襄陽
事業(yè)單位招聘考試網2022年07月06日訊：根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)以及湖北省委、湖北省政府、湖北省軍區(qū)《關于加強和改進新時代征兵工作的實施意見》(鄂發(fā)〔2020〕7號)等有關文件精神，按照2022年度事業(yè)單位用編計劃，經區(qū)政府同意并報市人社局核準，樊城區(qū)面向退役大學生士兵定向招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體公告如下：
一、招聘對象、崗位及計劃
(一)招聘對象
面向退役大學生士兵定向招聘。
(二)招聘單位及崗位計劃
樊城區(qū)國防動員保障中心為樊城區(qū)民政局下屬公益一類事業(yè)單位，招聘崗位計劃1個。相關崗位及條件見附件1《樊城區(qū)面向退役大學生士兵定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1.有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;
2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;
3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;
4.有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷;
6.具體招聘條件見《崗位表》(見附件1)。
(二)有下列情形之一的，不受理應聘：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
5.現役軍人;
6.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
(三)年齡條件：年齡為40周歲及以下(時間計算為1981年7月1日及以后出生。)
(四)學歷條件：大學?？萍耙陨蠈W歷。
三、報名及資格審查
(一)報名方式：報名采取現場報名及資格審查的方式進行
(二)報名時間：2022年7月13日至7月15日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
(三)報名地點及資格審查：報名及資格審查由樊城區(qū)國防動員保障中心負責，符合報考條件且資格審核合格人員方可參加筆試。報名人員需持報名表(附件2)、二代身份證、學歷證書及教育部學歷證書電子注冊備案表、服役及退役相關證明材料(均需提供原件和復印件各一份)，同時需持報名表到入伍所在地退役軍人事務管理部門審核退役大學生士兵身份情況并加蓋公章，審核通過后到樊城區(qū)國防動員保障中心(樊城區(qū)人民政府征兵辦公室，漢江路36號，38路公交車漢江北路七里河路口站)接受報名資格審查，聯系電話：0710-3255550
報考人員所提交的有關證件材料及報名表中填寫的信息必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經發(fā)現，立即取消其報考聘用資格。
(四)準考證發(fā)放：樊城區(qū)國防動員保障中心對報名人員進行資格審查通過并經區(qū)民政局審核后，報區(qū)人社局備案的人員列為考試對象，統(tǒng)一發(fā)放準考證。準考證發(fā)放時間另行通知領取。
四、考試
(一)筆試
1.筆試開考比例：筆試開考比例須達到1∶3;達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃。
2.筆試內容：筆試內容為公共基礎知識及軍事學相關知識，筆試滿分為100分。
3.筆試時間、地點：筆試時間、地點以準考證為準。
4.筆試成績在樊城區(qū)人民政府網站公布。
(二)面試
面試開始前，由區(qū)人社局在樊城區(qū)人民政府網站對外發(fā)布《面試公告》。
(1)面試考生確定：根據考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與參考人數1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。
(2)面試內容和形式：面試主要考察應聘者綜合素質和運用專業(yè)知識分析、處理問題的能力。面試采用結構化面試方式。面試成績滿分為100分，成績按四舍五入保留小數點后兩位，面試成績達到75分及以上方可聘用。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。
(3)面試時間和地點：面試時間、地點由區(qū)國防動員保障中心提前3天通知考生。具體見《面試公告》。
(三)成績計算及公示：為了保證招考人員質量，根據考試成績總體情況，劃定筆試成績、總成績合格分數線。筆試、面試成績按筆試占40%、面試占60%的比例進行計算。如出現特殊情況，面試只有1人參加的，其面試成績及總成績必須達到75分以上，否則不得聘用。
面試成績及總成績公示由區(qū)人社局在樊城區(qū)人民政府網公布。
五、體檢及考察
面試結束后按崗位招聘計劃數與應聘人員數1:1的比例從高分到低分確定體檢及考察人員，出現末位相同分數者進行加試后確定進入體檢、考察人員。體檢在市、區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬的有資質的醫(yī)院進行。出現體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次面試成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。體檢和考察由用人單位組織。考察工作根據實際情況一般采取實地考察方式進行，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否具備所報考崗位的實際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時，還要對考生的報考資格條件和個人檔案材料進行復審。考察中，對不符合本方案規(guī)定的引進條件或有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的考察人選缺額，該崗位可按面試成績在合格分數線內從高分到低分依次對遞補考生進行考察。
六、擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)
體檢和考察合格確定為擬聘用人員，由區(qū)國防動員保障中心將擬聘用人員名單、退役大學生士兵相關證明材料、擬聘用人員檔案、二代身份證、學歷證書及教育部學歷證書電子注冊備案表等報區(qū)民政局審核后，報區(qū)人社局進行復查，復查合格的辦理公示、聘用手續(xù);復查不合格的，不予辦理公示、聘用手續(xù)。區(qū)人社局復查合格后，在區(qū)政府網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現并查證核實有違反考試紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或考生自愿放棄情形的，依據本次面試成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補，并對遞補人員進行體檢、考察、公示。
公示結束無異議的，區(qū)人社局將擬聘用人員情況報區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)。
七、防疫工作
疫情防控工作對面試考場布置等有要求的，參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員防疫指南》進行。應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動的須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。
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1.《樊城區(qū)面向退役大學生士兵定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
樊城區(qū)人力資源和社會保障局
2022年7月5日
