襄陽(yáng)
?？悼h部分事業(yè)單位公開招聘工作人員
一、招聘人數(shù)、單位及資格條件
（一）招聘人數(shù)。25名。
（二）招聘單位及資格條件。
二、招聘對(duì)象和招聘條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合公告及崗位要求的人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通全日制在校生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
7.我縣在職在編公務(wù)員（含參公事業(yè)單位工作人員）或公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考；
8.有精神病史、癲癇病及傳染病的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘方式及有關(guān)要求
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試時(shí)間及內(nèi)容
1.筆試時(shí)間
筆試時(shí)間另行確定，筆試時(shí)間在?？悼h人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
2.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩科。
8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10∶00－12︰00《綜合應(yīng)用能力》
（二）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
（三）其它要求
1.年齡要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月1日，如年齡限制在35周歲及以下，那么計(jì)算時(shí)間應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，其他以此類推。
2.學(xué)歷等證件要求。崗位所需學(xué)歷、證件須在2022年7月31日前取得。所有招聘崗位不接受以第二學(xué)位報(bào)名（有雙學(xué)位的）。
3.專業(yè)要求。專業(yè)名稱以《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》以及教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）確定。
4.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月。
5.專業(yè)技術(shù)職稱證書須為國(guó)家人社部門組織全國(guó)統(tǒng)考或正常評(píng)審取得，不含特殊評(píng)審或低職高聘的。
6.筆試加分。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2022年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。2020年湖北省統(tǒng)一招募選派的“三支一扶”高校畢業(yè)生，因新冠肺炎疫情防控原因，報(bào)到時(shí)間在7月之后，其服務(wù)期限為2020年10月至2022年9月，服務(wù)期滿可以享受加分優(yōu)惠政策。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)保康縣人事考試網(wǎng)（http://www.bkrsksw.org.cn）進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2022年10月29日9:00至11月3日17:00。逾時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉，審核未通過(guò)的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息，請(qǐng)報(bào)考者盡量提前報(bào)名。
3.報(bào)名辦法：
（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》、《崗位表》、《報(bào)考指南》等內(nèi)容，于2022年10月29日9:00至2022年11月3日17:00期間登陸保康縣人事考試網(wǎng)（http://www.bkrsksw.org.cn），點(diǎn)擊《網(wǎng)上報(bào)名》根據(jù)提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。如實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名信息，上傳本人近期正面免冠紅底彩色電子登記照片（jpg格式，20kb），按要求完成報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格初審的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考應(yīng)聘人員承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（2）報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致，并處于有效期內(nèi)。
（3）報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢審核是否通過(guò)和繳費(fèi)是否成功的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸](méi)有通過(guò)審核的，可以通過(guò)報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。
（4）查詢初審結(jié)果與報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)。2022年10月29日9:00至2022年11月3日17:00，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)初審的，不能再改報(bào)其他崗位。
通過(guò)初審的報(bào)考人員須于2022年11月5日上午9:00至2022年11月6日下午17:00期間登錄?？悼h人事考試網(wǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用共100元（每科50元）。說(shuō)明：農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后于筆試當(dāng)天筆試結(jié)束后攜帶有效證明材料，連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，到考務(wù)辦公室現(xiàn)場(chǎng)退筆試考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象證明由其家庭所在的縣(市、區(qū))扶貧部門出具，城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象證明由其家庭所在的縣(市、區(qū))民政部門出具。由于報(bào)名系統(tǒng)須通過(guò)繳費(fèi)行為確認(rèn)報(bào)名，故采取此“先繳后退”辦法。
具體繳費(fèi)方法為：考生初審?fù)ㄟ^(guò)后，再次進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)按鈕，進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁(yè)面后，仔細(xì)閱讀紅字提示信息。在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁(yè)面掃描支付寶支付二維碼，進(jìn)入支付寶平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上支付。報(bào)考人員未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名繳費(fèi)成功后，考生應(yīng)打印報(bào)名登記表且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。
（5）準(zhǔn)考證打印時(shí)間
報(bào)名成功后，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在?？悼h人事考試網(wǎng)另行通知。筆試準(zhǔn)考證作為筆試入場(chǎng)憑證和面試資格復(fù)審用，考生務(wù)必打印多份妥善保管。
4.筆試、面試開考比例及成績(jī)最低合格線
