襄陽
南漳縣公開招聘城管協(xié)管員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向全縣公開招聘30名城管協(xié)管員，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及名額
面向全縣公開招聘城管協(xié)管員共30名，其中外勤人員（從事城市應(yīng)急管理、禁違拆違工作，較適合男性報(bào)考）27名，內(nèi)勤人員3名。
二、招聘條件、待遇
1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行，熱愛基層工作、服從組織分配，志愿從事城市管理工作。
2．招聘對象應(yīng)具有大專及以上文化程度，退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中文化程度。內(nèi)勤人員必須是中國語言文學(xué)類和計(jì)算機(jī)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
3．招聘對象須具有南漳縣域內(nèi)戶籍，或?yàn)槟险目h生源，即，戶口原在南漳縣域，因就學(xué)就業(yè)等原因從本縣遷出的考生也可報(bào)考。
4．招聘對象年齡為18—35周歲（1986年10月8日至2004年10月8日）。
5．身體健康，五官端正。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2．曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
3．現(xiàn)役軍人、在校生；
4．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
招聘后按照《勞動(dòng)合同法》辦理輔助性崗位手續(xù)，簽訂用工合同。每月待遇按2300元發(fā)放，五險(xiǎn)按規(guī)定繳納。
三、招聘程序及要求
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2022年10月9日至2022年10月14日，上午8：30－12：00，下午2：30－6：00。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件及學(xué)歷電子備案表、征信證明到現(xiàn)場報(bào)名（地點(diǎn)：縣城管執(zhí)法局一樓辦公室 聯(lián)系人：熊鷹翔 聯(lián)系電話：0710－5238335）。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸同底彩色照片3張，并填寫統(tǒng)一的報(bào)名表。
報(bào)考人員必須提供真實(shí)準(zhǔn)確信息，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試和聘用資格。報(bào)考人員只能按外勤崗位或內(nèi)勤崗位選擇一個(gè)報(bào)考。
（二）資格審查。由縣城管局和縣人社局對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，確定應(yīng)考人員名單。資格審查結(jié)束后，考生于10月20日到縣城管執(zhí)法局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其考試和聘用資格。
（三）筆試。筆試不設(shè)開考比例，按照實(shí)際參加筆試考生的筆試平均成績的60％劃定筆試成績最低控制線，達(dá)不到最低控制線的考生不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間初步定于2022年10月下旬，視疫情防控形勢具體確定，另行通知。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的40％。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績在南漳新聞網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄、縣城管執(zhí)法局公示欄公示。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（四）面試。根據(jù)報(bào)考崗位人員筆試成績，從達(dá)到最低控制線的考生中按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例由高分到低分依次確定入圍面試人員。最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。面試通知發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因報(bào)考人數(shù)少、缺考、放棄等原因，面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，報(bào)考該崗位并達(dá)到最低控制線的考生全部參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，并劃定面試成績合格線為65分，面試成績達(dá)不到合格線的考生不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。
（五）體能考核。對報(bào)考外勤崗位的考生組織體能測試，根據(jù)筆試、面試總成績，從高分到低分按1：1確定進(jìn)入體能考核，體能測試主要有兩項(xiàng)內(nèi)容400米跑和摸高，體能考核合格標(biāo)準(zhǔn)為400米跑在90秒內(nèi)，摸高男性達(dá)到245公分，女性達(dá)到230公分。體能測試只需要達(dá)標(biāo)就能進(jìn)入下一輪體檢，不達(dá)標(biāo)者直接淘汰，從筆試、面試總成績排名中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體能測試。
（六）綜合考核。體能測試合格后進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不得聘用。若出現(xiàn)與最后一名入圍體檢人員成績相同時(shí)，以筆試成績得分高者進(jìn)入體檢。體檢后若出現(xiàn)人員空缺，所缺人員從總成績排名中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢費(fèi)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和省物價(jià)局核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢合格后進(jìn)行政審。
（七）社會(huì)公示。根據(jù)筆試、面試、體能考核、體檢和政審情況，確定擬聘用人員名單，將擬聘用人員名單在南漳新聞網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄、縣城管執(zhí)法局公示欄公示，公示期為7個(gè)工作日。對群眾反映和舉報(bào)違法違紀(jì)并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。
（八）防疫要求。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，遵守當(dāng)?shù)胤酪咭?guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，須出具健康碼、行程碼及48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性等必要證明。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
南漳縣城市管理執(zhí)法局
南漳縣人力資源和社會(huì)保障局
二0二二年十月八日
