襄陽(yáng)
為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足縣屬事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《省委組織部省人社廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))、《省委組織部省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委編委批準(zhǔn)，面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員開(kāi)展專項(xiàng)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍對(duì)象
面向2020年、2021年選派，服務(wù)地為谷城縣范圍內(nèi)的、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)人員。
二、招聘崗位
本次提供9個(gè)招聘崗位計(jì)劃，以選崗的方式落實(shí)招聘崗位,具體招聘崗位見(jiàn)《2023年谷城縣面向“三支一扶”人員專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表》（附件1，以下稱《崗位表》）。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需要的知識(shí)和能力；
4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；
5.取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷及專業(yè)；
6.年齡在30周歲及以下（即1992年1月及以后出生）。
（二）具體條件
具體條件詳見(jiàn)《崗位表》。
（三）有下列情況之一的不能報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名
本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告、考試安排、成績(jī)查詢、體檢考察、公示公告等環(huán)節(jié)信息均通過(guò)谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)（http://gc.lxsk.com/）進(jìn)行發(fā)布。
（一）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可將相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及填寫(xiě)好的報(bào)名表等資料交委托人代為報(bào)名，代報(bào)人員須同時(shí)提供本人身份證。
（二）報(bào)名時(shí)間：2023年11月21日至11月24日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：谷城縣人事培訓(xùn)考試中心（谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂(lè)路4號(hào)），服務(wù)電話：0710-7249332。
（四）報(bào)名有關(guān)要求
1.所有報(bào)考人員均須提供本人第二代身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格證書(shū)，所有證件均需提供原件及復(fù)印件。
2.提供近期1寸免冠同版登記相片2張。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《2023年谷城縣面向“三支一扶”人員專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），經(jīng)資格審查合格后方可取得報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
4.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
五、考試
本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試采取面試考核的方式進(jìn)行。
（一）面試人員確定。原則上資格審核合格人員全部進(jìn)入面試。
（二）面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，突出崗位的適應(yīng)性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（三）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試前，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布面試公告，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。
（四）面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。為確保招聘人員的綜合素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生的面試成績(jī)達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試成績(jī)發(fā)布。面試成績(jī)通過(guò)谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布。
（六）考試成績(jī)排名規(guī)則。考生成績(jī)依面試成績(jī)由高到低排名。考生面試成績(jī)相同時(shí)，學(xué)歷高的考生排名靠前；學(xué)歷都相同時(shí)，中共正式黨員優(yōu)先；學(xué)歷、黨員身份仍相同時(shí)，則組織加試。
六、體檢、考察、選崗
按考生面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。
（三）因考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，按考生的面試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）選崗。按照體檢、考察合格人員的面試成績(jī)排序從高分到低分的順序，結(jié)合招聘單位崗位匹配情況,依次組織考生進(jìn)行選崗。選崗實(shí)行書(shū)面?zhèn)€人簽字確定，崗位一經(jīng)確定，非組織同意不得更改。
七、聘用和管理
（一）擬聘用人員公示。招聘單位根據(jù)選崗情況，對(duì)擬聘人員通過(guò)谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)予以公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。公示期滿無(wú)異議，正式確定為聘用對(duì)象。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，用人單位可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
（三）報(bào)到時(shí)限。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消被聘用資格。
八、違紀(jì)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
九、其他
（一）本次公開(kāi)招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-7333709。
（二）本次公開(kāi)招聘未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
（三）相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。
（四）考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知谷城縣人事培訓(xùn)考試中心，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
（五）本公告由谷城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。
附件1：2023年谷城縣面向“三支一扶”人員專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表.xls
附件2：2023年谷城縣面向“三支一扶”人員專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
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