襄陽
根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘科研助理崗位工作人員，招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
（一）基本條件。
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1、有中華人民共和國國籍；
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2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
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3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
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4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
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5、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件（附件1）。
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（二）學(xué)歷、資歷條件。
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取得國家教育部門認(rèn)可的全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷不包含自考、專起本、專套本、專升本等類別。
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（三）年齡條件。
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取得碩士學(xué)歷和學(xué)位人員年齡35周歲及以下，取得本科學(xué)歷人員年齡30周歲及以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布時(shí)間（如：“30周歲及以下”即指“1994年1月及以后出生的，與公告發(fā)布時(shí)間一致”）。
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（四）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘。
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1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
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2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
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3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
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4、現(xiàn)役軍人；
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5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
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二、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間。
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報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布起至相應(yīng)崗位招滿截止。
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（二）報(bào)名方式。
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報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過微信掃描下面二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員必須提供真實(shí)有效信息。
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（三）資格審查及考核通知。
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醫(yī)院組織人事處對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行審核，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要組織招聘面試。面試有關(guān)事宜以短信方式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留的手機(jī)號(hào)，請保持手機(jī)通訊暢通。
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三、招聘辦法
（一）考核方式。
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招聘采取面試考核和崗位考核相結(jié)合的辦法。
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1.面試。應(yīng)聘人員根據(jù)面試通知，持本人身份證準(zhǔn)時(shí)參加面試。
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面試合格線為80分。
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2.崗位考核。醫(yī)院按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定參加崗位考核人數(shù)，崗位考核時(shí)間為2周。若應(yīng)聘人數(shù)低于招聘崗位數(shù)，達(dá)到合格線以上人員均可參加崗位考核。我院組織崗位考核前在官網(wǎng)發(fā)布公告，同時(shí)以短信方式通知應(yīng)聘人員參加。崗位考核后，醫(yī)院按應(yīng)聘人員崗位考核成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加考察、體檢人員。
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崗位考核合格線為80分。
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（二）考察、體檢。
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體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢合格人員由醫(yī)院采取檔案審核、函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问綄?duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此次崗位考核成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
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（三）確定錄取對(duì)象。
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根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，在我院官方網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7天。擬錄用人員在公示期被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反招聘考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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四、用工形式
科研助理崗位用工方式為勞務(wù)派遣，錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司為其辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
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五、工作待遇
（一）課題組將為科研助理提供扎實(shí)的科研訓(xùn)練（包括論文寫作、數(shù)據(jù)分析以及參與各類項(xiàng)目），良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，在符合醫(yī)院規(guī)定前提下，在休假等方面進(jìn)行彈性安排。
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（二）對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)異者，為其進(jìn)一步深造或者工作提供支持，并可參與撰寫研究論文和報(bào)告。
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（三）科研助理崗位用工采取勞務(wù)派遣方式，初次勞動(dòng)合同期限一般簽訂1年，也可通過完成某項(xiàng)科研工作任務(wù)為期限，最多可續(xù)聘1次，續(xù)聘期限1-2年，第2個(gè)合同期滿后可擇優(yōu)競聘研究員崗位。
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（四）錄用人員待遇由各課題組具體面議，依據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)確定薪酬待遇。
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（五）科研助理可申請參加醫(yī)院相應(yīng)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。
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六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邢老師組織人事處電話：0710-3511271
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附件：
