襄陽
根據(jù)用工需求，襄陽高新人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘派遣高新區(qū)劉集街道綜合執(zhí)法中心執(zhí)法輔助人員1名，招聘具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
計(jì)劃招聘劉集街道綜合執(zhí)法中心—執(zhí)法輔助人員1名。
二、招聘報(bào)考條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派；
2.身體健康，熱愛基層工作，服從組織調(diào)劑和分配，具有符合崗位要求的工作能力。
（二）報(bào)名資格條件
1.年齡要求：40周歲以下；
2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.戶籍要求：襄陽市戶籍；
（三）下列情形不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；
6.其他不適合從事執(zhí)法輔助人員工作的。
三、招聘程序
本次采取公開招聘的方式，程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審核→面試→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體步驟如下：
（一）公告發(fā)布
本次公開招聘公告將在襄陽高新國投官網(wǎng)“人力資源”欄(http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0)發(fā)布。后續(xù)面試、體檢、擬聘等相關(guān)環(huán)節(jié)發(fā)布，將按照招考程序依次通過上述網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名方式及報(bào)名資料
1.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，招聘不收取考試費(fèi)用。
2.報(bào)名資料。參加現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿（首頁及本人頁）或戶籍證明原件以及上述材料的復(fù)印件各1份，并在文末附件中下載打印《襄陽高新人力資源公司招聘勞務(wù)派遣執(zhí)法輔助人員報(bào)名表》(附件1），按照報(bào)名表填寫要求逐項(xiàng)、據(jù)實(shí)填寫，在報(bào)名表“照片”欄處粘貼個(gè)人1寸證件照（不限底色）。報(bào)名人員提供和填寫的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消招錄資格。
（三）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日至3月13日（上午9：00-12：00；下午14：00-17：00），報(bào)名時(shí)間到后不再接受報(bào)名，請考生合理安排報(bào)名時(shí)間。
2.報(bào)名地點(diǎn)：襄陽高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心A座503辦公室（詳細(xì)地址：襄陽市高新區(qū)追日路2號）。
（四）資格審核
由招聘單位對報(bào)名人員提供的原始資料進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件者取消報(bào)考資格。招聘開考比例設(shè)置為招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的1：2。
（五）面試
1.面試考生確定。資格審核通過的考生，即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試通知書發(fā)放。面試開考前三天在指定網(wǎng)站上公告領(lǐng)取面試通知書時(shí)間及地點(diǎn)?？忌鷳{身份證和面試通知書參加面試考試。
3.面試時(shí)間。在報(bào)名時(shí)間截止后舉行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書要求為準(zhǔn)。
4.面試內(nèi)容及形式。本次招聘執(zhí)法輔助人員面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和溝通、表達(dá)能力，及解決工作中實(shí)際問題的能力。面試形式將根據(jù)報(bào)名資格審核通過的考生人數(shù)確定，具體以面試公告要求為準(zhǔn)。
5.面試成績。面試設(shè)置滿分100分，合格分為60分，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績從高分到低分依次排序在指定網(wǎng)站發(fā)布，面試成績?yōu)樽罱K成績排名入圍招聘考試后續(xù)環(huán)節(jié)，面試不合格者不列入體檢考察對象。
（六）體檢、政審（考察）
根據(jù)面試成績從高分到低分排序后，按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、政審（考察）對象，若面試成績相同者，第一序列取學(xué)歷高者，第二序列取具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，第三序列取中共黨員或退役軍人。按照3個(gè)序列排列名次后確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
（七）公示、錄用
根據(jù)體檢、政審（考察）情況，確定擬聘用對象，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示，無異議者予以錄用。當(dāng)出現(xiàn)體檢或考察不合格或考生自愿放棄等情形，由用工單位根據(jù)面試情況決定是否按本次招聘考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用手續(xù)及薪酬待遇
由襄陽高新人力資源管理有限公司采取勞務(wù)派遣形式與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇按照同等在崗人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。
六、招聘其它事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)通知公告，均通過襄陽高新國投官方網(wǎng)站發(fā)布。特殊情況通過短信、電話等告知，請考生密切關(guān)注連續(xù)性公告并保持個(gè)人通訊暢通。
（二）本次招聘未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘有關(guān)的參考讀物及考試資料。
（三）報(bào)名咨詢電話：0710-3115007，請?jiān)诠ぷ魅丈衔?：30－12：00，下午14：00－17：30期間撥打。
附件：
