襄陽(yáng)
襄陽(yáng)日?qǐng)?bào)新媒體是襄陽(yáng)融媒體中心下屬二級(jí),下屬各公司從事文化傳媒、會(huì)展會(huì)務(wù)、信息技術(shù)、文創(chuàng)設(shè)計(jì)等多方面業(yè)務(wù)。為更好地發(fā)展,以持續(xù)保持較高水準(zhǔn)的產(chǎn)品輸出及品牌影響力。面向社會(huì)公開招聘的勞務(wù)派遣制員工6名。
一、招聘崗位
設(shè)計(jì)崗1名;輿情分析師3名;文創(chuàng)館銷售2名。
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感、品行端正、作風(fēng)正派,遵守新聞從業(yè)人員職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,無犯罪記錄,無不良嗜好。
3.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1989年1月1日后出生),身體健康,心理素質(zhì)良好,有較好的溝通能力,符合崗位要求。
4.有崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)、條件
(一)設(shè)計(jì)崗:1人
屬于新媒體的品牌服務(wù)項(xiàng)目,業(yè)務(wù)量大,產(chǎn)品要求高。主要面向平面設(shè)計(jì)、3D制圖、手繪動(dòng)漫、UI設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等專業(yè)領(lǐng)域。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)設(shè)計(jì)需求,進(jìn)行初步歸納總結(jié)及提煉工作,擬定設(shè)計(jì)方案;
2.獨(dú)立完成包括但不限于品牌形象、logo、海報(bào)、宣傳物料、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、展會(huì)物料創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,并提交完整設(shè)計(jì)思路及方案;
3.獨(dú)立對(duì)接甲方,進(jìn)行設(shè)計(jì)方案講解展示;根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求,對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整;
4.具有一定新聞敏感度,政治素養(yǎng),進(jìn)行日常設(shè)計(jì)資料收集歸納。
崗位條件:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.2年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷,能獨(dú)立完成包括但不限于品牌形象、logo、海報(bào)、宣傳物料、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、展會(huì)物料設(shè)計(jì)工作,并根據(jù)反饋意見調(diào)整設(shè)計(jì)方案;
3.熟練掌握PS、AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件,操作高效;
4.具有較好的理解能力和溝通能力,熟練了解各類物料材質(zhì),能獨(dú)立對(duì)接項(xiàng)目設(shè)計(jì)需求及制作;
5.具有一定文字功底,可根據(jù)設(shè)計(jì)需求做初步歸納總結(jié)及提煉工作;
6.熱愛設(shè)計(jì),富有激情,擁有寬廣設(shè)計(jì)視野與審美標(biāo)準(zhǔn),具備工作責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神;
7.抗壓能力強(qiáng),可適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏加班需求。
(二)輿情分析師:3人
屬于新媒體下屬信息科技公司的主要業(yè)務(wù)范圍,專業(yè)性強(qiáng),須精通互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律,有效監(jiān)測(cè)、監(jiān)控、管理、分析應(yīng)對(duì)和進(jìn)行有效的輿情處置。
崗位職責(zé):
1.具備一定的網(wǎng)絡(luò)輿情工作的基礎(chǔ)理論,承擔(dān)部門輿情客戶的分析報(bào)告工作,根據(jù)客戶要求對(duì)信息進(jìn)行策略處置;
2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)熱門話題、熱點(diǎn)事件具有較高敏感性,了解微博、微信、抖音等新媒體運(yùn)行規(guī)律與特點(diǎn),熟悉網(wǎng)絡(luò)事件傳播規(guī)律及發(fā)展趨勢(shì),獨(dú)立撰寫網(wǎng)絡(luò)輿情分析報(bào)告;
3.具有較強(qiáng)的信息分析能力和邏輯思維能力,擅長(zhǎng)對(duì)國(guó)內(nèi)外輿論熱點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、分析、研判,能結(jié)合行業(yè)拓展需要,獨(dú)立撰寫分析報(bào)告;
4.協(xié)助做好售前售后,參與部門重點(diǎn)項(xiàng)目,配合部門做好其他工作。
崗位條件:
1.熟悉輿情及大數(shù)據(jù)分類與分析方法,有較強(qiáng)的新聞感知能力;具有較強(qiáng)的信息分析能力和較強(qiáng)的文字功底。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)信息傳播特性,有信息分析、情報(bào)分析、社會(huì)大眾心理與熱點(diǎn)事件等分析研究潛質(zhì)。
