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2018湖北襄陽(yáng)市公安局招聘警務(wù)輔助人員149名公告

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4、資格初審。依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,審查合格人員予以登記,準(zhǔn)予參加筆試。 資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,對(duì)提供虛假材料人員,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

(二)體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行,體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目(“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”)中,凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,不合格人員不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員中,從筆試成績(jī)高分到低分,按照不高于各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試(專(zhuān)業(yè)科目考試)人員。

(四)專(zhuān)業(yè)科目考試

部分需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的崗位,專(zhuān)業(yè)科目考試的設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)由招聘單位在平安襄陽(yáng)網(wǎng)公布,并在面試公告發(fā)布前完成考試。專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

(五)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,取消其面試資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)只有1名考生參加面試的崗位,考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一套面試題本)平均分的,方可列為體檢對(duì)象。

(六)綜合成績(jī)折算

考生綜合成績(jī)采用百分制折算。不組織專(zhuān)業(yè)科目考試的崗位,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5 +面試成績(jī)×0.5。組織專(zhuān)業(yè)科目考試的崗位,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×0.2+面試成績(jī)×0.4。

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。同等條件下,優(yōu)先確定公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生,以及具有《招聘崗位計(jì)劃表》中所明確的優(yōu)先人員為體檢人選。

(七)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施,在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。其中,《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。

(八)政審

體檢合格人員入圍政審。政審內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況,重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得聘用情形,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額,由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,由招聘單位報(bào)市局政治部同意后,可在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。

(九)公示和審批

招聘單位確定擬聘用人員名單后,在平安襄陽(yáng)網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的,應(yīng)實(shí)名舉報(bào),實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響招聘的,報(bào)市人社局進(jìn)行確認(rèn)備案,按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

擬招聘人員與有關(guān)單位勞動(dòng)人事關(guān)系,由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后,因擬招聘人員放棄錄用資格等原因造成崗位空缺的,不再組織遞補(bǔ)。

四、信息發(fā)布

本次招聘信息發(fā)布平臺(tái)為襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.xiangyang.gov.cn)、平安襄陽(yáng)網(wǎng)(http://gaj.xiangyang. gov.cn)。其中,平安襄陽(yáng)網(wǎng)為發(fā)布體能測(cè)評(píng)、筆試、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試、體檢和政審等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息,避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)、筆試、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試、體檢的,視為放棄招聘資格。

原標(biāo)題:襄陽(yáng)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

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1.招聘崗位計(jì)劃表.xls

2.報(bào)考人員信息登記表.xls

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