發(fā)布:2022-07-02 18:18:15 關注:36098次
西南林業(yè)大學林學院2022年科研助理招聘公告
根據(jù)西南林業(yè)大學《關于做好2022年科研助理招聘工作的通知》及《西南林業(yè)大學科研助理崗位聘用管理辦法(試行)》(西南林〔2020〕38號)相關要求,經(jīng)學校同意,現(xiàn)計劃開展林學院2022年科研助理招聘工作。
一、科研助理崗位職責
從事科研項目輔助研究和實驗技術、實驗(工程)設施運行維護和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學術助理和財務助理等工作。
二、選聘條件及崗位
應聘科研助理崗位人員應滿足下列條件:
(一)具有全日制大學本科及以上學歷;
(二)品行端正,遵紀守法,無違法犯罪記錄,具有良好的思想政治素質(zhì),具有較強的事業(yè)心和責任感、良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)及團隊合作精神,遵守學校的各項規(guī)章制度,自覺維護學校的利益;
(三)身心健康,具備崗位要求的身體條件,具備承擔崗位職責所必需的業(yè)務知識、工作能力以及崗位需要的相應資質(zhì)證明;
(四)校內(nèi)在職人員親屬(包括夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和女婿等)不得應聘科研助理崗位;
(五)符合學校編制外人員招聘的其他條件;
(六)原則上應聘人員應為本校2022屆本科畢業(yè)生、2022屆碩士畢業(yè)生;
(七)具體選聘崗位及要求見《選聘2022年擔任科研助理相關要求一覽表》(附件1)。
三、薪酬待遇
科研助理崗位的薪酬標準參照學校編外人員進行,原則上每人每月為3000元—5000元,根據(jù)工作任務、學歷條件、科研經(jīng)費預算等進行確定。
四、用工性質(zhì)
科研助理為編外用工人員,聘期為一年以內(nèi)。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名方式:采取電子郵件報名方式,符合應聘條件者,請?zhí)顚憽段髂狭謽I(yè)大學要林學院2022年選聘科研助理報名表》(附件2),并將個人簡歷、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學位證及身份證等證明材料的掃描件發(fā)送到崗位指定郵箱,郵件主題請注明為“姓名+應聘某單位某項目負責人科研助理”。
2.報名截止日期:2022年7月8日。
3.報名要求:應聘人員需如實填寫個人資料,如有弄虛作假的取消應聘資格。
(二)審核
根據(jù)報名情況,審核應聘人員資格材料,確定參加考核人員。
(三)考核
1.考核時間:具體考核時間將另行通知應聘人員。
2.考核內(nèi)容:考核小組對應聘人員進行面試。根據(jù)工作需要綜合考察應聘人員的專業(yè)水平、知識儲備、工作態(tài)度、綜合能力等,擇優(yōu)錄取。
3.考核方式:線下或線上,具體方式另行通知。
4.考核成績:按百分制計分,擬聘用員工成績不得低于70分。
(三)擬聘用員工的確定及聘用
1.擬聘用人員需到縣級以上醫(yī)院進行身體健康檢查,經(jīng)體檢證明身體健康方可錄用,并對擬聘用員工進行為期不少于5天的公示。公示期滿后填寫《西南林業(yè)大學2022年科研助理聘用審批表》(附件3)。
2.人事處統(tǒng)一組織簽訂聘用員工的勞動合同及辦理入校工作手續(xù)。
六、其他事宜
(一)選聘的科研助理人員與學校指定的勞務派遣公司簽訂合同,在未簽訂正式合同前,科研助理不得提前到崗工作或領取酬金。
(二)本次選聘事宜由林學院負責解釋。
(三)科研助理的管理工作按照《西南林業(yè)大學科研助理崗位聘用管理辦法(試行)》及《西南林業(yè)大學編制外人員管理暫行辦法(2020)執(zhí)行。
附件:
1.選聘2022年擔任科研助理相關要求一覽表
2.西南林業(yè)大學2022年選聘科研助理報名表
3.西南林業(yè)大學2022年科研助理聘用審批表
林學院
2022年7月1日
【1】凡本網(wǎng)注明"來源:襄陽人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于襄陽人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明襄陽人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關法律責任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,不承擔此類作品侵權(quán)行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權(quán)等法律責任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