發(fā)布:2023-03-18 17:52:53 關注:35512次
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數
西南林業(yè)大學共公開招聘工作人員53名。具體招聘崗位及招聘條件,詳見《2023年西南林業(yè)大學公開招聘教學科研人員和心理健康教師計劃表》(附件1)。
三、招聘范圍
符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘崗位及招聘條件,詳見《2023年西南林業(yè)大學公開招聘教學科研人員和心理健康教師計劃表》(附件1)。報名人員博士原則上在40周歲以下,具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2023年3月31日。
四、應聘人員條件
(一)報考者應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.學歷為博士研究生,學位為博士學位,專業(yè)和其他要求詳見崗位應聘條件;
5.具備適應崗位要求的身體條件;
6.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者不能報考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應屆畢業(yè)生。
(三)有下列情形之一者不得報考:
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報名
(一)報名方式
應聘人員登錄西南林業(yè)大學門戶網站(網址:http://www.swfu.edu.cn/)進行網絡報名,不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。報考人員按以下流程操作:
登陸西南林業(yè)大學門戶網站(網址:http://www.swfu.edu.cn/)→校內導航→人才招聘→西南林業(yè)大學2023年公開招聘人員報名系統(tǒng)進行報名,按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料。
(二)時間安排
本次招聘為常年招聘,自本公告發(fā)布之日起即可報名,報名截止日期為2023年12月31日,崗位招聘人數未招滿前應聘人員均可報名。
(三)報名材料
1.個人簡歷及《西南林業(yè)大學求職信息登記表》(在公告附件內下載,填寫后上傳);
2.本人有效居民身份證掃描件;
3.畢業(yè)證、學位證復印件。其中,暫未取得畢業(yè)證、學位證的2023年應屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;
4.國(境)外畢業(yè)生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》?!督逃繃ň常┩鈱W歷學位認證書》應載明專業(yè)或專業(yè)領域或專業(yè)方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證,報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序;
5.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。
(四)資格審查
學校根據個人應聘材料,按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業(yè)要求等對應聘人員資格進行審查,審查采用計算機和人工審核相結合的方式進行,所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員,可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格,應聘人員可同步查詢初審結果。審查通過者方可參加面試環(huán)節(jié)。應聘人員應按要求如實提供個人信息及相關應聘材料,因提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的,后果由應聘人員自行承擔;應聘人員提供信息和材料不實的,按弄虛作假處理,取消本次應聘資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格者,取消本次應聘資格。
對應聘人員的資格審查,將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的,取消其應聘資格。
六、面試
通過資格審查的應聘人員免筆試直接進入面試。
(一)教學科研崗
采取兩輪面試的方式進行,學校將資格審查通過者根據專業(yè)匹配度,安排到相應學院/部門進行第一輪面試考核。第一輪面試成績?yōu)?0分及以上者方可參加學校專家組的第二輪面試。面試采用結構化面試、說課和實際操作等方式進行,主要考察應聘人員專業(yè)技能、基本素質和工作能力等。每輪面試滿分均為100分。
教學科研崗面試成績=第一輪面試成績×40%+第二輪面試成績×60%。面試滿分為100分,面試成績低于80分的不予聘用。
(二)心理健康教師崗位
采取直接面試的方式進行,面試采用結構化面試、說課和實際操作等方式進行,主要考察應聘人員專業(yè)技能、基本素質和工作能力等。面試滿分為100分,面試成績低于80分的不予聘用。
根據面試成績從高到低順序按崗位計劃聘用人數等額確定考察人員,面試成績低于80分者,不予聘用。學校將根據應聘情況,適時確定面試的時間、地點及考核方式,請應聘人員注意保持電話暢通。
七、考察
根據面試成績由高到低的順序,按照崗位計劃招聘人數確定進行考察的應聘人員??疾旃ぷ饔晌髂狭謽I(yè)大學各用人單位具體組織實施,采取實地考察或信函考察等方式,了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質、有無違法犯罪、誠信等方面的情況,同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況,作為聘用的重要依據。考察不合格者不予聘用。
八、體檢
考察合格的應聘人員參加體檢。由西南林業(yè)大學組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員為孕產婦在孕產期的,經醫(yī)院確認可以申請延期體檢,待生產過后或妊娠終止,按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時,應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請,由用人單位主管部門組織一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄,不予聘用。
九、公示與聘用
由西南林業(yè)大學根據考察、體檢結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳門戶網站上(網址:http://hrss.yn.gov.cn/)和西南林業(yè)大學門戶網站(網址:http://www.swfu.edu.cn/)面向社會進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員,經主管部門審核同意后,報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
十、崗位待遇
本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理,執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關政策規(guī)定。本次招聘到校的工作人員,涉及承擔班主任、專職輔導員、專職組織員等工作任務以及參加鄉(xiāng)村振興等工作的,必須服從學校和各具體用人單位的安排。
十一、招聘紀律
在事業(yè)單位公開招聘過程中,嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,本人須主動申請回避。
在事業(yè)單位公開招聘過程中,對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
十二、重要提示
(一)公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳(網址:http://hrss.yn.gov.cn/)和西南林業(yè)大學門戶網站(網址:http://www.swfu.edu.cn/)面向社會發(fā)布,后續(xù)相關招聘信息請及時關注西南林業(yè)大學門戶網站,因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由應聘人員自行負責。
(二)本次公開招聘專業(yè)目錄參照教育部研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年版)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員,可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。招聘單位將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審核。
(三)本公告所附相關文件與公告具備同等效力,請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
(四)未盡事宜由西南林業(yè)大學負責解釋。
十三、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話:0871-63864255
(二)監(jiān)督電話:0871-63863035
相關附件下載:008q0k
附件1:2023年西南林業(yè)大學公開招聘教學科研人員和心理健康教師計劃表.xlsx
附件2:研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年版).pdf
原標題:2023年西南林業(yè)大學公開招聘教學科研人員和心理健康教師公告
(內容以官方公告為準,如有侵權,請聯(lián)系刪除)
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