtml
