seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 湖北seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號(hào)
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導(dǎo)_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識(shí)別二維碼,關(guān)注公眾號(hào),了解更多招教故事 三、招聘方法步驟及職責(zé)分工 1.發(fā)布信息。在相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息,并在專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布校園招聘信息。 2.資格初審。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、接收簡(jiǎn)歷、面談交流等方式初步審核人才有關(guān)信息??忌枵\(chéng)信填寫《報(bào)名表》,如實(shí)提供報(bào)名材料。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者草簽《意向協(xié)議》,納入面試范圍。學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)異、獲得高層次獎(jiǎng)學(xué)金、研究生推優(yōu)免試、“三好學(xué)生”(研究生)優(yōu)先。 3.面試考核。對(duì)通過(guò)資格審核、簽訂《意向協(xié)議》的招聘人員,由面試考核專家組集中時(shí)間面試,擇優(yōu)聘用。面試主要考察人才應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)能力。 4.體檢、考察。按面試結(jié)果和專業(yè)崗位之比1:1比例確定體檢、考察對(duì)象,體檢合格進(jìn)入考察,體檢或考察不合格的可以依序遞補(bǔ)。體檢在區(qū)級(jí)及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢、考察由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。 5.名單公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人才名單,在媒體公示5個(gè)工作日。在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)有違反紀(jì)律或不符合聘用條件的,取消聘用資格。 6.辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議的,下發(fā)引進(jìn)聘用文件,編制、人社、財(cái)政等部門辦理手續(xù),招聘單位與人才簽訂聘用合同。 新聘人才最低服務(wù)年限三年(含一年試用期),服務(wù)期自聘用合同簽訂之日計(jì)算。服務(wù)期未滿3年離職的退還相應(yīng)人才補(bǔ)貼。 四、待遇落實(shí)及人才政策 1.按照同類型在職在編教師落實(shí)事業(yè)編制,保障工資等待遇。 2.自簽訂聘用合同起,享受襄州區(qū)高層次人才生活補(bǔ)貼,碩士研究生每人每年2.4萬(wàn)元,連發(fā)三年。 3.職稱評(píng)聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定,引進(jìn)的碩士研究生人才工作滿3年可考核認(rèn)定中級(jí)職稱。 4.扶持激勵(lì)。優(yōu)先推薦引進(jìn)人才申報(bào)國(guó)家、省市各類科研項(xiàng)目、參評(píng)省市特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、襄陽(yáng)名師,優(yōu)先評(píng)選襄州名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。 五、紀(jì)律要求 要嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘政策,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格遵守中組部、人社部有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按《方案》實(shí)施。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為以及出現(xiàn)工作失誤,按照責(zé)任分工,嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)機(jī)制;涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。報(bào)考人員不得弄虛作假,不得違反其他考試或考核紀(jì)律,否則一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。 附件1:襄州區(qū)一中2023年度校園招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位需求表 附件2:襄州區(qū)一中2023年度校園招聘緊缺高層次報(bào)名表登記表 襄陽(yáng)市襄州區(qū)人社局 襄陽(yáng)市襄州區(qū)教育局 2023年3月2日