為解決“招人難”問(wèn)題，提高招聘效率，筆試、面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3或崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)（報(bào)考人數(shù)多于招聘人數(shù)）。不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生其筆試成績(jī)須達(dá)到最低合格線，筆試成績(jī)最低合格線分?jǐn)?shù)為參加同類科目筆試試卷所有考生的平均分?jǐn)?shù)的80%(折算成百分制后)。未達(dá)到筆試最低合格線的不得進(jìn)入面試資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位其面試成績(jī)最低合格線為70分，未達(dá)到面試成績(jī)最低合格線的不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
5.筆試、面試合格最低控制線
為保證聘用人員基本素質(zhì)，所有招聘崗位無(wú)論是否形成競(jìng)爭(zhēng)，均劃定筆試、面試合格最低控制線。①筆試中缺考任一科目，或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴?，或任一科目考試違紀(jì)的，不列入面試資格復(fù)審人員名單。②筆試合格最低控制線為考同類試卷的平均分?jǐn)?shù)的60%（折算成百分制后）。③面試合格最低控制線為不得低于60分。
（二）筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)筆試成績(jī)查詢
1.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷2×（2/3）。
2.筆試成績(jī)查詢?？忌卿洷？悼h人事考試網(wǎng)（http://www.bkrsksw.org.cn）查詢筆試成績(jī)。
（四）面試資格復(fù)審
1.根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)從高到低排名，達(dá)到1:3比例的按1:3確定，未達(dá)到1:3比例的全部進(jìn)入面試資格復(fù)審，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.參加資格復(fù)審考生按要求提供身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)證件證明材料原件和復(fù)印件，證件原件現(xiàn)場(chǎng)退回。
3.我縣以外在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在報(bào)名時(shí)提供同意報(bào)考的書面證明材料。
4.應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績(jī)排名從高到低順序依次遞補(bǔ)。
5.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描發(fā)送至?？悼h人事考試院打印存檔。
（五）面試
1.面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。面試前在保康縣人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試公告發(fā)布后，因考生放棄等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制（面試成績(jī)不得低于70分），最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
（六）總成績(jī)計(jì)算
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分。面試滿分為100分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
（七）考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名?！秿徫槐怼分杏小皟?yōu)先”條件要求的，是指總成績(jī)相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢程序。若無(wú)“優(yōu)先”條件要求的，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高低確定；如筆試成績(jī)完全相同，則須安排組織成績(jī)相同考生再次面試，直至擬考察人數(shù)等于招聘計(jì)劃人數(shù)。
（八）考察和體檢
根據(jù)考生總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
1.考察
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
2.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3.遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，招聘單位可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
（九）公示及聘用
1.公示
考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，通過(guò)保康縣人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用公示期結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，原則上該崗位不再遞補(bǔ)。
2.聘用
公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍?！秿徫槐怼分性O(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，受聘人員須與用人單位簽訂“最低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。受聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）未報(bào)到的，取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
五、防疫工作
根據(jù)全國(guó)疫情防控形勢(shì)，落實(shí)疫情防控工作要求。招聘過(guò)程中的新冠肺炎疫情防控工作方案另行制定。不服從招聘考試防疫工作安排的，取消考試、應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。
六、其它
本公告未盡事宜，以縣人社部門解釋為準(zhǔn)。
考生參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。
七、監(jiān)督及咨詢電話
監(jiān)督電話：0710—5990082
政策咨詢電話0710—5990023。
老河口鑫孚融資擔(dān)保有限公司
老河口鑫孚融資擔(dān)保有限公司（籌備）是老河口市屬國(guó)企老河口漢江國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司旗下全資子公司，位于老河口市勝利路建行大廈12樓，注冊(cè)資本金1億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)、訴訟保全擔(dān)保、履約擔(dān)保業(yè)務(wù)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員5名，竭誠(chéng)歡迎行業(yè)精英翹楚加盟，攜手共進(jìn)，共謀發(fā)展。
一、招聘崗位及要求
1、業(yè)務(wù)崗：3名
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)公司融資擔(dān)保業(yè)務(wù)的規(guī)劃。
（2）負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目的受理、調(diào)查、初審、簽約等管理工作，對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行全程參與。
應(yīng)聘要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，45歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
（2）思維嚴(yán)密，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力。同等條件下，有融資、金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、綜合崗：1名
