一、招聘職位
襄陽市法院系統(tǒng)招聘67名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《襄陽市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報(bào)考雇員制司法輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
2.社會(huì)公開招聘人員年齡在18周歲(含)以上,35周歲(含)以下(1987年6月至2005年6月出生),符合報(bào)考定向招聘職位人員,年齡可放寬至45周歲(不含)以下(1978年6月以后出生)。
3.報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考,資格復(fù)審時(shí)應(yīng)出具學(xué)校教務(wù)部門的證明,待取得學(xué)歷證書后,再向招聘法院提交原件。
4.熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能,打字速度不低于40個(gè)正確字/分鐘。
5.報(bào)名定向書記員必須符合下列其一條件:(1)在2018年9月14日(不含)前,以書記員或打字員(速錄員)身份招聘進(jìn)入報(bào)考法院;在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前,在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年;(2)在2018年9月14日(不含)前,招聘進(jìn)入報(bào)考法院,在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前,在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年,在書記員崗位工作累計(jì)滿兩年。(資料審核認(rèn)定截止時(shí)間為2023年6月30日)。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報(bào)考人員:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的。
5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的人員。
6.經(jīng)人民法院司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制司法輔助人員情形的。
三、報(bào)考程序
(一)查詢職位
報(bào)考人員可在《襄陽市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)查詢。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行:
1.提交報(bào)考申請。報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《襄陽市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》,登錄湖北省人事考試網(wǎng),填寫誠信報(bào)考信息,如實(shí)并完整注冊個(gè)人基本信息,上傳本人電子照片,選擇合適職位提交報(bào)考申請。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名,只可選擇一個(gè)職位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月19日9∶00至6月22日17∶00期間,報(bào)考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的,均不能修改本人注冊信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的,可完善個(gè)人注冊信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月22日17∶00后,所有人員均不能再修改個(gè)人注冊信息或改報(bào)職位,請考生盡早報(bào)名,以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2023年6月29日9:00至2023年7月2日9:00
本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
(一)筆試范圍
主要測試公共基礎(chǔ)知識和綜合能力水平。筆試不指定考試用書。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2023年7月2日
具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,也可關(guān)注襄陽市中級人民法院官網(wǎng)。
參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證,缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)到場或中途擅離考場的視為放棄考試。
五、加分和確定最低合格分?jǐn)?shù)線
報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開,具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分:1.烈士的配偶、子女,加10分;2.因公犧牲人員的配偶、子女,加5分;3.脫貧家庭及其子女加2分??忌荚嚦煽兣c加分之和,為該考生的筆試成績。
確定最低合格分?jǐn)?shù)線。考生筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、開考比例
筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。社會(huì)公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2;定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定開考比例的,按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
職業(yè)技能測試按照職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,依據(jù)筆試成績(含加分)從高到低的順序確定。筆試成績相同的考生,一并參加職業(yè)技能測試。對競爭比例達(dá)不到1:3的,招聘機(jī)關(guān)可按照不低于1:2競爭比例確定。對仍然達(dá)不到1:2競爭比例的,按比例核減、取消招聘計(jì)劃。定向招聘職位入圍人員最低按1:1.5確定。達(dá)不到最低比例的,按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
七、職業(yè)技能測試
報(bào)考雇員制書記員職位和雇員制司法技術(shù)人員職位的考生職業(yè)技能測試主要考察考生打字速度及正確率,測試方式為計(jì)算機(jī)中文錄入(看打)。
報(bào)考雇員制司法警察職位的考生職業(yè)技能測試為體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行。
職業(yè)技能測試成績由考生當(dāng)場確認(rèn)。職業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公告。
確定最低合格分?jǐn)?shù)線,考生職業(yè)技能測試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不予錄用。
八、確定綜合成績
報(bào)考雇員制書記員職位和雇員制司法技術(shù)人員職位的考生綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績(含加分)×40%+職業(yè)技能測試成績×60%。
報(bào)考雇員制司法警察職位的考生筆試成績(含加分)即綜合成績。體能測試須達(dá)標(biāo)。
九、體檢、考察
(一)人選確定
按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時(shí),按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定。
(二)體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施??忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。
(三)考察
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況,并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),由招聘單位根據(jù)用人需要報(bào)省法院確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí),按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定。
十、公示
招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員,并在襄陽人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.cn)、襄陽市中級人民法院官網(wǎng)(http://www.xyzy.hbfy.gov.cn)進(jìn)行公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督,公示期為5天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的,應(yīng)實(shí)名舉報(bào),實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再?zèng)Q定是否聘用。
十一、聘用
公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,層報(bào)省法院批準(zhǔn)聘用后,由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同屆滿,符合相關(guān)規(guī)定,雙方愿意續(xù)聘的,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
十二、遞補(bǔ)聘用
遞補(bǔ)聘用截止時(shí)間為2024年8月31日。在此期間,若本年度已招聘職位雇員制司法輔助人員出現(xiàn)缺額的,招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用,遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院,在該缺額人員所在職位的考生中,按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選,按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的,后期不再享有補(bǔ)聘資格。
十三、工資待遇
雇員制書記員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利,聘用單位為其繳納社保和公積金。襄陽中院綜合工資不低于3400元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分),其他法院綜合工資不低于2000元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分)。工作滿一年的,經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為:襄陽中院5500元/年,其他法院不低于4500元/年。各基層法院具體綜合工資以招錄單位實(shí)際情況為準(zhǔn),若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十四、相關(guān)事項(xiàng)提醒
(一)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固話),隨時(shí)關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)、襄陽市中級人民法院官方網(wǎng)站的公告信息,在招聘各環(huán)節(jié)特別是資格審查、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)準(zhǔn)考證是參加筆試、技能測試、體檢等工作需要出示的憑據(jù),請考生妥善保管,遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,證件不齊者,不得參加考試。
(三)在招聘工作中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)證實(shí),立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
本公告由襄陽市中級人民法院負(fù)責(zé)解釋?!断尻柺蟹ㄔ合到y(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》中所列的內(nèi)容,由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系方式詳見附件2。
相關(guān)附件下載:00at8k
附件:
襄陽市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表 (附件1).xls
襄陽市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話(附件2).xlsx
原標(biāo)題:襄陽市法院系統(tǒng)2023年度招聘雇員制審判輔助人員公告
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