襄陽(yáng)
招聘崗位與計(jì)劃
擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編高校工作人員共68名,其中高校教師46名,專職輔導(dǎo)員20名,校園網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)技術(shù)人員2名。
招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;
3.遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)崗位條件
具體招聘對(duì)象、崗位條件詳見(jiàn)《2023年度襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院非在編工作人員招聘崗位一覽表》。
(三)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;
4.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考和應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合招聘條件的報(bào)考人員可通過(guò)襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站http://rszp.hbxytc.cn:8088報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
1.需提交的材料
報(bào)名人員需要在網(wǎng)上提交本人二代身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等材料掃描件。應(yīng)屆生需要提交本人二代身份證、學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(guó)外、境外留學(xué)人員需要提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考證明;報(bào)考崗位對(duì)政治面貌有要求的,需要提供本人所在學(xué)校、單位或社區(qū)黨總支出具的黨員身份證明。
2.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)
(1)年齡的計(jì)算截止日期為2023年1月1日及以后,如招聘年齡要求35周歲及以下的,即為1987年1月1日及以后出生,以此類(lèi)推。
(2)提交各類(lèi)證件須于2023年7月31日前取得,畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證、學(xué)位證上填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn);學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》須為近30日內(nèi)下載的PDF原件;國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年8月15日前取得《教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》。2023年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生,不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考。報(bào)名人員如果提供材料不全或不符合要求,視為自愿放棄報(bào)名資格。
3.報(bào)考專業(yè)參考目錄
教育部1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、2011年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》(學(xué)位辦〔2011〕25號(hào))、2018年教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄。
4.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。如果報(bào)考多個(gè)崗位的,取消報(bào)考資格。
(四)準(zhǔn)考證打印
報(bào)考人員可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查反饋結(jié)果。報(bào)名截止后一周內(nèi),符合直接面試的崗位審查合格人員可直接下載《面試通知書(shū)》,增加筆試的崗位審查合格人員可在筆試公告發(fā)布一周內(nèi)下載《筆試準(zhǔn)考證》,逾期未下載者視為自愿放棄考試資格。
資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員對(duì)自己填寫(xiě)的個(gè)人信息、提交證件和崗位需要的相關(guān)證明材料等真實(shí)性負(fù)責(zé),若有偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的虛假行為,經(jīng)查實(shí)后將取消報(bào)名或聘用資格,并依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)名人員與襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,須在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫(xiě)。
考試辦法
招聘考試原則上采取面試、考察相結(jié)合的辦法。如崗位報(bào)名人數(shù)較多,則增加筆試,考試采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
筆試內(nèi)容。筆試測(cè)試內(nèi)容以崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)為主,同時(shí)包含教育學(xué)、管理學(xué)相關(guān)知識(shí),考試分為《綜合職業(yè)能力測(cè)試》與《專業(yè)能力測(cè)試》兩科進(jìn)行。
對(duì)符合鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定,截止報(bào)名結(jié)束之日,屬于“三支一扶高校畢業(yè)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格人員,筆試成績(jī)?cè)黾?分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。對(duì)上述人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。
(二)面試
1.面試內(nèi)容
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、教材駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力等。教師崗位采取說(shuō)課、講課與答辯方式進(jìn)行,面試時(shí)間15分鐘,其中說(shuō)課3分鐘,講課7分鐘,答辯5分鐘;高校專職輔導(dǎo)員、校園網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,回答三道題,時(shí)間10分鐘。
2.面試人員比例
有筆試崗位,根據(jù)考生筆試成績(jī),由高分到低分,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。免筆試崗位,面試開(kāi)考比例一般應(yīng)達(dá)到1:2.達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃?？忌鲃?dòng)放棄考試資格的,須向?qū)W校出具手寫(xiě)書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱xyzyrsc2022@163.com。未出具書(shū)面聲明而工作人員確實(shí)無(wú)法聯(lián)系到考生本人的,由學(xué)校2名以上工作人員確認(rèn)并記錄證實(shí),出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選缺額,造成該崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
面試入圍人員確定后,學(xué)校在襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試公告一經(jīng)發(fā)布,因考生棄權(quán)等個(gè)人因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的,不再遞補(bǔ),按實(shí)際參加考試人數(shù)開(kāi)考。
3.面試成績(jī)合格線。為了保證招考人員質(zhì)量,面試成績(jī)合格線劃定為75分。
(三)考試收費(fèi)
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定,事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:筆試每人每科50元,面試每人每次50元。免筆試考生,不繳納筆試費(fèi)用。農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章),在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名費(fèi)減免登記。
成績(jī)計(jì)算
招聘考試實(shí)行百分制。只參加面試的考生其面試成績(jī)即為總成績(jī)。參加筆試的考生,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制,按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)的計(jì)算公式為:筆試成績(jī)×40%=筆試總成績(jī),面試成績(jī)計(jì)算公式為:面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī),若某崗位所有考生的總成績(jī)均未達(dá)到60分,取消該崗位招聘計(jì)劃。
成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均由學(xué)院人事處在襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbxytc.com)公示。
