襄陽
(6)準考證打印時間
報名成功后，打印準考證的時間在襄州區(qū)人事考試網另行通知。
4.開考比例：
同批次報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位報考。擬招聘人數與筆試報名人數的比例一般應達到1:3，達不到1:3的，降低開考比例，報經襄州區(qū)人社局同意后再進行筆試。
(二)筆試
1.根據招聘崗位的特點，筆試以中小學教師類(d)設考?？荚嚧缶V詳見附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。
2.筆試時間和地點以準考證為準。
3.考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。
4.筆試加分。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2022年9月30日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生” (簡稱“三項目”人員)服務期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。計算公式為：(筆試成績+5分)×40%=筆試總成績。“三項目”人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的報名人員，須主動下載填寫《2022年度襄州區(qū)教育系統(tǒng)高中(含職教中心)面向社會公開招聘教師享受優(yōu)惠政策審核表》(見附件：4)，于2022年7月12日- 7月16日前到襄州區(qū)人社局事業(yè)單位管理股(襄州區(qū)八一路34號襄州區(qū)人社局辦公大樓11樓1103室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
5.筆試成績通過襄州區(qū)人事考試網發(fā)布。
(三)面試
1.面試對象。根據考生筆試成績從高分到低分，一般按崗位招聘計劃數與參考人數1∶3的比例，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。
面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位。開考前，考生缺考的，可劃定最低分數線75分。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試。
特殊情況確需降低開考比例的，經用人單位申請報區(qū)公開招聘領導小組同意，面試開考比例可以適當降低。
2.資格審查。具體時間地點由襄州區(qū)教育局在襄州區(qū)人事考試網上發(fā)布資格審查公告，參加面試人員須提供以下相關材料：
本人二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件，并提交復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、近期1寸免冠登記照片2張(照片背面用圓珠筆寫上姓名)。
3.資格審核合格的，由襄州區(qū)教育局發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認?？忌窗凑胀ㄖ?guī)定時間、地點參加資格審核或資格審核不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。
4.面試公告在襄州區(qū)人事考試網提前公布。
5.面試形式。高中教師面試采取說課方式進行，抽取高中某個年級教學內容為說課內容。
6.面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當場公布，并經考生現場簽字確認。
(四)成績計算
筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生總成績。如出現了前款表述的特殊情況，面試只有1人參加的，其面試成績必須達到75分以上，否則不得聘用。
(五)考察
總成績在襄州人事考試網上進行公布。總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績再相同的，以筆試成績第一科高者優(yōu)先。根據筆試、面試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數確定參與擬考察對象名單?？疾煊捎萌藛挝回撠熃M織，主要考察擬聘用人員思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、違規(guī)違紀、失信等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。
(六)體檢
對考察合格的人員進行體檢，體檢不合格的，取消應聘資格，按總成績排序依次遞補。
(七)擬聘用人員公示
招聘單位根據考察、體檢，結果確定擬聘用人員名單，在襄州人事考試網向社會公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位按程序進行遞補。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結束無異議的，由襄州區(qū)教育局向襄州區(qū)人社局上報招聘結果，報告區(qū)委編辦后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在我區(qū)最低服務年限不得少于三年(含一年試用期)，服務期起始時間從與學校簽訂的第一份聘用合同時間起計算，中途離職屬于違約需承擔相應經濟責任。
四、考試收費
根據鄂價費〔2007〕18號文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費標準為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。
五、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動時，須出具健康碼、大數據行程卡及核酸檢測陰性證明等其它相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”、大數據行程卡綠碼(無星號)、體溫低于37.3℃及其它相關必要證明者才能進場。不服從考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
六、其他事項
1.本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
2.公告附件《崗位表》中所列的內容，由襄州區(qū)教育局負責解釋(聯系電話：0710-2818863) ;網上報名、打印如遇技術問題請及時與襄州區(qū)人事考試院聯系(聯系電話：0710-2699176)
特別提醒：
1.考生在考試報名特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知招聘單位，避免錯失錄用機會。
2.考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、照片、考試科目、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試機會。
3.準考證是參加筆試、資格復審、面試等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準考證和處于有效期內的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。
4.在招聘過程中，將根據新冠肺炎疫情防控形勢，必要時對有關工作進行適時調整，請廣大考生理解、支持、配合，及時關注襄州人事考試網。
附件1：2022年度襄州區(qū)教育系統(tǒng)高中（含職教中心）面向社會公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2：報名操作指南.docx
附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版）》.pdf
附件4： 2022年度襄州區(qū)教育系統(tǒng)高中（含職教中心）面向社會公開招聘教師享受優(yōu)惠政策審核表.xls
襄陽市襄州區(qū)教育局
2022年 7月12日
原標題：2022年度襄州區(qū)教育系統(tǒng)高中(含職教中心)面向社會公開招聘教師公告
文章來源：https://www.xzrsksw.org.cn/article/showarticle.aspx?id=924
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