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定日常工作計(jì)劃、上情下達(dá)、下情上報(bào)、關(guān)系協(xié)調(diào)。
（2）文秘、會(huì)務(wù)、檔案管理、辦公設(shè)備及用品采購(gòu)、資料管理。
（3）員工考勤、考評(píng)、技術(shù)職稱申報(bào)、職工培訓(xùn)、招聘、錄用。
（4）黨、團(tuán)、工、宣傳教育、思想政治工作和綜合治理等工作。
應(yīng)聘要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，45歲以下，有行政/人事/黨務(wù)/檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）熟悉公文傳遞，能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，具有良好文字書寫能力。
（3）責(zé)任心強(qiáng)，能協(xié)調(diào)處理部門關(guān)系，有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力。
3、財(cái)務(wù)崗：1名
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司融資擔(dān)保業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理等工作。
應(yīng)聘要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，45歲以下。
（2）熟練使用excel及財(cái)務(wù)軟件，精通賬務(wù)處理，熟悉報(bào)稅流程。
（3）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)，思維嚴(yán)密，做事有條理。
二、招聘的基本條件
（一）基本條件
1、政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；
2、具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心；
3、身體健康，品行端正，性格開朗，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄。能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配，
4、中共黨員及退伍軍人同等條件下優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；
3、曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招錄程序
招錄按照?qǐng)?bào)名、資格審查和復(fù)審、組織考試、確定擬錄用人選、組織體檢、錄用公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、本次招聘自2022年10月24日9:00起開始受理，至2022年10月28日16:00時(shí)報(bào)名截止（以接收郵件報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：凡符合條件的考生，持本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（原件及復(fù)印件2份）、4張1寸白底近期免冠照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷，到以下地址報(bào)名：
①老河口市：老河口市頤高人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園39號(hào)樓二層2060、2061、2066、2067。
聯(lián)系人：范小姐，電話：0710-8775189，手機(jī)：15172557557（微信同號(hào)）。
②襄陽(yáng)市：高新區(qū)東風(fēng)汽車大道74號(hào)。
聯(lián)系人：毛小姐，聯(lián)系電話：18727063993（微信同號(hào)）
聯(lián)系人：楊小姐，聯(lián)系電話：15570670708（微信同號(hào)）
3、網(wǎng)上報(bào)名：如實(shí)填寫好《報(bào)名登記表》（需粘貼本人近期免冠電子證件照片），將《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書發(fā)送至xylchr@126.com(壓縮包及文檔名均為:崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼)。
（二）資格審查
湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司成立招聘工作小組，根據(jù)公告確定的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的報(bào)考人員，以電話、短信等形式通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。同一崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的1：2倍，不足2倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
（三）考試
1、筆試
招聘工作小組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，筆試考試內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，并按要求進(jìn)行保密，滿分100分?？忌璋赐ㄖ木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求，準(zhǔn)時(shí)參加筆試，未及時(shí)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。以報(bào)考同類崗位考生的筆試成績(jī)按1：2的名次入圍面試環(huán)節(jié)。
2、面試
面試領(lǐng)導(dǎo)小組由專家組和湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司工作人員共同組成。滿分100分，主要評(píng)測(cè)應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)及名單等信息以電話形式通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試。
3、考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，綜合成績(jī)相等時(shí)，以面試總成績(jī)高的排位在前。
（四）確定擬錄用人選
根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)，按照各崗位招錄人員數(shù)量，成績(jī)由高到低排序列出擬錄用的人選，由用人單位研究確定錄用對(duì)象。
正大集團(tuán)招聘
正大集團(tuán)創(chuàng)立于1921年，總部設(shè)立于泰國(guó)曼谷，是一家由泰籍華人創(chuàng)辦的知名跨國(guó)企業(yè)，目前以農(nóng)牧食品、零售電商、電信電視三大事業(yè)為核心，遍布全球一百多個(gè)國(guó)家，員工約45萬(wàn)人，年銷售額860億美元。
一、招聘信息
湖北區(qū)襄陽(yáng)正大有限公司招聘崗位：
飼料銷售代表100人月收入6k～15k
養(yǎng)殖技術(shù)員20人月收入6k～10k
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部10人月收入6k~8k
養(yǎng)殖場(chǎng)行政助理4人月收入6k～8k
養(yǎng)殖場(chǎng)洗消員5人月收入6k～8k
稽核員2人月收入6k～8k
二、招聘要求如下
年齡35歲以下，退伍軍官、士官；品行端正，吃苦耐勞，執(zhí)行能力強(qiáng)；認(rèn)可正大集團(tuán)企業(yè)文化，黨員優(yōu)先。
三、福利待遇
集團(tuán)有完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升平臺(tái)，企業(yè)至今已招聘軍官、士官1500余名，其中副總經(jīng)理以上30余人。六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、年度調(diào)薪、節(jié)日福利。
三、聯(lián)系方式
襄陽(yáng)正大有限公司陳金海15271003951（微信同號(hào)）
相關(guān)附件下載:006qrx
原標(biāo)題：?？瓶蓤?bào)！襄陽(yáng)事業(yè)單位、國(guó)企招聘！
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)
