襄陽
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湖北事業(yè)編招聘備考群（wx）
為貫徹黨的二十 大精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，谷城縣人力資源和社會保障局組織縣屬部分事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會公開招聘169名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所必需的其他條件。
（二）具體條件
具體條件詳見《2023年谷城縣事業(yè)單位第二批統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.谷城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。國外學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
3.報(bào)名所需專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、培訓(xùn)合格證等證件應(yīng)于2023年9月30日前取得,對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。
4.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年9月30日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘面向符合崗位條件的2023年應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名途徑
本次公開招聘考試的報(bào)名、初審、查詢、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證均通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺（http://gc.lxsk.com/）進(jìn)行。
報(bào)名方式:登錄“谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺”→ “網(wǎng)上報(bào)名”→“2023年谷城縣事業(yè)單位第二批統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名入口1（報(bào)考崗位代碼為A0901至A0917崗位入口）”或“2023年谷城縣事業(yè)單位第二批統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名入口2（報(bào)考崗位代碼為B0901至B0986崗位入口）,按提示填寫相關(guān)信息并完成報(bào)名流程。應(yīng)聘人員根據(jù)自己所要報(bào)考的崗位，務(wù)必正確選擇報(bào)名入口進(jìn)行操作，以免錯(cuò)失應(yīng)聘機(jī)會。
（二）時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名起止時(shí)間為2023年10月8日9∶00至10月12日18∶00。報(bào)名窗口于10月12日18:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.資格審查（初審）時(shí)間：2023年10月8日9∶00至10月13日12∶00，資格審查網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員可同步查詢資格審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年10月8日9∶00至10月13日18∶00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。按（鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號）文件規(guī)定，每名報(bào)考人員須在繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)限內(nèi)通過網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用100元，繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。報(bào)考《崗位表》中考試測試方式 “筆試”欄目標(biāo)明“是”的崗位人員，繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名；報(bào)考《崗位表》中考試測試方式 “筆試”欄目標(biāo)明“否”的崗位人員，不繳納此次筆試費(fèi)用，無需繳費(fèi)操作，資格審查通過即為確認(rèn)報(bào)名；。
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年10月23日9:00至10月28日8:30，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺下載并打印準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名有關(guān)要求
1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過資格審查的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名窗口關(guān)閉后，資格審查未通過的報(bào)考人員將無法修改、提交個(gè)人信息；繳費(fèi)窗口關(guān)閉后，資格審查通過的報(bào)考人員將不能再進(jìn)行繳費(fèi)操作。因此，請報(bào)考人員合理安排時(shí)間，盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料、繳費(fèi)等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。
2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員的報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫時(shí)要上傳個(gè)人照片（近期紅底彩色免冠電子照片）。
4.報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請后，系統(tǒng)會自動生成一個(gè)報(bào)名序號，這個(gè)報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢審核是否通過的重要依據(jù)，請注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸]有通過審核的，可以通過報(bào)名序號和身份證號在報(bào)名時(shí)限內(nèi)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。
5.報(bào)名成功后，報(bào)考人員須打印《2023年谷城縣事業(yè)單位第二批統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。
6.城鄉(xiāng)低保家庭、城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)家庭和農(nóng)村脫貧戶家庭的報(bào)考人員,先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi),然后于當(dāng)天筆試結(jié)束后攜帶有效證明材料（報(bào)考人員準(zhǔn)考證、身份證及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件）,到考點(diǎn)辦理退費(fèi)手續(xù)。城鄉(xiāng)低保家庭、城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)家庭的報(bào)考人員證明材料，由家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具；農(nóng)村脫貧戶家庭的報(bào)考人員，需提供家庭所在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊。由于報(bào)名系統(tǒng)須通過繳費(fèi)行為確認(rèn)報(bào)名,故采取此“先繳后退”辦法,請予理解。
7.《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄確定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考。
8.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)等咨詢谷城縣人事培訓(xùn)考試中心,服務(wù)電話：0710－7249332。
9.網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)操作詳見《報(bào)名操作指南》（附件2）。
10.資格審核貫穿于招聘工作全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
四、考試方式
本次公開招聘考試部分崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位免筆試直接采取面試考核的方式進(jìn)行，各招聘崗位具體考試方式見《崗位表》中“考試測試方式”欄?！秿徫槐怼?ldquo;考試測試方式”欄中“筆試”欄目標(biāo)明“否”、“面試”欄目標(biāo)明“是”的崗位，免筆試直接采取面試考核的方式；《崗位表》“考試測試方式”欄中“筆試”、“面試”欄目均標(biāo)明“是”的崗位，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
五、開考比例
（一）采取筆試、面試的招聘崗位開考比例。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，筆試、面試開考比例原則上應(yīng)分別達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競爭。未達(dá)到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，則相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃核減或取消情況通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺進(jìn)行公布。筆試開考前，對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
（二）免筆試只面試的招聘崗位不設(shè)開考比例，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。
六、筆試
（一）筆試類別、科目及內(nèi)容
針對招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）設(shè)考。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。除《崗位表》中考試測試方式 “筆試”欄目標(biāo)明“否”的招聘崗位考生免筆試外，“筆試”欄目標(biāo)明“是”的招聘崗位考生均須參加筆試中相應(yīng)類別的兩科考試?？荚噧?nèi)容見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
（二）筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
1.時(shí)間：2023年10月28日上午
2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
3.考點(diǎn)及考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。請考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。
4.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因考試安全需要，入場檢查時(shí)間較長，請考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。