3.有輿情工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(三)文創(chuàng)館銷售崗:2人
襄陽(yáng)城意文創(chuàng)體驗(yàn)館目前投資主體為新媒體,日常經(jīng)營(yíng)委托襄陽(yáng)日?qǐng)?bào)旅行社有限責(zé)任公司負(fù)責(zé),每天營(yíng)業(yè)時(shí)間為9:30—22:00(夏季法定節(jié)假日延長(zhǎng)至23:00)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管家巷文創(chuàng)館的日常經(jīng)營(yíng);公司產(chǎn)品的銷售和推廣,完成銷售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品陳列和環(huán)境維護(hù);
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)情況;
4.拓展新的銷售渠道和客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
崗位條件:
1.具備2年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有獨(dú)立拓展銷售市場(chǎng)的能力,一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí),行業(yè)相關(guān)背景,業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,能根據(jù)客戶的需求匹配相應(yīng)策略與方案;
4.良好的職業(yè)操守和誠(chéng)信意識(shí),能夠遵守職業(yè)道德和規(guī)范。
四、招聘程序
共七個(gè)環(huán)節(jié),分為報(bào)名、資格審核、面試實(shí)操、確定擬聘人選、體檢、考察、公示。
(一) 報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月13日至2024年8月18日17:30止。
2.報(bào)名方式:以郵件形式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名表(附后)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片)、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人作品以及其他證明材料的掃描件發(fā)送招聘指定郵箱(190657768@qq.com)。
3.要求:應(yīng)聘資料請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名后以附件形式上傳。
(二)資格審核
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)投遞的簡(jiǎn)歷和提供的材料,統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)名崗位的資格審核,資格審核通過人員將以電話形式通知參加面試實(shí)操。
(三)面試實(shí)操
根據(jù)具體崗位需求,采用面試和專業(yè)技能實(shí)操測(cè)試結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.面試:主要考查應(yīng)聘人員談吐應(yīng)變表達(dá)能力及崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
2.專業(yè)技能實(shí)操測(cè)試:根據(jù)崗位特點(diǎn),采取專業(yè)技能實(shí)操測(cè)試?，F(xiàn)場(chǎng)答題現(xiàn)場(chǎng)打分。
(四)確定擬聘用人員名單
根據(jù)面試分權(quán)重40%和專業(yè)技能實(shí)操測(cè)試分權(quán)重60%的比例計(jì)算百分制總成績(jī),各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分的順序確定擬聘人員名單。
(五)體檢
按擬聘用人員名單通知應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
(六)考察
根據(jù)選聘崗位要求,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
(七)公示
體檢、考察結(jié)束后,根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況研究確定擬聘用人選。擬聘用人選名單于體檢、考察合格后一周內(nèi)在漢江網(wǎng)、漢水襄陽(yáng)客戶端上進(jìn)行公布,公示期為5個(gè)工作日。
五、遞補(bǔ)
因自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺,可根據(jù)實(shí)際情況按該崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
六、人員身份及薪酬待遇
(一)人員身份:此次公開招聘員工為勞務(wù)派遣制員工。
(二)薪酬待遇:試用期2個(gè)月,接受日常考核和管理,按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。試用期滿后根據(jù)試用期表現(xiàn)按流程辦理用工手續(xù)。薪酬實(shí)行績(jī)效考核辦法,由基礎(chǔ)工資+薪績(jī)工資兩部分組成。
七、聯(lián)系電話
咨詢電話:07103513515
附件: 招聘報(bào)名表.doc
襄陽(yáng)日?qǐng)?bào)新媒體
2024年8月13日（責(zé)任編輯：小今）