（三）筆試成績
筆試日后7個(gè)工作日左右，考生可登錄谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺查詢本人成績。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試中任一科目缺考，或任一科目成績?yōu)榱惴?，或任一科目考試違紀(jì)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審人員的確定
1.采取筆試、面試的招聘崗位。根據(jù)招聘崗位考生的筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定，最后一名筆試成績相同的人員一并納入資格復(fù)審范圍，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述開考比例處理辦法。
2.采取免筆試只面試的招聘崗位，報(bào)考人員經(jīng)資格復(fù)審合格全部進(jìn)入面試。對資格復(fù)審合格人員過多的崗位，將增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選，筆試成績不計(jì)入總成績。
（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。屆時(shí)谷城縣人力資源和社會保障局、主管部門通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺發(fā)布通知，確定資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動放棄。
2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明備查。在外地提供書面聲明有困難的，可拍照或掃描、傳真發(fā)送至谷城縣人事培訓(xùn)考試中心或招聘單位確認(rèn)備案。
（三）資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的考生須提供《崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：
1.本人的準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張。
2.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供招聘公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
3.在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，除應(yīng)提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。
4.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考相關(guān)工作經(jīng)歷。
5.報(bào)考人員簽名的《2023年谷城縣事業(yè)單位第二批統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
6.招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的各類資格證書等相關(guān)材料。
八、面試
（一）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
（二）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試前，谷城縣人力資源和社會保障局和主管部門通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺發(fā)布面試公告，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（三）面試最低合格線。
1.采取筆試、面試的招聘崗位。面試成績最低合格線為65分。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)，該崗位面試成績最低合格線為70分。
2.免筆試只面試的招聘崗位面試成績最低合格線為75分。
3.低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（四）面試及總成績發(fā)布。面試結(jié)束后，谷城縣人力資源和社會保障局和主管部門通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺發(fā)布考生面試成績及總成績。
九、考試成績計(jì)算
（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。
（二）計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分，時(shí)間根據(jù)需要確定。
筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%＝筆試總成績；考生的面試得分即為面試成績，面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試成績×60%＝面試總成績?？忌煽儯焦P試總成績+面試總成績。直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。
（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，服務(wù)時(shí)間截止到2023年7月31日（選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿），對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)同級人社部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核），由谷城縣人力資源和社會保障局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
（四）加分計(jì)算公式。加分考生筆試成績計(jì)算公式為：〔(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3+5〕×40%=筆試總成績。
（五）加分人員要求。符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動提交經(jīng)服務(wù)單位、各項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級以上主管部門蓋章的《2023年谷城縣事業(yè)單位第二批統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件4）、服務(wù)協(xié)議或合同、以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件一份），高校畢業(yè)生退役士兵除上述資料外還需提交本人畢業(yè)證復(fù)印件，于網(wǎng)上報(bào)名截止日前(10月12日前)到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心進(jìn)行現(xiàn)場登記審核（谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂路4號，服務(wù)電話0710-7249332），逾期不申請的，視作放棄加分資格。
（六）考試成績排名規(guī)則
1.考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
2.考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。
十、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（二）考察?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
十一、聘用和管理
（一）擬聘用人員公示。招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)招聘單位主管部門審定，通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。擬聘用人選在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消擬聘用資格。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由招聘單位主管部門上報(bào)招聘結(jié)果，谷城縣人力資源和社會保障局對擬聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同期限一般為三年（有最低服務(wù)期限要求的崗位，按最低服務(wù)期限簽訂首次聘用合同），并按有關(guān)政策規(guī)定約定試用期（試用期含在聘用合同期限內(nèi)）。聘用人員實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。
3.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十二、考試收費(fèi)
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。
十三、違紀(jì)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十四、其他
（一）本次公開招聘全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-7333709。
（二）本次公開招聘未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
（三）事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，這些能力主要靠平時(shí)學(xué)習(xí)、工作和生活的長期積累，難以在短期內(nèi)取得很大提高。考試前，報(bào)考人員應(yīng)熟悉《考試大綱》，并結(jié)合崗位需求和自身?xiàng)l件，有針對性地準(zhǔn)備考試。
（四）考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明。在外地提供書面聲明有困難的，可通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交谷城縣人事培訓(xùn)考試中心或招聘單位。相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。
（五）本公告由谷城縣人力資源和社會保障局和主管部門負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。
（六）特別提醒
1.考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動告知谷城縣人事培訓(xùn)考試中心，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會。
2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會。
3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。
4.谷城縣人事培訓(xùn)考試中心地址：谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂路4號，辦公電話：0710－7249332。
附件：
1.2023年谷城縣事業(yè)單位第二批統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2. 報(bào)名操作指南
3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
4.2023年谷城縣事業(yè)單位第二批統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表
谷城縣人力資源和社會保障局
2023年9月27日
原標(biāo)題：2023年谷城縣事業(yè)單位第二批統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
文章來源：http://gc.lxsk.com/article/ShowArticle.aspx?ID=413
